年度选人用人共性问题自查整改工作报告

年度选人用人共性问题自查整改工作报告

根据区委组织部《关于开展选人用人共性问题自查整改工作的通知》*组通〔2023〕14号)文件要求，我馆根据共性问题清单对*馆2022年度至今选人用人工作进行了认真自查，其中自查出3处问题，
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至今对干部隐私出国境管理不严，直至2020年底未对单位干部因私出国境证件进行回收并统一管理。
四、存在问题及改进措施
一、针对执行选人用人有关制度规定不到位问题，我馆已于2022年通过上报区文旅体局党组会议讨论，并上报区组织部进行考察，按照选人用人和干部提拔流程和要求，2020年按照干部选拔任用工作按照相关规定和程序圆满完成，正式于2022年12月任命3名股室股长。
二、根据干部干部“三龄两历一身份”存疑问题，2020年6月我馆成立专门的调查小组，由馆长担任组长，对被提拔干部的年龄进行专项审查，通过公安户籍部门，街道部门以及其本人的学校等多方调查核实了其正确的年龄，并形成了调查报告和认定报告，2022年8月通过区文旅体局党组及区组织部的认定审查后确定了被提拔对象的年龄。
三、针对干部日常监督管理不严，干部因私出国（境）管理不严的问题，我馆于2023年3月党支部会议要求办公 ……（未完，全文共802字，当前仅显示510字，请阅读下面提示信息。收藏《年度选人用人共性问题自查整改工作报告》）