全县抓大调解典型发言材料：发挥三级网络作用 创建大调解新格局

目录/提纲：……
一是阳光调解，树立大调解权威性
二是联调联办，确保大调解实效性
三是以奖代补，调动大调解积极性
四是亮牌督办，突出大调解时限性
五是责任倒查，强化大调解责任性
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全县抓大调解典型发言材料：发挥三级网络作用 创建大调解新格局

各位领导、同志们：
按照中央政法委深入推进三项重点工作的重大部署和省市相关工作要求，我们通过强化领导，整合资源，加大投入，创新机制，努力构建党政领导、政法牵头、司法为主、各方参与的“大调解”工作格局，采取“三给、五抓”的方式（即给编制、成立机构，给经费、纳入预算，给场所、提供保障；抓规划、确定目标，抓试点、探索模式，抓规范、统一标准，抓培训、提高能力，抓典型、推广达标），建设了覆盖城乡、涵盖行业
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调解，调查处理全过程都请当事人听明白、看明白，并实行公开听证，党代表监督，以公开促公平、保公正，让群众信任、让群众放心、让群众满意。在**县百姓有纠纷、有矛盾先去找调解成为第一选择。
二是联调联办，确保大调解实效性。发挥大调解工作“全员、全程、全域”调解的优势，依靠纵向县、乡、村，横向委、办、局的大调解网络，县中心整合资源，统一调度，部门、乡镇联合排查、联动调处，跨部门、跨行业有效调处纠纷的能力初步形成，“调解就是执法、调解就是服务、调解就是管理”成为共识，加大了调解的力度、广度和深度。两年来，共配备专兼职人员328名，组建了县级中心1个、乡镇部门办公室16个、村屯社区工作站96个，排查不稳定因素2,768个，调处纠纷1,276起，一次调解成功率达98%。
三是以奖代补，调动大调解积极性。变出门接访为内部调解。为把纠纷解决在基层，把矛盾化解在萌芽，我们做到事事有登记、件件有卷宗，设立专项基金，对兼职调解人员，根据纠纷性质和难易程度，分别确定30元、50元和80元的奖励标准，逐级上报，由县综治维稳中心依据调解卷宗审批，实行以奖代补，调动工作积极性。对于特殊_事件调处成功的，由县政法委审批，给予特殊奖励。两年来，在先后投入370多万元，配备办公设备，安装技防监控摄像头的基础上，发放调处补贴46万元，切实做到了调解员有位置、矛盾纠纷有人管，办实事有奖励，有效解决了“老大难”问题。
四是亮牌督办，突出大调解时限性。凡涉及面广、影响大的矛盾纠纷，责任部门排查调处不及时的，县维稳中心亮蓝牌提示，部门一把手负责，跟踪督办。如矛盾再次升级，就亮黄牌警示，分管县领导牵头督办，责任单位通报批评，确保息诉罢访。如仍未及时化解矛盾，在全县造成影响的升级为亮红牌警告，党政主要领导亲自督办，定时限、督进度、要效果，对责任领导诫勉谈话。
五是责任倒查，强化大调解责任性。对矛盾纠纷排查不实、调处不 ……（未完，全文共1629字，当前仅显示1035字，请阅读下面提示信息。收藏《全县抓大调解典型发言材料：发挥三级网络作用 创建大调解新格局》）