浅谈执行力

目录/提纲：……
一、什么是执行力？
二、坚持责任导向，强化闭环管理
三、坚持目标导向，带头真抓实干
一是发挥好党委的政治核心作用
二是要发挥好党支部的战斗堡垒作用
三是要发挥好广大党员的先锋模范作用
四、坚持问题导向，强化“四种能力”
一是强化学习力
二是增强理解力
三是提高执行力
四是提升战斗力
……
浅谈执行力

2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是**各项改革发展任务尤为繁重的一年。我们如何把战略、规划转化为效益和成果，其中关键的一步就是加强执行力建设。为此，广大干部员工必须充分认识加强执行力建设的重要性。
一、什么是执行力？
《新华字典》里解释，执行是依据规定的原则、办法办事。在管理学中，执行是把决策、目标转化为计划，通过实施计划达到决策目的和目标的过程。执行力，对员工个人而言是办事能力；对整个团队而言是战斗力和凝聚力；对企业而言是经营能力。加强企业执行力建设，是贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想的必然要求，也是加强员工队伍建设的迫切需要。作为我们，执行力就是坚决贯彻落实各项决策部署。
二、坚持责任导向，强化闭环管理
加强企业执行力建设，必须坚持责任导向，建立长效机制，把分解目标、责任到人、过
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略594字，正式会员可完整阅读）……　
上半年”工作部署，充分发挥党组织“三个作用”，建立“党委—党支部—党员突击队”的战斗力矩阵，把政治优势转化为执行力，真正做到言必行、行必果、干必成。一是发挥好党委的政治核心作用。要充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，将党委的政治核心作用贯穿于企业决策、执行、监督全过程，做到参与决策，带头执行，保证监督，提升党委引领企业科学发展的能力。二是要发挥好党支部的战斗堡垒作用。全面加强党支部标准化建设，积极拓展活动载体，以临时党支部、党员突击队、党员服务队为载体，深入开展“三亮三比”活动，持续在工作中挖掘宣传先进典型、技能技术人才等，提升员工干事热情，发挥党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒作用。三是要发挥好广大党员的先锋模范作用。大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才。加强对党员的思想教育和业务培训，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，努力把党员培养成生产经营的能手、创新工作的模范、提高效益的标兵、落实执行的表率。
今年，深入开展***活动，以网格化管理助推***落地，形成党委抓统筹、专业部门抓融合、基层党支部抓落实的工作格局。党委书记深入各专业部门听取***的汇报，与部门员工开展座谈交流，为部门解决实际问题。各牵头网格员每周反馈在工作推进中需要解决的问题和困难，形成问题清单、责任人等相关信息。公司党委收集汇总重点工作的进展情况，通过召开会议、电话沟通、当面咨询、汇报请示等方式，分析制约推进工作的问题和困难，研究制定有针对性的工作举措，协调解决存在的问题，确保企业各项方案真正落地实施。通过开展***活动，广大党员在重点工程建设中发挥带头作用，坚决执行各项决策部署，克服重重困难，市场开拓、安全生产、提质增效等工作成果显著，产量不断刷新历史记录。
四、坚持问题导向，强化“四种能力”
提升企业执行力要通过多种形式，着力提高员工队伍素质，为企业持续高质量发展提供强有力的精神动力和智力支持。***坚持刀刃向内、全面梳理作风建设“负面清单”，将执行力不强、责任担当不力、工作效率及质量不高、工作态度不端正等不正之风排查出来，通过组织员工“四种能力”的提升，促使员工思想观念、业务素质、工作态度、工作能力等方面都有新的提高。一是强化学习力。通过组织“专业培训、拓展训练、技能比武”等多种形式，加强对员工队伍的教育培训，增强广大员工的学习力，提高员工素质。二是增强理解力。通过各类会议，对要执行的政策决策进行解读宣贯，深入一线车间、班组开展宣讲，使员工深刻领会政策决策的精神实质，有效地各自岗位实际去执行，做到融会贯通、举一反三。三是提高执行力。广大员工在深刻领会的基础上，及时把上级战略决策和安排部署与工作实际紧密结合起来，制定出解决实际问题的具体措施和办法，找准贯彻执行上级战略决策、重大部署和解决具体问题的结合点，使各项工作任务真正执行落实到位。四是提升战斗力。全面推行全员绩效管理，完善用人激励机制，将员工岗位职责、能力素质、绩效考核与工资收入挂钩，激发员工上进心。针对维修费用较高的问题，实施 ……（未完，全文共2625字，当前仅显示1669字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈执行力》）