集团公司“小微腐败”专项整治工作经验交流材料:坚持“三强化、三同步、三贯通” 着力打好“小微腐败”治理持久战攻坚战

目录/提纲：……
一、坚持“三强化”，持续加大治理力度
（一）强化靶向聚焦
一是聚焦重点领域
二是聚焦重点人群
三是聚焦重点问题
（二）强化齐抓共管
一是健全领导机制
二是实行“五责”联动
三是整合监督力量
（三）强化跟踪问效
一是配强工作机构
二是加强日常调度
三是严肃考核问责
二、坚持“三同步”，持续升级治理举措
（一）实施“群众大接访”
一是畅通信访渠道
二是扎实接访处访
三是广泛收集民情
（二）开展“问题大排查”
一是建立问题清单
二是压实整改责任
三是逐条找准病灶
（三）严格“线索大起底”
一是精准筛查梳理
二是集中规范管理
三是从严从快处置
三、坚持“三贯通”，持续拓展治理效果
（一）贯通职工_
一是营造_氛围
二是强化民主管理
三是校准治理方向
（二）贯通合规管理
一是找准合规风险
二是强化合规审查
三是抓好合规教育
（三）贯通基层治理
一是推进权力公开
二是细化风险防控
三是加强文化浸润
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集团公司“小微腐败”专项整治工作经验交流材料:坚持“三强化、三同步、三贯通” 着力打好“小微腐败”治理持久战攻坚战

今年以来，**集团党委、纪委坚决贯彻落实中央纪委国家监委和省纪委监委关于开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治的部署要求，紧密结合企业实际，把“小微腐败”治理作为主攻点和突破口，在2019年以来先后开展“小微腐败”专项整治、“严惩小微腐败、管住小微权力”专项行动、进一步深化“小微腐败”治理三年行动（2021-2023）的基础上，以雷霆之势开展了“小微腐败”大清扫和职工_大整治专项行动。目前，集团各级纪检机构已处置问题线索**件，立案**件，给予党纪政务处分**人。在强大的治理声势下，集团各级党员干部和重点岗位人员廉洁从业意识明显增强，职工群众对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作满意度进一步提高，矿区党群干群关系进一步和谐，为集团公司高质量发展提供了有力保障。
一、坚持“三强化”，持续加大治理
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配强工作机构。建立“1+9”工作机制，从相关职能部门抽调人员组成1个工作专班，负责组织协调、监督检查等日常工作；成立9个督导组，对53家二级党组织实行“全覆盖”督导，始终保持标准不降、力度不减。二是加强日常调度。专门建立问题清单、线索台账，动态掌握各单位工作情况，及时采取综合运用问题通报、工作提示、约谈提醒等措施，纠正偏差、推动治理。三是严肃考核问责。将“小微腐败”治理情况纳入二级单位领导班子和领导人员年度综合考核与党组织书记抓党建述职评议考核，对整治工作不负责、不作为，分工责任不落实、措施不得力，重点问题久拖不治的单位部门和个人实施严肃问责，保证治理工作强度力度。
二、坚持“三同步”，持续升级治理举措
（一）实施“群众大接访”。一是畅通信访渠道。完善“信、访、网、电、微”五位一体受理体系，开通“四风”网络举报专区，开发“淮矿职工说事直通车”APP，把信访举报渠道延伸到职工群众身边。专项行动开展以来，集团两级纪检机构受理业务内信访举报**件，向相关职能部门转办业务外信访**件。二是扎实接访处访。坚持开展“真情走基层·真心解民忧”活动，制定接访、下访、约访工作计划，常态长效做好下沉接访、重点约访、问效回访。专项行动开展以来，各级纪检监察干部开展下沉接访**次，受理**名职工群众反映的相关事项**项，开展“重点约访”*次，实施实名“双向”承诺*次。三是广泛收集民情。运用领导干部民主接待日、党支部书记“三进”活动等行之有效的工作举措，深入一线倾听职工群众呼声，精准掌握职工群众诉求。专项行动开展以来，中层以上管理人员***人次参与接访，受理***名职工群众反映的相关事项***项。
（二）开展“问题大排查”。一是建立问题清单。聚焦重点领域、_、重点问题，采取专项检查、“四不两直”、明察暗访、座谈交流等形式，全面深入彻底排查并形成问题清单。集团各单位共梳理排查重点领域问题***条。二是压实整改责任。针对排查出的问题，党组织负责人主动认领、亲自挂帅，班子成员认真落实“一岗双责”，各司其职、各负其责、各把一方，以责任到位推动整改到位。三是逐条找准病灶。注重从“面”上挖掘“根”上的问题，从问题来源、整改措施、任务分工、督查检查、追责问责、建章立制等方面深入剖析，既立足治标提出“当下改”的举措，也着眼治本形成“长久立”的机制，细化整改内容、整改措施、整改时限，并严格实行销号管理。
（三）严格“线索大起底”。一是精准筛查梳理。从信访举报、巡察、审计、职能部门日常监督检查中精准甄别涉嫌违规违纪违法问题线索，同时认真梳理2021年“小微腐败”治理三年行动计划启动以来查处的案件，对问题线索进行“大起底”，持之以恒减存量、遏增量。截至目前专项行动排查问题线索**件。二是集中规范管理。对涉及“小微腐败”问题线索实行统一管理、集中处置，督促职能部门发现有关违规违纪问题线索按规定及时移交集团公司纪委，提高协作配合质效。三是从严从快处置。强化问题线索“全周期管理”，严格程序、严把标准、严控时限，集中监督资源和力量，迅速查办。运用交叉协作监督办案机制，成立**个片区执纪审查审理协作组和交叉监督组，开展交叉监督***次，处置问题线索**件，立案**件。
三、坚持“三贯通”，持续拓展治理效果
（一）贯通职工_。一是营造_氛围。发挥淮北矿工报、矿区电视台、集团网站、微信公众号、“智慧淮矿”手机客户端等五大载体功能，开设专 ……（未完，全文共3491字，当前仅显示1839字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司“小微腐败”专项整治工作经验交流材料:坚持“三强化、三同步、三贯通” 着力打好“小微腐败”治理持久战攻坚战》）