区加快推进乡村人才振兴实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、重点任务
（一）实施“农业生产经营人才培养计划”
（二）实施“农村二三产业发展人才培养计划”
（三）实施“农业农村科技人才培养计划”
（四）实施“乡村公共服务人才引育行动”
（五）实施“乡村治理人才引育行动”
（六）实施“乡村人才激励帮扶行动”
三、组织实施
……
**区加快推进乡村人才振兴实施方案

为深入贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府全面推进乡村振兴、加快农业现代化决策部署，充分发挥人才引领乡村振兴的关键作用，建立健全引导各类优秀人才服务乡村振兴长效机制，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻新发展理念，全面落实中央、省委、市委和区委关于全面推进乡村振兴、加快推进乡村人才振兴决策部署，接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，强化人才振兴保障措施，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。力争到2025年，培育农业生产经营人才380名、农村二三产业发展人才1250名，定向培养乡村公共服务人才255名（教育人才65名、卫生人才130名、文化旅游体育人才40名、规划建设人才25名），新增乡村治理人才445名（乡镇党政人才65名、社工人才65名、农村经营管理人才125名、农村法律人才190名）、农业农村科技人才135名（农业农村高科技领军人才10名、农业农村创新人才15名、农业农村科技推广人才65名、科技特派员45名）。
二、重点任务
（一）实施“农业生产经营人才培养计划”
1. 大力推进高素质农民队伍建设。建立健全乡村人才培养机制，实施新型经营主体骨干人才素质提升工程
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略986字，正式会员可完整阅读）……
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推广“专家+创业培训基地+致富带头人”模式，建立乡村振兴培训基地，邀请农业技术专家、营销管理专家、涉农企业家、产业大户等专业人士向青年农民开展项目对接、技术辅导、跟踪服务等活动。依托全国电子商务公共服务平台，加快建立农村电商人才培养载体及师资、标准、认证体系，结合服务业强区项目开展线上线下相结合的多层次人才培训，大力扶持“三支一扶”、西部计划志愿者、应届大学毕业生等_通过电商创新创业，依托高等院校、相关企业开展我区农村电子商务人才的技术培训，提高电商运营技能，带动农村电商发展。〔责任单位：区农业农村局、区经济合作和商务局；区级有关部门〕
5. 加强培育乡村工匠。挖掘培养乡村手工业者、传统艺人，鼓励设立名师工作室、大师传习所、技能大师工作室等技能载体，传承发展传统技艺。积极对接**学、**职业技术学院、**贸易学校、**档案学校等在*高校、职业院校开展传统技艺传承人教育，支持各类职业培训机构开展送培训下乡活动，不断提升农村劳动力就业创业能力。支持鼓励传统技艺人才创办特色企业，培育**藏茶、**竹编等品牌，带动发展本土特色手工业。〔责任单位：区人力资源和社会保障局；区级有关部门〕
（三）实施“农业农村科技人才培养计划”
6. 大力培养农业农村高科技领军人才。区级人才工程、人才专项优先支持农业农村领域，推进农业农村科研杰出人才培养，鼓励实施农业农村领域“引才计划”，加快培育一批高科技领军人才和团队。加强优秀青年后备人才培养，突出服务基层导向。〔责任单位：区经济信息和科技局；区级有关部门〕
7. 大力培养农业农村科技创新人才。依托现代农业产业技术体系、农业产业技术服务中心等平台，发现人才、培育人才、凝聚人才。加强农业企业科技人才培养。健全农业农村科研立项、成果评价、成果转化机制，落实科技人员兼职兼薪、分享股权期权、领办创办企业、成果权益分配等激励办法。〔责任单位：区经济信息和科技局；区级有关部门〕
8. 大力培养农业农村科技推广人才。持续推进农技人员职称制度改革，突出业绩水平和实际贡献，向服务基层一线人才倾斜。继续实施基层农技人员素质提升工程，分级分层开展骨干农技人员培训和基层农技人员知识更新培训。巩固提升“四川省农产品质量安全监管示范县”创建成果，加强区、镇、村三级农产品质量安全网格化协管员、信息员能力提升。鼓励对“土专家”“田秀才”“乡创客”发放补贴。积极组织参加“寻找最美农技员”活动。引导科研院所、高等学校开展专家服务基层活动，通过“柔性引才”方式，面向**省专家服务团专家遴选聘用一批优秀专家，组建**省专家服务团“**智库”，分类、分批引进各类专家人才，深入农村开展实用技术研究和推广服务工作。〔责任单位：区经济信息和科技局、区农业农村局、区人力资源和社会保障局；区级有关部门〕
9. 大力发展壮大科技特派员队伍。拓宽科技特派员来源渠道，在实现区级科技特派员科技服务和创业带动全覆盖的基础上，围绕**特色优势产业，组建区级“六大百亿产业”科技特派员服务团，不断壮大科技特派员队伍。〔责任单位：区经济信息和科技局；区级有关部门〕
（四）实施“乡村公共服务人才引育行动”
10. 加强乡村教师队伍建设。落实城乡统一的中小学教职工编制标准，实行中小学教职工编制动态管理，区教育行政主管部门负责在核定的编制总额内进行调整，并报同级机构编制部门和财政部门备案。继续落实革命老区人才支持计划、教师专项计划和银龄讲学计划。加大乡村骨干教师培养力度，精准培养本土优秀教师。加大教师周转宿舍建设管理力度，切实改善农村学校教师住宿条件。打造乡村教师学习共同体，开展乡村教师学科培训，建立校长教师交流轮岗常态化机制，进一步促进区域内教师资源均衡配置。〔责任单位：区教育局；区级有关部门〕
11. 加强乡村卫生健康人才队伍建设。按照服务人口1.5‰左右的比例，每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，继续推进区管镇用，允许编制在区内统筹使用，用好用足空余编制。推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘，基层医疗卫生机构可根据情况适当放宽学历、年龄等招聘条件，对急需紧缺卫生健康专业人才可以采取面试、直接考察等方式公开招聘。深入实施全科医生转岗培训、全科医生特岗计划、医技人员招考等工作，每年选派一批基层医疗卫生骨干人员开展临床进修，支持城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业，开办乡村诊所，充实乡村卫生健康人才队伍。完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策。落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇。〔责任单位：区卫生健康局；区级有关部门〕
12. 加强乡村文化旅游体育人才队伍建设。实施乡村文化旅游能人培育行动，建立“乡村文化和旅游能人库”，推动文化旅游体育人才下乡服务。完善文化和旅游、广播电视等专业人才扶持政策，培养一批乡村文艺社团、创作团队、文化旅游志愿者、非遗传承人、乡村旅游示范者、文化旅游能人。鼓励运动员、教练员、体育专业师生、体育科研人员参与乡村体育指导志愿服务。〔责任单位：区文化体育和旅游局；区级有关部门〕
13. 加强乡村规划建设人才队伍建设。围绕提升乡村规划建设的科学性、实用性和前瞻性，探索 ……（未完，全文共7890字，当前仅显示2771字，请阅读下面提示信息。收藏《区加快推进乡村人才振兴实施方案》）