在全市工会服务新就业形态劳动者工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高思想认识，深刻领会服务新就业形态劳动者工作的重要意义
（一）从社会发展大局看服务工作的必要性
（二）从保障劳动者权益角度看服务工作的紧迫性
（三）从工会职责使命角度看服务工作的重要性
二、总结工作成效，坚定做好服务新就业形态劳动者工作的信心
（一）服务活动扎实开展，劳动者获得感显著增强
（二）权益保障持续加强，劳动者合法权益得到维护
（三）组织建设不断推进，劳动者归属感逐步提升
三、明确工作重点，全面提升服务新就业形态劳动者工作水平
（一）进一步加强服务活动创新，满足劳动者多样化需求
一是丰富服务内容
二是创新服务方式
三是整合社会资源
（二）进一步强化权益保障工作，维护劳动者合法权益
一是加强劳动法律监督
二是完善劳动争议调解机制
三是推动完善相关政策法规
（三）进一步推进组织建设工作，扩大工会组织覆盖面
一是加大建会力度
二是加强会员管理
三是发挥工会组织作用
四、强化工作保障，确保服务新就业形态劳动者工作取得实效
（一）加强组织领导，落实工作责任
（二）加强队伍建设，提高服务能力
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
……
在全市工会服务新就业形态劳动者工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市工会服务新就业形态劳动者工作推进会议，主要任务是总结我市工会在服务新就业形态劳动者方面取得的成果，分析当前工作面临的形势与挑战，进一步部署推进工会服务工作，切实将关心关爱新就业形态劳动者落到实处，持续提升工会服务工作水平。参加今天的会议有市总工会领导班子成员、各县（区）总工会负责人、市总工会各部门负责人以及部分企业工会代表。刚才，*县总工会、*企业工会作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高思想认识，深刻领会服务新就业形态劳动者工作的重要意义

（一）从社会发展大局看服务工作的必要性

随着经济社会的快速发展，新就业形态如雨后春笋般涌现，外卖骑手、货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者_规模不断壮大。据统计，目前我市新就业形态劳动者已达万人，占全市就业人口的%，他们穿梭在城市的大街小巷，为城市的正常运转和居民的日常生活提供了不可或缺的服务。以快递行业
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略740字，正式会员可完整阅读）……　
力和影响力，更好地发挥工会在社会治理中的作用。

二、总结工作成效，坚定做好服务新就业形态劳动者工作的信心

（一）服务活动扎实开展，劳动者获得感显著增强

近年来，市总工会以“为职工办实事”为抓手，积极开展各类服务新就业形态劳动者活动。除了组织免费体检外，还开展了“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动。在2023年的“夏送清凉”活动中，全市各级工会共走访慰问新就业形态劳动者人次，发放防暑降温物资价值万元；在“冬送温暖”活动中，为名困难新就业形态劳动者送去慰问金和生活用品，让他们在寒冷的冬天感受到了工会的温暖。此外，市总工会还联合相关部门开展了新就业形态劳动者技能培训活动，2024年上半年，共举办技能培训班期，培训新就业形态劳动者**人次，有效提升了他们的职业技能水平和就业竞争力。这些活动的开展，让新就业形态劳动者切实感受到了工会的关怀，增强了他们的获得感和幸福感。

（二）权益保障持续加强，劳动者合法权益得到维护

市总工会高度重视新就业形态劳动者的权益保障工作，建立健全了劳动法律监督机制，加强与劳动监察、司法等部门的协作配合，形成了维护劳动者权益的工作合力。2023年，全市工会共参与处理新就业形态劳动者劳动争议案件起，为劳动者追回工资、经济补偿金等万元。同时，市总工会还积极推动企业与新就业形态劳动者签订劳动合同，提高劳动合同签订率。截至2024年6月底，我市新就业形态劳动者劳动合同签订率达到**%，较上年同期提高了**个百分点。此外，市总工会还开展了法律宣传活动，通过举办法律讲座、发放宣传资料等方式，向新就业形态劳动者普及劳动法律法规知识，增强他们的法律意识和_能力。

（三）组织建设不断推进，劳动者归属感逐步提升

市总工会大力推进新就业形态劳动者工会组织建设，积极探索适合新就业形态特点的建会模式。通过单独建会、联合建会、行业建会等多种方式，不断扩大工会组织覆盖面。截至目前，全市已建立新就业形态劳动者工会组织个，涵盖企业家，发展新就业形态劳动者会员**万人。同时，市总工会还加强了工会组织规范化建设，完善了工会会员管理制度，积极开展工会活动，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。许多新就业形态劳动者加入工会后，感受到了组织的温暖，找到了归属感，积极参与工会活动，为工会发展贡献自己的力量。

三、明确工作重点，全面提升服务新就业形态劳动者工作水平

（一）进一步加强服务活动创新，满足劳动者多样化需求

一是丰富服务内容。在继续做好免费体检、慰问等传统服务项目的基础上，针对新就业形态劳动者的特点和需求，开展个性化服务。例如，为外卖骑手、网约车司机提供心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力；为货车司机提供临时休息场所和免费热水、充电等服务，改善他们的工作条件。二是创新服务方式。充分利用互联网技术，搭建线上服务平台，为新就业形态劳动者提供便捷的服务。如开发手机APP，实现线上政策咨询、法律援助、技能培训报名等功能，让劳动者随时随地都能享受到工会的服务。三是整合社会资源。加强与企业、社会组织等的合作，共同开展服务活动。例如，联合餐饮企业为外卖骑手提供优惠就餐服务，联合医疗机构为新就业形态劳动者提供健康讲座和义诊服务，形成全社会关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。

（二）进一步强化权益保障工作，维护劳动者合法权益

一是加强劳动法律监督。加大对企业遵守劳动法律法规情况的监督检查力度，重点检查企业是否与新就业形态劳动者签订劳动合同、是否按时足额支付工资、是否为劳动者缴纳社会保险等情况。对发现的违法行为，及时督促企业整改，对拒不整改的企业，依法予以处理。二是完善劳动争议调解机制。建立健全新就业形态劳动者劳动争议调解组织，加强调解员队伍建设，提高调解工作水平。积极开展劳动争议调解工作，将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。三是推动完善相关 ……（未完，全文共3948字，当前仅显示2080字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市工会服务新就业形态劳动者工作推进会议上的讲话》）