能源公司党委2021年度工作报告

从严治党固“根基” 乘势而上创“一流”
从严治党固“根基” 乘势而上创“一流”
为公司高质量发展提供坚强政治保证
——**能源公司党委2021年度工作报告

（2021年1月28日）
同志们：
根据会议安排，我代表公司党委对2020年工作进行总结，对2021年工作进行安排。

第一部分 2020年工作回顾
2020年以来，公司党委坚持以____思想为指导，贯彻落实__和__、_、_、_全会精神，推进“_企业党建巩固深化年”，引领公司高质量发展，具体做好八个方面。
一、突出_政治建设，强化理论武装，运用新思想实现新提升。坚持理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是做好__全会精神宣贯。制定《学习宣传_的__全会精神实施方案》，领导班子成员到基层党支部联系点宣讲全会精神8次，举办“贯彻全会精神，筑牢安全防线”主题巡演4场次。工团组织同频共振，制定专题学习方案，确保全会精神宣贯落实到位。二是严格落实“第一议题”制度。将____思想、__及历次全会精神、_最新重要讲话、重要指示批示精神特别是关于_建设重要论述列为党委会（党总支会）、党员大会、支委会、党小组会等会议第一议题，两级公司党委会累计开展第一议题学习21次。三是扎实开展党委中心组学习。通过“三定三学三讲”（定主题、定领学人、定发言人、学文件、学讲话、学制度，讲收获、讲体会、讲主业）学习方式，全年召开中心组学习
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了坚实基础。蒙大、伊化两矿完成“两委”补选工作，顺利召开公司机关党员大会和生产服务中心党总支党员大会，实现基层组织应换尽换。开展软弱涣散基层党组织_，6个基础薄弱党支部全部转为正常党组织。二是基本队伍建设更加有力。全年新发展预备党员35名，28名预备党员按期转正，消除党员空白班组47个，同比减少88%，党员队伍结构进一步改善；组织四期党支部书记培训班，党支部书记累计参加学习167人次，提升了党员干部履职能力。三是基本制度建设更加完善。制定、修订党建制度91项，完善党建工作考核办法，开展党建考核4次，强化党建考核结果应用，全年兑现党建考核罚款36.6万元，奖励14.5万元。
四、突出政治标准，树立鲜明用人导向，党管干部取得新成效。坚持__组织路线，着力建设高素质专业化干部队伍。一是充分发挥党委在选人用人中的领导和把关作用。坚持_国有企业领导人员“20”字好干部标准，进一步规范动议提名、民主推荐、组织考察、个别谈话、考察公示、讨论决定、任前谈话等选拔任用程序，规范干部选任批次纪实材料整理，落实干部选拔任用有关规定，把规矩意识贯穿于干部选任全过程。二是强化干部考核管理。建立以能力、贡献、业绩为导向的考核评价体系，对所属矿业公司近三年新提拔的领导班子成员进行过程跟踪考核评价，全面掌握干部履职情况。推行蒙大矿业公司“准中层管理人员工资系数法”，为探索干部“能上能下”管理机制积累了经验。三是强化干部选拔任用监督检查。开展干部任前廉政谈话15人次，集中谈话2次，中层领导干部提拔任用前均征求纪委意见，出具领导干部廉洁自律情况评价意见5份。四是创新选人用人机制。引进“无领导小组”面试，综合素质测评等方式，成功组织公司团委副书记公开竞聘工作，为干部选拔、日常管理积累了经验。持续深化三项制度改革，在所属矿业公司之间，矿业公司与总部机关之间对6名优秀中层干部进行了交流调整，改善了基层单位领导班子年龄和知识结构。
五、突出作风建设，着力专项整治，营造干事创业新氛围。一是抓好“五项”专项整治工作。对“工程建设、化公为私、利益输送、设租巡租、财务资金”专项整治发现的114项问题和风险点，抓好督促整改落实，明确责任领导和责任部门，确保专项整治工作取得实效。二是落实_八项规定精神，持续正风肃纪。开展节日期间违反_八项规定精神问题和反“四风”专项检查24次，开展“既领取公车补贴又违规使用公车”专项整治“回头看”，清退南梁矿业超发车补5.83万元，督促蒙大矿业制定公务车辆管理办法。三持续整治形式主义、官僚主义问题。根据公司党委持续整治困扰基层形式主义方案，公司和纪委对所属基层党委、直属党总支开展专项监督检查，排查发现整改相关问题33项。公司发文同比减少236份，精简监督检查40余次。
六、突出惩防并举，筑牢思想防线，党风廉政建设呈现新局面。一是聚焦“两个维护”，强化政治监督。对学习贯彻____思想和___、_全会精神情况开展监督检查4次，制定政治监督台账23项，整改发现问题9项。对所属企业党委开展党内政治生活监督检查4次，组织480余名党员干部开展“讲政治、懂规矩、守纪律”知识测试。二是落实国资委党委巡视问题整改。围绕集团公司纪委专项整改方案6个方面16项任务，立行立改，举一反三，发现并整改问题46项。三是规范线索处置，严肃执纪问责。接受信访举报15件，同比2019年减少39件。立案3件（含集团公司转交立案1件），给予党纪政纪处分4人，诫勉谈话8人。四是做好日常监督。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，召开联席会4次，反腐败协调小组会4次，发现、协调处理相关问题19条。注重会风会纪监督和工作纪律监督，开展工作日午间饮酒和会风会纪专项检查26次，开展制度执行情况联合监督检查，发现整改问题22项。五是推进“三不腐”_机制建设。组织978人次观看警示教育片、参观廉政教育基地，修订印发《廉洁风险防控手册》，发放廉政教育书籍134本。组织128名干部签订廉洁自律承诺书，节日期间发送廉洁短信425条，举办廉洁文化作品展153件，有效推进廉洁文化进基层、进班组。六是推进“三年本领提升工程”。开展纪检干部“政治理论、业务学习双提升”专项活动，落实“一日一法条、周五学习日、人人上讲台”学习活动，组织纪检干部差异化培训，纪检工作人员业务能力显著提升。
七、突出文化建设，聚焦凝心聚力，企业品牌建设呈现新气象。坚持宣传思想工作“两个巩固”根本任务，为公司高质量发展凝聚广泛共识。一是召开宣传思想工作会议。明确了“1542”宣传工作思路，对公司年度优秀通讯员、好新闻获奖作者进行表彰。二是宣传阵地建设持续推进。“网报刊+户外媒体+新媒体”阵地建设效果显著，公司内网发布各类稿件1758篇，《中煤**能源》由季刊改为双月刊，开设了公司微信公众号，发布信息92条，社会关注达2000人，制作语音新闻21期，《视点》信息126条，《聚焦》新闻专题13部。三是外宣工作取得突破。在《中国中煤》报发表稿件33篇，在《中国煤炭工业》等各类平台累计发表13篇，外宣稿件数量显著提升。《矿井冲击地压事故应急专项演练》等4部作品获2020年度中国煤炭新闻三等奖，1人获煤炭工业协会优秀通讯员。四是落实党管_态工作。制定《_态责任制实施办法》《微信qq群管理办法 ……（未完，全文共11989字，当前仅显示2852字，请阅读下面提示信息。收藏《能源公司党委2021年度工作报告》）