公司职工体检管理办法

**公司职工体检管理办法

第一章 总则
第一条 健康体检是职工健康的重要保证，健康体检除确诊疾病以外，还有早期发现疾病，达到早期预防、早期治疗的目的。为保障职工的合法权益，维护职工的切身利益，加强职工健康体检管理，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际，制定本管理办法。
第二条 本办法所指体检包含职工健康体检、入职体检、职业健康体检。
第三条 职工健康体检范围为公司
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，于第一、三季度分别组织开展。具体时间视工作情况确定。从事接触职业病危害作业岗位人员离岗时需进行职业健康体检（如最后一次在岗期间的职业健康体检是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查）。

第四章 体检机构
第十二条 由党群工作部、安全生产管理部分别牵头，营销中心配合，通过招标、询价、合作等形式确定各类体检承检医院。

第五章 体检项目
第十三条 职工健康体检主要用于身体情况检查及疾病初期筛查，由公司统一安排体检项目。员工也可根据自身需要自行选择体检项目，自选项目费用由本人自行承担。
第十四条 入职体检项目根据岗位实际合理确定，必须包含职业病健康体检项目。
第十五条 职业健康体检项目严格执行《职业健康检查管理办法》《职业健康监护技术规范》，结合各岗位接触的职业病危害因素具体确定。

第六章 体检结果与运用
第十六条 职工健康体检结果由党群工作部统一从体检机构取回，并负责将体检报告发放给职工本人。
第十七条 入职体检结果由公司办公室统一从体检机构取回。体检合格并录用人员，体检报告与入职材料等一起存入个人档案；不合格者，体检结果告知本人，不予录用，体检报告由公司办公室统一归档管理。安全生产管理部留存入职体检报告复印件。
第十八条 职业健康体检结果由安全生产管理部统一从体检机构取回，并负责将体检结果告知职工本人，体检报告由安全生产管理部统一归档管理。
第十九条 对在体检过程中发现有身体疾病的职工，相应职责部门应及时通知本人复查，或到相关医院就诊，确保职工及早医治。
第二十条 属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待康复后方可上岗工作。
第二十一条 根据体检结果和体检机构给出的指导意见，有针对性地开展健康教育、健 ……（未完，全文共1494字，当前仅显示950字，请阅读下面提示信息。收藏《公司职工体检管理办法》）