在全市干部素质提升暨乡村振兴工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识干部素质提升与乡村振兴工作的战略意义
（一）干部素质提升是推动高质量发展的必然要求
（二）乡村振兴是实现共同富裕的关键举措
（三）两者融合是破解发展瓶颈的有效路径
二、聚焦重点任务，全面推进干部素质提升工程
（一）强化党的创新理论武装，夯实思想根基
（二）提升专业能力素质，增强履职本领
（三）锻造过硬工作作风，激发干事活力
三、突出重点领域，扎实推进乡村全面振兴
（一）守牢“两条底线”，夯实乡村振兴基础
（二）实施“三大行动”，提升乡村发展质效
（三）强化“三项保障”，凝聚乡村振兴合力
四、强化责任担当，确保各项工作落地见效
（一）压实工作责任
（二）加强协同配合
（三）严格督查考核
……
在全市干部素质提升暨乡村振兴工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市干部素质提升暨乡村振兴工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于干部队伍建设和“三农”工作的重要论述，全面落实中央和省委相关会议精神，总结分析当前我市干部队伍建设和乡村振兴工作情况，部署下一阶段重点任务，动员全市上下以更高站位、更实举措、更强担当，推动干部素质提升与乡村振兴工作深度融合、互促共进。参加今天会议的有市委常委班子成员、各县（市、区）党委主要负责同志、市直各部门主要负责人以及部分乡镇、村代表。刚才，*县、区委组织部和镇、*村作了汇报发言，讲得都很深刻，既总结了经验做法，也提出了问题短板和下一步计划，我都同意，大家要结合实际认真抓好落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识干部素质提升与乡村振兴工作的战略意义

（一）干部素质提升是推动高质量发展的必然要求

当前，全国上下正深入贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展。从干部队伍建设成效看，据中组部统计，2024年全国公务员培训覆盖率达95%以上，其中专业能力培训占比提升至60%，推动各地在产业升级、科技创新等领域取得显著成效。例如，**省实施“干部专业化能力
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能力提升推动乡村全面振兴。

二、聚焦重点任务，全面推进干部素质提升工程

（一）强化党的创新理论武装，夯实思想根基

1.健全领学带学促学机制
要严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。参考上海市“晨学1小时”做法，建立市委常委会带头学、理论学习中心组集中学、各级党组织跟进学的三级学习体系。2025年全市各级党委（党组）理论学习中心组集中学习不少于12次，县处级以上领导干部每年至少撰写2篇高质量调研报告。市委党校要开设“_新时代中国特色社会主义思想”专题研修班，2025年计划培训干部5000人次以上，实现县处级干部轮训全覆盖。

2.创新学习教育方式方法
推广区“线上+线下”融合学习模式，建设“数字党校”平台，整合优质学习资源3000余课时，实现干部在线学习覆盖率100%。借鉴**“红色研学”经验，在县、*区打造5个乡村振兴现场教学点，组织干部开展“沉浸式”学习，2025年计划开展现场教学100场次，培训干部1万人次以上。同时，建立学习成效评估机制，通过理论测试、实践考核等方式，确保学习入脑入心、见行见效。

（二）提升专业能力素质，增强履职本领

1.实施精准化培训计划
围绕我市“5+5”现代化产业体系，分领域开展专题培训。在数字经济领域，与高校合作开设“数字经济高级研修班”，2025年培训干部300人；在绿色低碳领域，组织赴省学习考察，培训干部200人。针对乡村振兴工作，制定“三农”干部能力提升计划，2025年分层分类培训乡镇干部1000人、村“两委”干部2000人，实现“三农”干部培训全覆盖。参考江苏省“菜单式”培训模式，开发乡村产业发展、基层治理等专题课程50门，供干部自主选学。

2.强化实践锻炼机制
建立“三下沉”实践锻炼制度，即机关干部下沉到乡镇、乡镇干部下沉到村、年轻干部下沉到项目一线。2025年选派100名市直机关干部到乡镇挂职，500名乡镇干部到村任职，200名年轻干部到重大项目、招商引资等一线锻炼。*高新区要设立“干部实践实训基地”，每年安排200名干部参与产业项目建设、企业服务等工作，提升经济工作能力。建立实践锻炼考核评价机制，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

（三）锻造过硬工作作风，激发干事活力

1.大力弘扬担当实干精神
开展“担当作为好干部”评选活动，2025年评选表彰100名在乡村振兴、项目建设等一线表现突出的干部。参考**省“攻坚克难奖”做法，对在重大任务中作出突出贡献的干部给予记功奖励。建立容错纠错机制，明确10种容错情形，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。市委组织部要牵头制定《干部担当作为正面清单和负面清单》，引导干部在推动发展中主动作为、善作善成。

2.持续整治形式主义官僚主义
严格落实中央和省级层面整治形式主义为基层减负要求，2025年将市级层面督查检查考核事项再精简30%以上，文件会议数量再减少20%以上。推广*县“无会周”“无文日”制度，每周三定为“无会日”，每月第一周定为“无文周”，让干部有更多时间抓落实。建立基层减负常态化监测机制，通过问卷调查、实地走访等方式，及时发现和解决形式主义突出问题，确保基层干部把主要精力放在服务群众、推动发展上。

三、突出重点领域，扎实推进乡村全面振兴

（一）守牢“两条底线”，夯实乡村振兴基础

1.坚决守住粮食安全底线
严格落实粮食安全党政同责，2025年全市粮食播种面积稳定在400万亩以上，产量保持在150万吨以上。建设高标准农田20万亩，确保耕地保有量不低于500万亩。推广*县“稻渔综合种养”模式，2025年发展稻渔综合种养面积10万亩，亩均增收2000元以上。建立粮食生产功能区和重要农产品生产保护区管护机制，对破坏耕地行为实行“零容忍”，确保粮食安全。

2.坚决守住不发生规模性返贫底线
健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对全市1.2万户3.5万脱贫不稳定户、边缘易致贫户实行常态化监测。推广*区“防返贫保险”做法，为脱贫人口购买防返贫保险，每人每年保费50元，保额5万元，2025年实现脱贫人口全覆盖。实施“就业帮扶提质增效”行动，2025年开发乡村公益性岗位2000个，举办招聘会100场，确保有劳动能力的脱贫家庭至少1人稳定就业。建设50个乡村振兴车间，带动5000名脱贫人口就近就业。

（二）实施“三大行动”，提升乡村 ……（未完，全文共5188字，当前仅显示2391字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市干部素质提升暨乡村振兴工作推进会议上的讲话》）