县域共青团基层组织改革试点工作汇报

目录/提纲：……
一、改革工作情况
（一）坚持党的全面领导，深化改革保障力
1、持续加强党建带团，着力破解改革工作“上热下冷”
2、团教深度融合，形成要事共商、难事共议、要事共决的良好局面
（二）抓团干部队伍建设，提升共青团的战斗力
（三）抓团干部管理，提升共青团行动力
1、建立任期目标，倒逼责任落实，破解不愿干、不想干问题
3、严格执行请示报告制度，规范协管机制运行
（四）抓基层团组织建设，提升共青团生命力
（五）推进资源配置方式社会化，增强团组织的生存力
1、组织动员模式社会化
2、资源筹措方式社会化
3、项目运行社会化
（六）抓团员队伍建设，增强团员青年的先进性
二、改革工作启示
（一）坚持完善党的领导是根本保证
（二）自我革命、真抓实干是关键所在
（三）回归初心、扎根青年是根本出路
（四）优化_、创新机制是必然选择
三、改革中存在的难点
（一）基层留不住、引不回青年的困惑
（二）团属新媒体与青年双向互动不足
（三）“两新”组织领域建团、管团难度较大
（四）乡镇“青年之家”阵地作用发挥仍不够明显
四、下一步改革方向
（一）内培外引、线上线下齐发力，筑牢人才之基
（二）引领重点领域青年，着力提升团员青年参与度和获得感
（三）与时俱进建好用活新媒体
（四）加强党建带团建，让“两新”团组织激发新活力
……
县域共青团基层组织改革试点工作汇报

****年6月，****县很荣幸再次被确定为全国县域共青团基层组织改革试点，共青团中央的领导高度重视****县的团改工作，多次莅临****县调研、指导，团县委一直朝着当好全国共青团改革排头兵、创新发展先行者的要求不断奋进。一年来，团****县委精准对照《共青团基层组织改革综合试点方案》要求，在县委的高位推动下，持续巩固前阶段改革成果，逐项分解任务,层层压实责任，严格按照改革时间节点，凝神聚力、锐意攻坚，蹄疾步稳、狠抓落实，一年来凝聚青年在乡村振兴、疫情防控、助学助困等工作大局主动作为，在服务农村青年创业就业、服务易地扶贫搬迁群众等方面做出有效探索。现将具体汇报如下。
一、改革工作情况
（一）坚持党的全面领导，深化改革保障力
1、持续加强党建带团，着力破解改革工作“上热下冷”。一是强化组织保障。****县委高位领题，把改革试点工作作为重要政治任务。成立由县委书记为组长，县委副书记任常务副组长，团中央扶贫队队长（县委副书记）和组织部长为副组长，20个党委、政府和部门主要负责人为成员的改革领导组，研究出台《****县共青团基层组织改革综合试点工作实施方案》，****年以来先后召开*次常委会，*次领导小组联席会议，*次青年工作联席会议，督导推进改革工作。二是强化力量保障。在县级年度财政预算中，按照区域内6至35周岁常住青年，人均每年10元的标准，解决青年工作经费***万元。借助****在****定点帮扶的优势，接收图书
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1008字，正式会员可完整阅读）……　
织：机关单位按“一正一副三委员”标准配齐班子，并实现团组织书记由是党员的中层正职担任，由党员“先锋队”带领团员“突击队”，引领团员青年在各自岗位上建功立业。各学校团委书记均为党员，并实现专人专职，同时还聘任***名研究生支教团成员担任团建指导员，为学校团的工作注入一池春水。
社区团工委：在全县***个社区团工委构建了“党+团+志愿者+大学生”的团干部队伍。深化党建带团建，广泛邀请党建指导员担任团建指导员工作，推动社区党组织书记担任团建指导员，选派7名西部计划志愿者担任社区团工委书记，从社区原有的工作人员中选任1名团工委副书记，招聘9名在校优秀大学生兼任团工委副书记，任命7名社区主任助理为团工委组宣员。
各乡镇团委：多渠道拓宽团干来源，念好“专、兼、挂、选、聘”五字诀，为基层团组织赋能。在全县9个乡镇实现了团干高标准选配。全县***名乡镇团委书记中有***名书记为乡镇副科，并实现专职专责。优化班子结构，由乡镇党委任命了***名村主任助理为团委挂兼职副书记，团县委“招才引智让更多青年人才相聚****的计划”从优秀在校大学生中，高标准选聘了***名乡镇团委兼职副书记。部分村委吸纳了优秀创业青年、进入村委两干，从事青年工作。
（三）抓团干部管理，提升共青团行动力
我们注重团干部精细管理，充分挖掘团干部工作潜能，确保团的各项工作落实落地，见行见效。
1、建立任期目标，倒逼责任落实，破解不愿干、不想干问题。制定团干部“KPI”实干指数，确保挂、兼职团干部不仅能“选得出”，更能“用得上”“用得好”。通过党政评、团干述、团内赛、青年考的方式，对团干部进行考评，考评结果报同级党委和县委组织部。出台了《****县乡镇团委书记规范化管理十五条措施》，形成年初承诺、年内践诺、年底评诺制度，并将考核结果通报乡镇党委，并与“两红两优”评选、年终考核挂钩。有1名乡镇团干通过推荐成为乡镇副科领导。
2、强化正向激励机制，有效激发担当作为，促进团干善谋事，会干事，能成事。形成《社区团工委绩效考核细则》，每月在七个社区开展擂台赛，对工作情况进行评分，并将所得分值同工作经费（总计20万元）、“两红两优”评选直接挂钩。***年，工作业绩靠前的3名社区团工委书记被推荐评选为团吕梁市优秀共青团干，并分别获得7万、5万元、3万元工作经费奖励。形成《单位团干部工作台帐》，每月对工作实绩进行匿名评分，并与工资挂钩。
3、严格执行请示报告制度，规范协管机制运行。团县委出台《****县乡镇团委书记规范化管理十五条措施》。***年以来，调整18人，批复同意***人，征求意见***人。
（四）抓基层团组织建设，提升共青团生命力
我们以持续加强团组织建设为着力点，聚焦一个“全”字，推动组织设置由“单一建团”向“多维覆盖”转变。通过巩固传统团组织建设、加大驻外团工委建设、两新组织团建等工作力度，不断夯实基层团组织建设，持续提升团组织的有效覆盖面，增强服务广大青少年的能力。
1.筑牢学校团组织基础地位。强化“全团抓学校”意识，突出团支部政治引领作用，实现团支部工作与班委会工作融合发展。注重团的活动向校外延伸，在东征纪念馆挂牌“吕梁青少年党史研学基地”、在裴沟乡青年创业基地挂牌“****县青少年校外实践基地”，为青少年拓展了校外实践的场所。在****一中建成12355青少年服务阵地，线上、线下为青少年提供自护教育、心理健康辅导。
2.延伸社会领域团组织的有效覆盖。一是探索形成了“2+7+*”县域共青团组织设置格局，持续延伸团在青年中的触角。2即“两中心”：青年创业就业服务中心、青少年发展服务中心；7即“七派驻团工委”：根据我县青少年_80%集中在县城的特点，团县委将派出团工委从2个增设到7个，实现城域范围内团工委全覆盖；*即县直团工委、企业团工委、教育团工委、融媒体团工委、驻外团工委等团县委直属部门和团属社会组织，成立新联会团总支。“两新”领域团组织从**个新增到**个，覆盖团员青年**人。
3.拓宽团的组织形态，成立网上青年微信群。结合我县乡村振兴工作大局，成立了“****县青创会员群”（吸纳***名创业青年），更好的联系服务和引导我县青年就业创业，帮助他们对接产品销路。成立“大学生志愿者联盟”（吸纳***名在校大学生），指导大学生更好地在家乡故土参与社会实践。成立“青春文体联盟”（吸纳***个文体培训机构），准备在社区、乡镇、学校组织文艺志愿服务活动。在我县***个社区、***个乡镇实现“青年之家”全覆盖，并成立“青年之家”微信群，打通联系服务青年的“最先一米”。灵活运用“一专一站两联”工作机制，组织40名团代表、委员，落实落实“1+100”工作，常态化联系青年**万人，组织动员青年的穿透力进一步提升，联系青年的高效性进一步加速，服务青年的实效性进一步强化。2021年以来总活动场次336场次、覆盖总人数4万人次、单场平均覆盖人数89人。纵深推进工作扁平化运转，极大提升工作质效。以各级团组织换届为契机，并分别成立了乡镇、县直单位、社区、团干部、学校微信塔群**个，不断推动工作开展由“单线传递”向“互联互通”转变，确保团的任务精准到边，使命直达。
（五）推进资源配置方式社会化，增强团组织的生存力
我们以摆脱行政化依赖为切入点，整合团组 ……（未完，全文共8444字，当前仅显示2830字，请阅读下面提示信息。收藏《县域共青团基层组织改革试点工作汇报》）