竞争聘任高级专业技术职务工作总结

目录/提纲：……
一、《××学院竞争聘任高级专业技术职务实施方案》的形成过程
二、竞聘工作的指导思想
三、竞聘原则
四、当前学院专业技术人员现状
五、岗位设置
六、评议考核办法
（四）、综合组（全院综合类专业教师人员）从以下三个方面组织评议考核：
七、考核与统计
八、组织领导
……

　　我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成，经过了近一年的时间，期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作，倾注了省厅及学院有关领导和学院有关处、室及全院教职工的心血与劳动。通过竞聘上岗，为学院其他各项工作打下了良好的基础。
　　
　　一、《**学院竞争聘任高级专业技术职务实施方案》的形成过程
　　
　　⒈初稿的形成
　　
　　**年上半年，学院在广泛调研和学习的基础上，起草了《竞争聘任专业技术职务实施方案》。方案起草后，先印发学校职称评聘领导小组成员及有关科室征求意见，在多次征求意见的基础上，基本形成了方案的初稿。
　　
　　⒉几上几下，广泛听取意见，精雕细琢，力求全面完善
　　
　　**年月，在顺利完成了定编、定岗、定员、定职责的人事制度改革、聘用人员使用与管理等改革措施和“**学院”揭牌庆典后，专业技术职务竞聘工作被列入了学院的重要工作日程，为了进一步吸取广大教职工的意见，分别由***院长等主持召开了多层次的不同人员参加的座谈会多达六次，并用下发征求意见表等形式
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