市消防救援支队综合抢险救援班组2024年度大队级师资骨干培训工作实施方案

目录/提纲：……
一、工作目的
二、组织领导
三、组训形式
四、培训内容
（一）交通事故：现场警戒、车辆破拆、构件移除等
（二）有限空间：竖井救援、地下空间救援等
（三）水域救援：接触救援、涉水救援、抛投救援等
（四）建筑坍塌：现场搜索、牵拉移除、顶撑支撑等
（五）登高救援：锚点制作、高位保护、横渡系统搭建等
（六）社会救助：蜂窝摘除、破门开锁、电梯救助等
（七）搜救犬：血迹搜索、野地搜索、废墟搜救等
五、经费保障
六、工作要求
（一）高度重视，主动作为
（二）精心组织，确保实效
（三）强化管理，确保安全
……
市消防救援支队综合抢险救援班组2024年度大队级师资骨干培训工作实施方案

为检验各大队综合抢险救援班组建设工作推进情况，围绕“打基础、补短板、强效能”工作基调，做好支队综合抢险救援班组大队级教官培训工作，夯实支队抢险救援力量体系建设基础，支队拟以战区为单位组织各大队骨干力量开展大队级班组师资骨干培训，并同步组织班组建设验收工作，具体方案内容如下：
一、工作目的
以“紧盯警情实际、突出规范处置”为目标，重点围绕建筑坍塌、交通事故、有限空间救援、水域救援、山岳（登高）救援、社会救助等救援任务，以业务理论与实战训练相结合的方式开展大队级教官培训，以基层实际需求为标准，夯实
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地点，8月26日至10月16日期间，结合基层队站日常备防实际，采取封闭、走训2种形式组织完成不少于30天的大队级抢险救援师资骨干培训工作（搜救犬培训不少于90天）。其中，封闭式培训不少于15天，可分阶段组织实施，每个阶段不少于5天，走训式培训以实战警情处置、强化实操能力为主，可采取战区内部交叉备防、交流学习的形式开展。
（三）培训方式：各战区围绕不同类型警情处置，以参加支队级教官培训的骨干队员为基础，选取各大队经验丰富的指挥员、班长骨干组建教官团队，可结合课程需求邀请消防院校、行业协会专家开展授课。其中，每类警情教官团队不少于3人，至少包含1名站长助理以上人员，每类警情培训理论授课不少于4课时，实操教学训练不少于12课时。支队将抽调各战区培训教官团队部分人员组成考核组，随机对各战区培训、各大队班组建设情况开展检查验收。
四、培训内容
按照支队《关于进一步加强综合抢险救援力量建设工作实施方案》中训练大纲内容级考核要求，结合基层队站人员实力和装备配备实际，针对交通事故、有限空间、水域救援、建筑坍塌、山岳（登高）救援、社会救助等救援任务，采取场景式教学、分步式实操的方式，开展救援任务理论学习、实操技能训练：
（一）交通事故：现场警戒、车辆破拆、构件移除等；
（二）有限空间：竖井救援、地下空间救援等；
（三）水域救援：接触救援、涉水救援、抛投救援等；
（四）建筑坍塌：现场搜索、牵拉移除、顶撑支撑等；
（五）登高救援：锚点制作、高位保护、横渡系统搭建等；
（六）社会救助：蜂窝摘除、破门开锁、电梯救助等；
（七）搜救犬：血迹搜索、野地搜索、废墟搜救等。
五、经费保障
培训经费已列入支队年度预算，由支队根据各战区培训实际，按照经费执行计划提供伙食、培训耗材、专家授课等经费保障，搜救犬培训不涉及伙食住宿费用，使用专家授课费进行保障。
六、工作要求
（一）高度重视，主动作为。承训单位要组织本战区大队召开工作协调会，结合支队组织形式细化培训实施方案，明确培训任务、阶段划分、组织形式，合理安排培训时间，优化设置训练课目，确保培训安排与基层工作实际、训练实际相结合。各单位要着眼队伍长期发展需要，视情整建制选派业务熟练、作风过硬的指战员参加培训，确保队站干部、业务骨干“应教尽训”。
（二）精心组织，确保实效。承训单位要结合培训课程实际、场地安排、耗材供给等实际 ……（未完，全文共2030字，当前仅显示1290字，请阅读下面提示信息。收藏《市消防救援支队综合抢险救援班组2024年度大队级师资骨干培训工作实施方案》）