关于加强非公有制经济党建的调查与思考

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
（一）全力以赴，有声有色抓好基层党建工作
一是立足集约节约，按照“规范、实用”的原则，建好活动阵地
二是扎实开展党史学习教育，提升党员综合素质和修养
三是发挥企业党组织政治引领，服务发展和促进和谐的作用，取得了良好效果
五是实施“双示范工程”，开创非公有制经济组织新局面
（二）持之以恒抓好党风廉政建设，保持昂扬的战斗力
（三）多措并举抓好意识形态工作，营造良好发展舆论氛围
二是关注网络yq，及时正确处置
三是广泛宣传社会主义正能量
三、存在的不足
三是企业党务工作者多为兼职，即使有专职党务工作者也存在缺乏工作经验等不足
四是企业党务工作者不稳定，党务工作开展较为困难
四、下一步思路
一是加大宣传力度
二是抓好企业党建规范建设
三是进一步增强凝聚力和号召力
……
关于**加强非公有制经济党建的调查与思考

随着多种所有制经济的迅速发展，非公有制经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分。在这种情况下，怎样加强党的基层组织建设，增强党的基层组织的凝聚力和社会影响力，巩固和扩大党的执政基础，是一个需要认真思考和积极探索的重大课题。近年来，**县积极探索新的历史条件下非公企业党建工作新思路、新方法、新途径，开创了非公企业党建工作新局面。
一、基本情况
**非公企业现有286家，党员1393名，建有130个基层党支部，其中，2021年**高新区被省委组织部评为全省第一批非公党建示范点。2022年以来新成立**、**、**、**、**、**等6个企业党支部，新发展党员19名，培养入党积极分子41人。
二、主要做法
（一）全力以赴，有声有色抓好基层党建工作。以“抓基层，强素质，树形象”为着力点，积极打造工作新常态，开创非公企业党建新局面。一是立足集约节约，按照“规范、实用”的原则，建好
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，促进了企业的发展能力。在疫情形势严峻复杂的环境下，全县非公企业党组织和党员积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，冲锋在抗击疫情一线，为**疫情防控工作贡献的力量，也提升了非公企业党建水平和解决发展道路上各种问题的能力；五是实施“双示范工程”，开创非公有制经济组织新局面。发挥非公有制经济组织先进典型示范带动作用，形成“串点成线、拓线成面、辐射全区、整体提升”新格局。工作中着力建好示范点。陆续打造**、**、**、**等党建示范点，以示范点为基础，构建集中连片的非公有制企业党建示范带，以示范带为辐射源，采取一个示范点联系一个或多个党组织的办法进行联帮带，带动产生更多示范点，推动全县非公有制经济组织党组织建设全面提升。
（二）持之以恒抓好党风廉政建设，保持昂扬的战斗力。
认真落实主体责任和监督责任，将党风廉政建设工作进行细化分解，压实廉政责任，明确要求各支部做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。班子成员签订《领导干部党风廉政建设承诺书》，党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》。同时通过上廉政党课、召开“双节”警示教育会、典型案例剖析、发廉政提醒短信红包等形式，强化对党员干部廉洁从政思想教育，拧紧廉洁从政紧箍咒。通过持之以恒抓好党风廉政建设，全体党员干部没有违法乱纪行为发生，使政商关系不仅“亲”，更加“清”。
（三）多措并举抓好意识形态工作，营造良好发展舆论氛围。近年来，“两新”组织党工委高度重视意识形态工作，明确要求领导班子成员对意识形态工作负主体责任，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作重要议事日程，全力打好意识形态工作主动战。一是认真组织学习、贯彻落实好中央和省委、市委关于意识形态工作会议精神，不定期在非公企业党支部开展意识形态教育，2022年10月以**为代表的非公企业党支部先后组织开展庆祝中华人民共和国成立73周年大型升国旗仪式和“筑牢安全生产防线，喜迎二十大胜利召开”活动，把牢了非公企业思想阵地。二是关注网络yq，及时正确处置。高度重视网络a全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态_，牢牢把握网络意识形态主导权。制定了热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案，尤其是2021年以来面对疫情防控、柘城6.25和7.10火灾事故、郑州7.20大水、以及后来国内多点散发的疫情等敏感事件和敏感点，正确引导舆论导向，引导区内各企业持续为发展经济而努力，为稳定社会发展大局做出了积极贡献。三是广泛宣传社会主义正能量。在非公企业，围绕十九大精神学习、脱贫攻坚、大气污染防治、招商引资等中心工作开展重点主题宣传，特别是在市党代会期间，积极在《**日报》、大河网等媒体刊发高质量发展专栏文章，营造了良好的舆论环境。
三、存在的不足
一是在党建工作中，存在有的企业对开展党建工作重要性认识不清、支持力度不够，有“重生产经营，轻党的建设”的认识误区。二是企业存在党员在企业职工中占的比例较少的现象，部分企业中，由于一线工人的流动性较大，“口袋党员”“隐形党员”较多，难于管理。三是企业党务工作者多为兼职，即使有专职党务工作者也存在缺乏工作经验等不足。四是企业党务工作者不稳定，党务工作开展较为困难。企业党员相对流动性大，导致部分企业党支部换届选举频繁，新培养成熟的党务工作者，辞职或转岗不再负责党务工作，给非公企业党建工作造成一定被动。
四、下 ……（未完，全文共2913字，当前仅显示1852字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强非公有制经济党建的调查与思考》）