消防救援队伍2024年新考试录用干部岗前锻炼工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、岗前锻炼目标
三、组织领导
四、锻炼时间及地点
五、岗前锻炼内容及形式
六、锻炼考核形式及成绩评定
（一）日常考核
（二）科目考核
（三）能力考评
（四）阶段考核
七、有关要求
（一）提高思想认识，加强组织领导
（二）周密安排部署，高效推进落实
（三）强化安全意识，提高管理水平
……
消防救援队伍2024年新考试录用干部岗前锻炼工作实施方案

根据消防救援局政治部《关于做好2024年全国消防救援队伍新考录干部岗前锻炼工作的通知》和有关工作安排，2024年新考录干部岗前锻炼时间为6月1日至12月1日。为提高岗前锻炼工作质量，认真做好2024年新考试录用的6名干部岗前锻炼工作，提升新考试录用干部任职能力，特制定本方案。
一、指导思想
以党的二十大精神以及_新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚践行_总书记重要训词精神，立足第一任职需要，着眼长远发展，坚持战斗力标准，以教育专业化、培训实战化为主线，以“按纲谋训、精准施训、以战领训、从严治训”为原则，贯彻理论与实践、训练与养成、统一与灵活、安全与人本相结合理念，探索特色鲜明、科学高效的新考试录用干部岗前锻炼
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　
由**支队承训。
实战化训练阶段：10月1日至12月1日，由总队作战训练处商训练与战勤保障支队承训。
五、岗前锻炼内容及形式
岗前锻炼主要包括队伍管理教育、灭火救援工作开展、日常训练组织、消防监督检查等内容，分为思想政治、队列训练、体能训练、队伍管理、业务理论、技能训练、实践锻炼7个模块。采取理论学习、案例教学、研讨交流、参观见学、模拟任职、实战化训练等方式开展。
基层见习阶段，**支队安排新考试录用干部参加日常的学习训练，适当的参与辅助性工作，但不得安排单独值班备勤，所有新考试录用干部原则上均需到消防救援站开展岗前锻炼，均要按照普通消防员标准严格要求、严格管理，开展模拟不同层级任职锻炼，特别是要加大执勤备战、灭火救援、队伍管理、消防监督检查等实践锻炼力度，有针对性地补强实践能力短板，切实提高第一任职能力素质。实战化训练阶段，由总队作战训练处根据《消防救援队伍干部初任培训大纲》要求制定实施方案并组织实施，总队训练与战勤保障支队具体承训，突出实装实景训练、体技能组训、指挥能力评定和初战指挥能力。
六、锻炼考核形式及成绩评定
岗前锻炼考核主要包括平时考核、科目考核、能力考评、阶段考核，考核结果计入新考试录用干部培训档案，并作为任职授衔的重要依据。考核不合格的，视情作出取消录用资格或推迟任职授衔等处理。
（一）日常考核。**支队和总队训练与战勤保障支队分别根据新考试录用干部基层见习和实战化训练日常表现、工作完成等情况，结合实际制定常态量化考核机制和争先创优机制，对新考试录用干部综合表现进行评价，常态量化考核以百分制进行量化评定，少于60分的为不合格。
（二）科目考核。**支队和总队作战训练处根据岗前锻炼课程安排和教学目标，制定考核办法，适时对所学科目和内容进行考核，考核成绩少于60分的为不合格，最多可安排补考1次。
（三）能力考评。岗前锻炼结束时，总队组织新考试录用干部参加指挥员指挥能力考评，考评标准按消防救援局指挥员指挥能力考评有关规定执行。
（四）阶段考核。阶段考核由国家消防救援局政治部组织实施。根据岗前锻炼工作开展情况，结合集中培训学习训练情况，于2024年11月中下旬组织考核。同时，总队政治部将对岗前锻炼工作进行全程监督调度，适时组织对岗前锻炼工作开展情况进行检查和抽考。
七、有关要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。承训单位要充分认识到岗前锻炼是提高新考试录用干部第一任职能力的重要抓手和基本途径，成立由主官牵头的工作领导小组，确保组织健全、责任明晰。支队主官要加强统筹、科学谋划，确保岗前锻炼时间、内容、效果全面落实到位。总队将适时对岗前锻炼工作进行抽查评估，确保培训工作高质高效开展。
（二）周密安排部署，高效推进落实。承训单位要增强责任意识，紧密结合工作实际，认真总结2023年新考录干部岗前锻炼工作开展 ……（未完，全文共2415字，当前仅显示1535字，请阅读下面提示信息。收藏《消防救援队伍2024年新考试录用干部岗前锻炼工作实施方案》）