县承接市2022年度绩效考评结果分析报告

目录/提纲：……
一、总体概况
（一）发展目标（760分）
（二）创优目标（110分）
（三）满意目标（130分）
二、2021年度考评结果简要对比分析
（一）与上年度简要对比分析
（二）6个同类县考评结果简要对比分析
三、存在的主要问题
（二）经济、工业、利用外资等指标丢分大
（三）创优加分项少、获得加分低
（四）群众满意度有所下降
四、存在问题原因分析
（一）考评指标数增加，造成指标丢分项增多
（二）我县经济总量少，经济指标丢分仍然大
（三）部分单位领导重视不够、有些工作推进不力
（四）部分单位与上级主管部门对接不畅，考评细则把握不准
（五）县财政困难，影响指标推进
（六）创优争先不足，表彰奖励等加分减少
（七）“12345”满意低，拖了民意调查的后腿
（八）统筹协调不力，督促指导不到位
五、2023年工作计划
（一）强化结果运用，进一步压实工作责任
（二）紧盯目标任务，进一步强化过程管理
（三）聚焦短板弱项，推动经济社会高质量发展
（四）聚焦创优争先，全力争取指标加分
（五）加强财政投入，提高工作积极性
（六）聚焦公众评议，提升工作满意度
（七）强化沟通协调，推动绩效考评工作有序开展
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**县承接**市2022年度绩效考评结果分析报告

2022年，在县委、县人民政府的坚强领导下和市绩效办的悉心指导下，我县积极落实自治区、**市的决策部署，圆满完成各项绩效考评指标任务。根据市绩效办反馈的**市各县（市、区）2022年度绩效考评综合得分情况，我县认真分析2022年度绩效考评结果，针对自身存在的短板和问题，查摆原因，制定对策，为做好2023年绩效考评工作奠定坚实基础。现将2022年度绩效考评结果分析如下：
一、总体概况
2022年度，**市考评各县（市、区）的综合考评总分为1000分，采取双千分制考评指标体系，即“市委、市人民政府年度重大工作及特色工作 1000 分，发展水平指标、创优目标及满意目标 1000 分，各占年度综合考评得分权重的 50%。即从发展目标、创优目标、满意目标、底线管理目标等4个维度开展考评，分值权重分别为：高质量目标占70%、创优目标17%、满意目标13%。
（一）发展目标（760分）。包括“市委、市人民政府年度重大及特色工作”（1000分）、“发展水平指标”（520分），具体指标157项（不含已取消考评的指标），原始总分1442.8分，最终按1520分折算后再对半按760分折算计入总分。
（二）创优目标（110分）。包括超额完
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220分，得分110.903分，最终按110分折算成55.4515分计入总分，得分率为50.41%，低于第一名**县（69.1645分）13.713分，低于第二名**县（65.192分）9.7405分，高于最后一名**县（46.756分）8.696分，排在同类县第四名，排名较2021年度退步一名。我县争取自治区加分值为8分，排在同类县第三名，排名较2021年度退步两名。
（1）超额完成目标加分，最高加分值60分。我县原始最高加分值为169分，原始得分66.97分，按120分折算后得47.553分，最终按60分折算得分23.7765分计入总分，得分率为39.672%，得分低于平均分（57.787分）10.234分，低于第一名**县（65.283分）17.13分，低于第二名**县（59.929分）12.376分，排在同类县最后一名，排名较2021年度退步三名。
（2）表彰奖励及工作成效加分，最高加分值25分。一是**市设置原始最高加分值为50分，我县原始加分41.35分，最终按25分折算成20.675分计入总分，得分率为82.7%，得分高于平均分（32.442分）8.908分，低于第一名**县（50分）8.65分，高于最后一名**县多29.1分，排在同类县第二名，较2021年度退步一名；二是为**市争取自治区加分值不设上限，我县获得加分值8分，低于第一名**县（17.5分）9.5分，低于第二名**县（15分）7分，高于最后一名**县（0分）8分。排在同类县第三名，排名较2021年度退步两名。
（3）“两个高于”加分，最高加分值25分。我县原始最高加分值为50分，原始得分22分，最终按25分折算得分11分计入总分，得分率为44%，得分低于平均分（24.967分）2.967分，低于第一名西林县（29.7分）7.7分，低于第二名**县（28.7分）6.7分，高于最后一名**县（18.5分）3.5分。排在同类县第五名，排名较2021年度退步两名。
3．工作满意目标，总分为130分。原始分值260分，我县得分242.368分，最终按130分折算成121.184分计入总分，得分率为93.219%，得分高于平均分（120.922分）0.262分，低于第一名**县（122.467分）1.283分，低于第二名**县（121.387分）0.203分，高于最后一名西林县（119.409分）1.513分，排在同类县第四名，排名较2021年度退步一名。
（1）领导评价。原始分值60分，我县得54.702分，最终按30分折算成27.351计入总分，得分率为91.2%，得分低于平均分（54.712分）0.01分，低于第一名**县（55.655分）0.953分，低于第二名西林县（55.198分）0.496分，高于最后一名**县（53.368分）1.334分，排同类县第三名，排名较2021年度提升一名。
（2）民意调查。原始分值200分，我县得187.667分，最终按100分折算成93.8335计入总分，得分率为93.8%，得分高于平均分（187.132分）0.535分，低于第一名**县（189.278分）1.611分，低于第二名**县（188.045分）0.378分，高于最后一名西林县（182.9分）4.767分，排在同类县第四名，排名较2021年度退步三名。
4.负向减分（不设下限）。我县被扣3.5分，扣分值直接扣减总分值，扣分高于第一名西林县（3分）0.5分，低于最后一名**县（5.5分）2分，排在同类县第二名。
（二）6个同类县考评结果简要对比分析
1．2022年度考评结果等次和排名对比
**市采取完成指标任务考核、实地察访核验、社会满意度评价等方式，对12个县（市、区）进行考评，形成了第一组、第二组绩效考评排名结果。2022年度第二组排名为：**县第一名，**县第二名，西林县第三名，**县第四名，**县第五名，**县第六名。
从排名来看，与2021年度相比，**县2022年度与2021年度排名持平，继续保持第一名，排名进步的有**县、西林县，分别从第三名进到第二名、第六名进到第三名；排名下滑的县有**县、**县、**县，分别从第二名滑到第四名、第四名滑到第五名、第五名滑到第六名。
2．优劣势对比
从总体来看，与2021年度相比：一是我县基础指标得分率与**县、**县有所下滑，分别从第三名、第四名、第五名下滑到第四名、第五名、第六名；**县、**县继续保持在同类县第一名、第二名；西林县 ……（未完，全文共8868字，当前仅显示2422字，请阅读下面提示信息。收藏《县承接市2022年度绩效考评结果分析报告》）