国企改制更需构建企业文化

来自国资委的资料显示，目前，我国特大型国有企业，均已初步完成了建立现代企业制度的目标。然而，改制后的国有特大型控股和股份有限公司，目前，只有极少数企业实现了真正意义上的现代企业制度，绝大多数企业距离现代企业制度还有相当大的距离。
　　改制后，一些企业对企业文化建设功能放任自流，将多年形成的企业精神、价值观、经营哲学和以人为本的理念不加以珍惜，动辄以减轻企业负担、压低非生产性经费为名，大力削减和取
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略318字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1404字，当前仅显示892字，请阅读下面提示信息。收藏《国企改制更需构建企业文化》）