全县信访工作经验交流发言材料：探索治理新路径 网格自治解难题

目录/提纲：……
一、建好网格阵地，拓展网格治理“新赛道”
一是开辟村民议事角
二是建设评理说事点
三是设立矛盾调解室
二、充实网格队伍，夯实网格治理“新基石”
一是建立志愿服务队伍
二是用好法律专业队伍
三是创新互助自治队伍
三、完善联动机制，提升网格治理“新效能”
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全县信访工作经验交流发言材料：探索治理新路径 网格自治解难题

近年来，**镇以提升基层社会治理能力为抓手，坚持“防范在先、预警在先、化解在先”的工作原则，集聚资源、创新方式，推行“格中事，格中了”工作法，拓宽矛盾纠纷防范化解渠道，最大限度地把各类风险隐患防范在源头、化解在基层、消除在萌芽，走出一条具有**特色的社会治理新路径，提升网格化服务管理工作效能。今年以来全镇未发生重大突发事件或者_性上访事件，镇村两级累计化解矛盾纠纷150余起，调解成功率达100%，矛盾纠纷调处工作整体形势保持平稳。
一、建好网格阵地，拓展网格治理“新赛道”。**镇以村（社区）以圆心，以网格为纽带，搭建议事、说理、调解等沟通阵地和平台，拓展网格功能，打造网格化服务前沿堡
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的矛盾纠纷和较大隐患等及时组织化解。对疑难复杂、单靠村级力量无法解决的，由村书记向镇上报告，由镇综治中心结合实际协调有权处理的部门前往“调处室”与村干部、网格员等一同进行调处，把“被动处置”变为“主动化解”，切实将问题解决在萌芽状态，上访苗头扼制在村内，从源头上扼制信访事件的发生，维护辖区的和谐稳定。通过“议事角”“评理点”“调解室”等调解阵地，今年以来化解矛盾纠纷150余起，切实做到“小事不出村”，实现了“格中事，格中了”的工作目标。
二、充实网格队伍，夯实网格治理“新基石”。以网格党支部为主牵引，以网格员为主体，整合各方力量，建强网格服务群众队伍。一是建立志愿服务队伍。**镇**村大渔滩素有“千亩荷田、百里荷香、十里荷花”之美称，基于此，**镇利用“荷”元素，成立“‘荷’你一起 ，‘莲’接你我”志愿服务队，利用志愿服务队定期入户走访“接单”；依托网格党小组审核把关下发“派单”；整合多方面力量按时按质按量“办单”，打造说事、议事、调事的工作闭环，有效解决群众各类诉求。目前已收集群众诉求148件，帮助解决群众急难愁盼问题23件，吸纳志愿者86人，参与护绿保洁、治安巡逻、纾困解难等各项活动。二是用好法律专业队伍。巩固深化一村（社区）一法律顾问、法官便民联系点等工作，将服务触角延伸至网格，充分发挥法律专业人才作用，协助网格员开展工作。实现法官、法律顾问与网格员“手拉手”，打通司法服务便捷通道，将法律咨询、法律支持、纠纷调解、普法宣传等司法服务送到群众“家门口”,今年以来，共计开展法律服务活动8场次，发放各类法律宣传手册共计3000余份，提供法律援助服务20余次。三是创新互助自治队伍。以网格作为邻里沟通的桥梁和纽带，创新设立由各网格内威信高、辈分长、情况明、办法多的乡贤、退休村干部、老党员、社会力量等组成的网格自治互助队伍，充分发挥他们贴近基层、贴近群众、熟知社情民意的优势，积极辅助村化解居民矛盾，做好“邻里文章”，打破过去陌生的邻里隔阂，有效维护基层治理的和谐稳定。
三、完善联动机制，提升网格治理“新效能”。建立“1+1+N”（网格长+网格员+N种工作力量）网格化联动工作机制，激活基层治理“神经末梢”，提升网格治理效能。网格长统筹，网格管理精细化。根据“网格管理、定人定责”的工作原则，实行分片分块责任制，由村“两委”干部担任网格长，统筹网格内工作，明确每月重点任务，下发网格工作清单，量化工作内容，以实绩为标准开展月度考核评议，营造实干担当、比学赶超的浓厚工作氛围，确保工作落实到位、责任压实到位。网格员行动，网格服务精准化。网格员按照任务清单，走村串户去落实，网格长加强督促、抽查，村（社区）书记或网格秘书采取一周一调度，一事一考核， ……（未完，全文共2306字，当前仅显示1466字，请阅读下面提示信息。收藏《全县信访工作经验交流发言材料：探索治理新路径 网格自治解难题》）