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基层单位党建与业务融合经验交流材料:五个规范助党业融合发展 多措并举提升管理质效

发表时间:2025/1/3 9:23:22
目录/提纲:……
一、压实扛牢政治责任,在学中干,在干中学,融汇贯通党建业务,聚焦主责主业,全力服务大局
二是完善党建制度,压实党建责任,实现基层党组织建设规范化
二、牢固树立群众意识,聚焦重点工作,对标对表推进各项改革任务
一是是规范业务管理
二是精准监管有效提升管理质量
三是精细化服务不断提升服务水平,规范提升基层基础保障管理
三、抓规范严管理压责任建新风,深入检视问题、找准差距不足,以自我革命精神自觉锻造党性作风,强化履职担当
一是规范干部队伍建设
二是规范执法执纪管理
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基层单位党建与业务融合经验交流材料:五个规范助党业融合发展 多措并举提升管理质效

今年以来,**围绕基层党支部建设、干部队伍建设、业务管理、执法执纪管理、基层基础保障管理等方面,全面加强党的机关建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,以“党建引领更加有力、组织建设更有效能、服务精细更加满意,执法精确透明公正、保障精准活力凸显”的“五好”规范标准抓党业融合发展,提高了管理工作效率,提升了基层治理能力和水平,一支“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关队伍”建设做到了更好更优。
一、压实扛牢政治责任,在学中干,在干中学,融汇贯通党建业务,聚焦主责主业,全力服务大局
近年来,**坚持以加强党的政治机关建设为统领,把讲政治的要求贯穿各项工作始终,抗牢压实政治责任,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,旗帜鲜明打造忠诚干净担当政治素质高、政治意识强的干部队伍,确保上级各项决策
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略644字,正式会员可完整阅读)…… 
大教育成果的实践战场,积极在工作一线践行初心使命、展现责任担当,让党旗在疫情防控一线、改革一线、业务攻坚一线高高飘扬。五是以“**党旗红、我为群众办实事”主题党日活动为抓手,全面开展“党旗飘扬、党员亮身、组织强身、服务提升”四大行动,让党的基层组织强起来、党员身份亮出来、先锋模范作用发挥出来。同时继续发扬分局艰苦奋斗的优良传统,深耕细作,迎难而上,引导全局干部职工积极投身于改革、意见落实及优惠政策落实中,让国家赋予的优惠政策发挥作用落到实处,用实实在在的数据交出了一份满意的税收答卷。
二、牢固树立群众意识,聚焦重点工作,对标对表推进各项改革任务
今年以来,**坚持以“服务规范高效、风险规范监管、执法规范精准、管理规范提升”为总体目标,全面落实中央关于进一步深化改革的意见工作要求,确保服务水平持续提高,管理水平稳步增强,治理能力有序提升。一是是规范业务管理。建立分局岗位职责、事权划分、业务流程和执法文书等“四个规范化清单”,以网格化管理夯基提效,以风险精准应对抓实主责主业,以规范执法流程规范文书提升税收管理水平。将党务、政务、业务、事务分类分条,实现岗位职责全面“上墙上网”,做到“工作细化到条目,责任落实到岗位,任务明确到人头”。建立以网格化为依托,集成服务与管理事项的网格化管理_。倾心“带好队伍”激发活力;以“分岗负责、分类管事”效能化管理转变聚力“夯基提效”保障“以数治税”征管基础全面夯实;建立以“数据指引、风险导向、响应快捷、精准应对”的风险监控核查新形态抓实“干好本职”主责主业;以制作规范统一的文书执法文书,提高执法质量和水平,切实保护管理服务对象的合法权益。二是精准监管有效提升管理质量。全面构建以网格化为依托,集成服务与管理事项的网格化分类分级管理_,形成了“以服务老百姓为中心,以网格化分类分级管理为依托,以风险防范为主导,打造集约办理新机制”的治理新模式,初步实现了对象全面掌控、情况及时反映、问题迅速解决、风险有效化解,2024年数据质量治理量同比减少65%。三是精细化服务不断提升服务水平,规范提升基层基础保障管理。统一内务管理规范,做到“言有矩,行有规”;统一设置和规范办公用房功能,更新办公场所指引等便民标识,不断完善办公环境软硬件设施建设,激发干部职工工作热情,促进工作效能和干部内生动力提升。聚焦管理服务对象急难愁盼事项,以“服务+体验”为模式,设置自助体验区,全力打造提质升级的“服务工作室”,优化个性化服务,坚持高效办成“为老百姓提供确定性服务、定制服务等各具特色的服务产品”这一件事,进一步密切服务对象互动,深入分类了解老百姓诉求,对各类_各自基本情况和服务需要,制定相应的服务措施,做到服务有重点,工作有方向,使沟通零距离,征纳更和谐。各项措施不折不扣落实,网上通办”缴费服务全面开展,网报率达100%,正确率达95%以上,全局**户服务对象应享尽享国家优惠政策,各项优惠政策累计惠民达**元,老百姓遵从度不断提升,互动更加和谐。
三、抓规范严管理压责任建新风,深入检视问题、找准差距不足,以自我革命精神自觉锻造党性作风,强化履职担当
一是规范干部队伍建设。完善考核制度,提升履职能力,实现干部队伍建设规范化。结合管理系统建立完善基层单位考核管理办法,坚持用制度管人管事,加强制度执行的常态化监督,充分发挥绩效考评激励干部干事创 ……(未完,全文共3432字,当前仅显示1807字,请阅读下面提示信息。收藏《基层单位党建与业务融合经验交流材料:五个规范助党业融合发展 多措并举提升管理质效》