在全市高技能人才工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识高技能人才工作在新时代发展大局中的重要意义
（一）高技能人才是产业升级的核心驱动力
（二）高技能人才是创新驱动发展的重要支撑
（三）高技能人才是促进就业创业的重要途径
二、准确把握我市高技能人才工作的现状和面临的形势
（一）工作成效显著
（二）存在的问题
（三）面临的形势
三、明确目标任务，扎实推进高技能人才工作重点任务
（一）实施高技能人才培养工程，壮大高技能人才队伍
（二）搭建高技能人才发展平台，激发高技能人才创新活力
（三）完善高技能人才评价机制，营造公平公正的发展环境
（四）强化高技能人才激励保障，提高高技能人才待遇水平
四、加强组织领导，为高技能人才工作提供坚强保障
（一）强化组织领导
（二）加大资金投入
（三）加强督促检查
（四）营造良好氛围
……
在全市高技能人才工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市高技能人才工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于技能人才工作的重要指示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于高技能人才培养的决策部署，总结近年来我市高技能人才工作取得的成效，分析当前面临的形势和任务，对下一阶段全市高技能人才工作进行再动员、再部署、再推进，进一步凝聚共识、汇聚力量，加快培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍，为我市经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。参加今天会议的有各县（市、区）政府分管负责同志，市高技能人才工作领导小组成员单位负责同志，全市重点企业代表，职业院校、技工院校负责人，以及部分高技能人才代表。刚才，*区政府、*集团、*技师学院负责同志作了交流发言，讲得都很好，很有针对性和借鉴意义，我都同意，希望大家相互学习、取长补短，切实把各项工作任务落到实处。下面，结合我市实际，我讲四点意见。

一、深刻认识高技能人才工作在新时代发展大局中的重要意义

高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和产业升级的核心力量，在加快建设现代化经济体系、推动高质量发展中具有不可替代的重要作用。我们要从战略和全局的高度，充分认识做好高技能人才工作的重大意义。

（一）高技能人才是产业升级的核心驱动力

当前，全球产业竞争格局正在发生深刻变革，新一轮科技革命和产业变革加速演进，制造业智能化、绿色化、服务化趋势日益明显。我市作为以制造业为主导的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1041字，正式会员可完整阅读）……　
能人才的需求，促进企业发展，还可以为劳动者提供更多的就业机会和发展空间，实现劳动者个人价值和社会价值的统一。例如，技师学院近年来培养了名高技能人才，毕业生就业率达到*%，其中*%的毕业生进入规模以上企业工作，月平均工资达到元以上。同时，一些高技能人才还凭借自己的技能自主创业，创办了一批小微企业，带动了人就业。因此，做好高技能人才工作，是解决就业结构性矛盾、促进就业创业的重要举措。

二、准确把握我市高技能人才工作的现状和面临的形势

近年来，市委、市政府高度重视高技能人才工作，坚持把高技能人才培养作为推动产业升级和创新发展的重要抓手，大力实施"能工巧匠"培养工程，不断完善政策体系，加大投入力度，优化发展环境，全市高技能人才工作取得了显著成效。

（一）工作成效显著

一是政策体系不断完善。先后出台了《关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》《市高技能人才培养补贴办法》《市技能大师工作室建设管理办法》等一系列政策文件，从培养、引进、使用、评价、激励等方面构建了较为完善的政策体系，为高技能人才发展提供了有力的政策保障。二是培养平台不断夯实。全市建成国家级高技能人才培训基地个、国家级技能大师工作室个、世界技能大赛中国集训基地个、中国技能大赛省级集训基地个，省级高技能人才培训基地个、省级技能大师工作室个，形成了以企业为主体、职业院校为基础、社会培训机构为补充的高技能人才培养体系。三是人才数量不断增长。截至2024年底，全市技能人才总量达到万人，其中高技能人才万人，分别比2020年增长*%和*%，高技能人才占技能人才的比例提高到*%。四是竞赛成绩不断突破。在第届世界技能大赛中，我市选手凡夺得飞机维修项目金牌，为中国代表团填补了该项目金牌的空白；在第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛中，我市选手获得*个一等奖、*个二等奖、*个三等奖，总成绩位居全国前列。这些成绩的取得，充分展示了我市高技能人才的实力和水平。

（二）存在的问题

虽然我市高技能人才工作取得了一定成效，但与经济社会发展的需求相比，还存在一些不足之处。一是高技能人才总量不足。目前，全市高技能人才占技能人才的比例仅为*%，低于全省平均水平个百分点，与先进地区相比差距更大。特别是在高端装备制造、新能源汽车、集成电路等新兴产业领域，高技能人才短缺问题尤为突出。二是结构不合理。从产业分布来看，高技能人才主要集中在传统制造业，而新兴产业和现代服务业领域的高技能人才相对较少；从层次结构来看，高级技师、技师占高技能人才的比例仅为%，高端高技能人才严重不足。三是培养质量有待提高。部分职业院校和技工院校的专业设置与产业需求对接不够紧密，教学内容和教学方法相对滞后，实践教学环节薄弱，培养出来的学生技能水平与企业实际需求存在一定差距。四是激励机制不够完善。虽然出台了一些激励政策，但在落实过程中还存在不到位的情况，企业对高技能人才的重视程度还不够，高技能人才的待遇水平、社会地位还有待进一步提高，在一定程度上影响了高技能人才的积极性和创造性。

（三）面临的形势

当前，我市高技能人才工作既面临着难得的机遇，也面临着严峻的挑战。从机遇来看，党中央、国务院高度重视技能人才工作，将其摆在更加突出的位置，出台了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等一系列政策文件，为我们做好高技能人才工作提供了根本遵循和政策支持。同时，随着我市产业转型升级的加快推进，对高技能人才的需求将越来越大，为高技能人才发展提供了广阔的空间。从挑战来看，国内外人才竞争日益激烈，先进地区纷纷出台更加优惠的政策吸引高技能人才，我市在人才竞争中面临着较大的压力。此外，随着新技术、新工艺、新材料、新设备的不断涌现，对高技能人才的技能水平和综合素质提出了更高的要求，我们的培养体系和培养方式需要不断创新和完善。

三、明确目标任务，扎实推进高技能人才工作重点任务

当前和今后一个时期，我市高技能人才工作的总体要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_总书记关于技能人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，以服务产业发展为导向，以培养造就高素质高技能人才为目标，以_机制改革为动力，完善政策措施，优化发展环境，激发创新活力，努力建设一支数量充足、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍，为我市经济社会高质量发展提供坚强的技能人才保障。

（一）实施高技能人才培养工程，壮大高技能人才队伍

一是加强企业培养主体作用。企业是高技能人才培养的主体，要引导企业建立健全高技能人才培养、使用、评价、激励机制，加大培养投入，完善培训设施，开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，为高技能人才成长创造条件。鼓励企业与职业院校、技工院校开展合作，共建实训基地、订单班、现代学徒制班，实现产教融合、校企合作培养高技能人才。对开展新型学徒制培训的企业，按规定给予培训补贴。到2025年底，全市规模以上企业新型学徒制培训覆盖率达到*%以上。二是发挥职业院校和技工院校培养基础作用。职业院校和技工院校要紧密对接我市产业发展需求，优化专业设置，加强师资队伍建设，深化教学改革，提高培养质量。要加大实训设备投入，加强实训基地建设，建成一批国家级、省级高水平实训基地。要加强与企业的合作，建立校企双元育人机制，推行"招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养"的现代学徒制培养模式，提高人才培养的针对性和实用性。到2025年底，全市职 ……（未完，全文共6345字，当前仅显示2925字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市高技能人才工作推进会议上的讲话》）