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市纪委监委打出队伍建设“组合拳”推动纪检监察工作高质量发展经验交流材料:锤炼政治品格 提升履职本领

发表时间:2020/10/28 16:18:43
目录/提纲:……
一、以思想政治建设为统领,打造政治过硬的纪检监察队伍
二、以组织队伍建设为保障,构建梯队健全的纪检监察队伍
三是在上下内外交流方面,破除“三个篱笆”
三、以能力素质建设为基础,锤炼业务精通的纪检监察队伍
三是开展实战锻炼,实行“以案代训”
四、以制度规范建设为根本,锻造作风优良的纪检监察队伍
一是考核“评”人
二是制度“管”人
三是监督“束”人
……
**市纪委监委打出队伍建设“组合拳”推动纪检监察工作高质量发展经验交流材料:锤炼政治品格 提升履职本领

近年来,**市纪委监委依托载体、把握契机,抓重点、补短板、强弱项,以思想政治建设、组织队伍建设、能力素质建设和制度规范建设为抓手,打出“组合拳”,着力打造一支政治过硬、梯队健全、业务精通、作风优良的纪检监察铁军,真正做到经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。
一、以思想政治建设为统领,打造政治过硬的纪检监察队伍
始终坚守政治机关定位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”和“三会一课”制度,定期召开班子民主生活会,开展理论学习中心组学习;依托党支部和党小组,及时传达学习、研究落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神,不断提升纪检监察干部的政
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略551字,正式会员可完整阅读)…… 
检察院引进8名业务能手。积极推进干部资源合理流动和优化配置,根据岗位和专业急需,先后抽调了一批专业素质好、适岗能力强的科级以上干部到执纪执法一线工作,有针对性地改善梯队结构。二是在派驻纪检监察组方面,打破委机关与派驻机构干部交流壁垒,2019年以来,有4名委机关县处级干部到派驻机构任组长,同时以组织推荐和个人自愿结合的方式,选拔2名机关业务骨干充实到派驻机构,稳步推进市纪委监委驻市公安局、市检察院、市法院纪检监察组人员转隶。三是在上下内外交流方面,破除“三个篱笆”。树立“一盘棋”思想,破除委机关与巡视机构、派驻机构之间,市纪委监委与县区纪委监委之间,纪检监察系统内外之间人才流动、干部选拔的篱笆,拓展“横向、纵向、内外”交流使用干部的三维立体空间。提拔3名县(市)纪委副书记到市纪委机关、派驻机构任职。推荐5名班子成员到市直单位或县(区)委主要领导岗位任职,调整3名系统外优秀县处级干部担任机关部室负责人,新任命的14名派驻纪检监察组组长中,有6名从系统外调入,优化了干部队伍结构。
三、以能力素质建设为基础,锤炼业务精通的纪检监察队伍
通过“线上培训、线下培训、自主培训、以案代训”+“业务知识竞赛、业务标兵评选、纪委监委内部大讲堂、结对互助老带新”的“四+四”练兵体系,实现培训常态化、制度化、全覆盖。一是抓实全员培训,围绕纪检监察体制改革后新的执纪执法要求,着眼增强干部纪法双施双守的本领和担当,实行班子成员“导学”和周三下午定期培训制度,通过看、谈、讨、考、补五个环节,使全员学深、学透各门课程的要点和精髓。在培训内容上,将全员培训和“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,把政治培训作为每次教育培训的必讲内容;同时围绕监察法、纪律处分条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等法律法规,开展精准培训。在方式方法上,线上线下同频共振,线上,充分利用系统内网、“**干部网络学院”、学习强国开展线上教育;线下,举办“河洛纪检监察论坛”、“业务讲堂、”“微课堂”,编撰《监督执纪常用文书手册》做为纪检监察干部工具书,编制《全省纪检监察干部全员培训1000题》组织闭卷考试、定期抽查。甚至把论坛课堂搬到庭审现场,组织观摩纪委监委所办案件在法院审理情况,利用庭审质证、辩护环节开展教学。二是建立协作联动,制定了《**市纪委监委执纪办案协作联动工作机制》,将监督检查室、审查调查室和派驻纪检监察组划分为个7协作区,定期进行“点对点”、“面对面”的业务指导和经验交流,有效提升了监督执纪能力。三是开展实战锻炼,实行“以案代训”。组织业务骨干与派驻干部组团办案,抽调县区和乡镇的纪检监察“新兵”到市纪委跟班学习,委派经验丰富的同志“一对一”对派驻干部和基层“新兵”传帮带,指导其参与问题线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写等业务主业,手把手教方法,面对面授技巧,通过以老带新、跟班锻炼等方式 ……(未完,全文共3063字,当前仅显示1547字,请阅读下面提示信息。收藏《市纪委监委打出队伍建设“组合拳”推动纪检监察工作高质量发展经验交流材料:锤炼政治品格 提升履职本领》
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