在全县女性就业工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，充分认识女性就业工作的重要意义
（一）促进女性就业是保障民生福祉的重要内容
（二）促进女性就业是推动社会公平的必然要求
（三）促进女性就业是激发经济活力的重要动力
二、总结工作成效，客观看待女性就业工作的发展现状
（一）就业服务活动成效显著
（二）技能培训工作扎实推进
（三）就业服务体系逐步完善
三、正视存在问题，清醒认识女性就业工作的短板不足
（一）就业岗位供需存在结构性矛盾
（二）就业政策宣传和落实有待加强
二是政策落实流程繁琐，从申请到审批再到资金发放，环节多、周期长
（三）就业服务质量和水平有待提升
四、强化责任担当，扎实推进女性就业重点工作任务
（一）优化岗位供给，拓宽女性就业渠道
一是鼓励企业开发更多适合女性的优质岗位
二是大力发展女性特色产业
三是挖掘公益性岗位潜力
（二）加强技能培训，提升女性就业能力
一是精准设置培训课程
二是创新培训模式
三是加强培训师资队伍建设
（三）深化政策落实，强化女性就业保障
一是加大政策宣传力度
二是简化政策审批流程
三是加强权益保障
五、强化保障措施，确保女性就业工作落地见效
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）加大资金投入，保障工作开展
（三）强化宣传引导，营造良好氛围
……
在全县女性就业工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县女性就业工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家关于促进就业的重要部署，全面总结我县女性就业工作取得的阶段性成果，分析当前面临的新形势、新挑战，部署下一阶段重点工作任务，进一步凝聚各方力量，推动女性就业工作再上新台阶，助力广大女性实现自身价值，为县域经济社会发展注入新活力。参加今天会议的有县妇联、县人社局、县商务局等相关部门负责人，各乡镇分管领导，企业代表以及女性求职者代表。刚才，*乡镇、*企业代表分别作了汇报发言，分享了在促进女性就业方面的经验做法和实际成效，讲得很全面、很具体，我都表示赞同，希望大家认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合我县工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，充分认识女性就业工作的重要意义

（一）促进女性就业是保障民生福祉的重要内容

女性在家庭和社会中扮演着多重角色，就业不仅关系到女性自身的经济独立，更影响着家庭的生活质量和社会的和谐稳定。据统计，我县女性人口占总人口的*%，其中劳动年龄段女性有*万人，她们是推动经济社会发展的重要力量。然而，受传统观念、生育因素、职业技能等多种因素影响，部分女性面临就业难题。例如，在未开展针对性就业帮扶前，一些“宝妈”_因需要照顾家庭，难以找到兼顾育儿与工作的岗位，家庭收入单一，生活压力较大。通过举办女
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等适合女性的工作岗位。活动现场设置了现场咨询、政策解读、岗位发布等服务台，为求职者提供全方位服务，当天就有100余名女性求职者达成就业意向。此外，县妇联依托零工市场岗位直播平台，开展女性岗位线上直播活动，700余个岗位吸引8000人次在线互动，让求职者足不出户就能找到合适工作。近两年来，通过“家政兴农送岗下乡”“春风送岗”等线上线下招聘、夜市招聘等13场活动，为众多女性解决了就业问题，2024年受益城乡妇女达到1万余人，输送273人至京津就业。

（二）技能培训工作扎实推进

为提升女性职业技能，增强就业竞争力，我县聚焦女性就业创业难点，组织开展了丰富多样的技能培训活动。近两年来，累计开展电子商务、手工、家政等技能培训活动200余场，培训女性万人次。在电商培训中，邀请专业讲师传授网络营销、直播带货等知识和技巧，许多女性学员通过培训，成功开设了自己的网店，实现了创业增收。如乡镇的女性学员李女士，参加电商培训后，在网上销售本地特色农产品，月收入从原来的不足2000元提升到8000多元。在家政培训方面，通过理论教学与实际操作相结合的方式，让学员掌握专业的家政服务技能，培训合格的学员全部实现就业，部分优秀学员还进入了京津地区的高端家政市场，获得了更高的收入。

（三）就业服务体系逐步完善

我县不断加强女性就业服务体系建设，形成了多部门协同合作的工作格局。县妇联发挥牵头作用，联合县人社局、县商务局等部门，整合资源，共同推进女性就业工作。在政策支持上，出台了一系列鼓励企业吸纳女性就业的优惠政策，对招收一定比例女性员工的企业给予税收减免、补贴奖励等；在就业服务站点建设上，在各乡镇设立了女性就业服务站，配备专职工作人员，为女性求职者提供政策咨询、岗位推荐、职业指导等“一站式”服务。同时，建立了女性就业信息数据库，实时更新岗位信息和求职者信息，提高了就业服务的精准度和效率。

三、正视存在问题，清醒认识女性就业工作的短板不足

（一）就业岗位供需存在结构性矛盾

虽然我县通过多种方式提供了大量就业岗位，但岗位供需之间仍存在结构性矛盾。一方面，企业提供的岗位多集中在劳动密集型、低技能领域，如手工编织、产品包装等，而适合高学历、高技能女性的岗位较少。在4月28日的招聘会上，技术含量较高的电商直播运营、文化艺术培训讲师等岗位仅占总岗位数的*%。另一方面，部分女性求职者的技能水平与企业岗位要求不匹配。例如，一些企业招聘电商直播主播，要求具备一定的镜头表现力、营销技巧和粉丝运营能力，但许多求职者缺乏相关经验和技能，导致岗位难以招到合适人才，而求职者也找不到满意工作。

（二）就业政策宣传和落实有待加强

部分扶持女性就业的政策在宣传和落实过程中存在不足。一是政策宣传覆盖面不够广，一些偏远乡镇的女性对就业补贴、创业扶持等政策了解甚少。经调查，仍有*%的农村女性不知道可以申请创业小额贷款。二是政策落实流程繁琐，从申请到审批再到资金发放，环节多、周期长。以创业补贴为例，企业或个人申请后，需要经过多个部门审核，平均耗时长达3个月，影响了企业和个人享受政策的积极性。此外，部分基层工作人员对政策理解不透彻，在执行过程中存在标准不统一的情况，导致政策效果大打折扣。

（三）就业服务质量和水平有待提升

当前，我县女性就业服务队伍的专业化水平还不能完全满足实际需求。部分就业服务工作人员缺乏职业规划指导、心理咨询等专业知识，在为女性求职者提供服务时，难以提供个性化、精准化的建议和帮助。在技能培训方面，培训课程与市场需求的衔接不够紧密，培训内容更新不及时。例如，在电子商务培训中，部分课程仍然以传统的网店运营为主，而对于当下热门的短视频营销、直播带货新玩法涉及较少，导致学员所学知识无法适应市场变化。同时，就业服务的信息化建设相对滞后，线上服务平台功能不够完善，岗位信息推送不够及时、精准。

四、强化责任担当，扎实推进女性就业重点工作任务

（一）优化岗位供给，拓宽女性就业渠道

一是鼓励企业开发更多适合女性的优质岗位。引导企业结合女性特点和优势，在文化创意、健康养老、现代服务业等领域开发岗位，对吸纳女性就业达到一定比例且岗位质量较高的企业，给予更多政策倾斜和奖励。2025年，力争新增家企业参与女性就业帮扶，新增适合女性的技术型、管理型岗位个。二是大力发展女性特色产业。依托我县资源优势，扶持发展手工编织、特色农产品加工等女性特色产业，打造女性就业创业示范基地。在乡镇建设女性手工编织创业园，为女性创业者提供场地、设备、技术培训等一站式服务，带动名女性就业创业。三是挖掘公益性岗位潜力。各级政府及事业单位要按照规定比例设置适合女性的公益性岗位，重点解决大龄失业女性、困难家庭女性的就业问题。2025年，计划开发社区服务、养老护理等公益性岗位*个。

（二）加强技能培训，提升 ……（未完，全文共4966字，当前仅显示2616字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县女性就业工作推进会议上的讲话》）