在全市党建引领乡村振兴人才培育会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识党建引领乡村振兴人才培育的重大意义
二、准确把握我市党建引领乡村振兴人才培育的现状与成效
（一）乡村振兴人才培育体系初步建立
（二）乡村振兴人才队伍规模不断扩大
（三）乡村振兴人才作用发挥日益凸显
三、清醒认识我市党建引领乡村振兴人才培育面临的挑战与问题
（一）乡村振兴人才总量不足且结构不合理
（二）乡村振兴人才培育质量有待提高
（三）乡村振兴人才发展环境有待优化
四、扎实推进我市党建引领乡村振兴人才培育的下一步工作举措
（一）健全乡村振兴人才培育体系，提高人才培育质量
（二）优化乡村振兴人才发展环境，吸引和留住人才
（三）加强乡村振兴人才队伍建设，提升人才整体素质
五、加强组织领导，确保党建引领乡村振兴人才培育工作落到实处
（一）压实工作责任
（二）强化资金保障
（三）加强监督考核
（四）营造良好氛围
……
在全市党建引领乡村振兴人才培育会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市党建引领乡村振兴人才培育会议，主要任务是深入学习贯彻关于乡村振兴和人才工作的重要论述，总结我市党建引领乡村振兴人才培育工作的成效与经验，分析当前面临的形势与挑战，部署下一步工作任务，为全市乡村振兴事业提供坚实的人才支撑和智力保障。参加今天的会议有市委相关领导、各县（市、区）党委主要负责同志、分管乡村振兴和人才工作的负责同志，市直有关部门主要负责同志，各乡镇（街道）党（工）委书记等。刚才，市乡村振兴局、*县、*区就党建引领乡村振兴人才培育工作作了汇报发言，讲的都很好，既总结了成绩，也提出了思路，我都同意，大家一定要结合实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、深刻认识党建引领乡村振兴人才培育的重大意义

乡村振兴是新时代“三农”工作的总抓手，而人才则是乡村振兴的第一资源。党建引领乡村振兴人才培育，是将党的政治优势、组织优势转化为乡村发展优势的重要举措，对于推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴具有不可替代的作用。

一是党建引领乡村振兴人才培育是夯实党的执政根基的必然要求。乡村是党执政的重要根基，乡村人才是党在乡村开展工作的重要依靠力量。通过党建引领，培育一批政治素质高、业务能力强、群众认可度高的乡村人才，能够进一步加强党对乡村各项工作的领导，密切党群干群关系，把党的主张转化为群众的自觉行动，确保党的路线方针政策在乡村落地生根。近年来，我市通过加强村（社区）党组织建设，培育了一批优秀的村（社区）党组织书记和后备力量，他们在带领群众发展经济、改善民生、维护稳定等方面发挥了重要作用。例如，县镇村党组织书记，在党组织的培养下，从一名普
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员的乡村振兴人才工作领导小组，统筹协调全市乡村振兴人才培育工作。各县（市、区）也相应成立了领导小组，形成了“市委统一领导、部门协同配合、市县乡村四级联动”的工作格局。同时，将乡村振兴人才培育工作纳入党建工作责任制和乡村振兴实绩考核范围，压实各级党组织的工作责任。例如，县制定了《乡村振兴人才培育工作考核办法》，将人才培育的数量、质量、成效等指标细化为项具体考核内容，对乡镇（街道）和相关部门进行量化考核，考核结果与干部评先评优、职务晋升挂钩，有效调动了各级党组织培育乡村人才的积极性。

二是完善了培训体系建设。依托*市乡村振兴培训学院，构建了“市级示范培训、县级重点培训、乡镇普遍培训”的三级培训体系。市级层面，每年举办“党建+乡村振兴人才培育”示范班期以上，培训村级集体经济组织负责人、村（社区）党组织书记后备力量、返乡创业人员等骨干人才人以上；县级层面，围绕特色产业发展、基层治理等主题，每年培训各类乡村人才人以上；乡镇（街道）层面，结合实际开展常态化、本土化培训，每年培训村民人以上。同时，整合农业、人社、科技等部门的培训资源，形成了培训合力。区整合各类培训资金万元，建设了个乡村振兴实训基地，聘请了农业专家、企业家、优秀村干部等人为兼职教师，开展实践教学，提高了培训的针对性和实效性。

三是创新了培训方式方法。按照需求、内容、方式、效果“四个精准”的要求，不断创新培训方式。采取“理论授课+实践教学+案例分析+交流研讨”的模式，提高学员的理论水平和实践能力。组织学员到先进地区考察学习，借鉴成功经验。利用线上平台开展远程培训，扩大培训覆盖面。*市乡村振兴培训学院在首期示范班中，组织学员到省市县考察学习乡村旅游和特色农业发展经验，邀请了位成功企业家分享创业经历，开展了次实践教学活动，学员的满意度达到%。此外，学院还建立了线上学习平台，上传培训课程门，视频资料小时，方便学员随时学习。

（二）乡村振兴人才队伍规模不断扩大

一是本土人才培育成效显著。通过开展“头雁领航”工程，培育了一批优秀的村（社区）党组织书记和后备力量。全市村（社区）党组织书记中，大专以上学历的占比达到*%，较年前提高了个百分点；岁以下的占比达到%，队伍结构不断优化。同时，通过技能培训、政策扶持等方式，培育了一批新型职业农民、农村实用人才。截至目前，全市累计培育新型职业农民人，农村实用人才人，其中获得中级以上职称的人。镇村村民，通过参加新型职业农民培训，掌握了大棚蔬菜种植技术，种植面积从亩扩大到亩，年收入从万元增加到万元，并带动周边*户农户发展大棚蔬菜种植，成为当地有名的“蔬菜种植能手”。

二是返乡创业人才持续增多。出台了《关于鼓励支持返乡创业促进乡村振兴的实施意见》，从资金扶持、场地保障、税费减免、金融服务等方面提出了条具体措施，吸引外出务工人员、大学生、退役军人等返乡创业。建立了返乡创业人才信息库，实行动态管理和跟踪服务。近年来，全市累计吸引返乡创业人员人，创办各类经济实体家，带动就业万人。县乡村大学生，毕业后在外工作年，看到家乡发展机遇，返乡创办了生态农业有限公司，从事有机水稻种植和加工，流转土地亩，采用“公司+合作社+农户”的模式，带动户农户增收，年销售额达到万元，被评为“全市优秀返乡创业青年”。

三是外部人才智力不断汇聚。通过实施“千名专家服务乡村振兴行动”，从高校、科研院所、企业等单位聘请了名专家学者，组建了乡村振兴专家服务团，为乡村产业发展、技术创新等提供智力支持。开展“科技特派员”驻村服务工作，选派名科技特派员到村任职，解决农业生产中的技术难题。与所高校建立了合作关系，开展产学研合作项目个，转化科技成果项。区与农业大学合作，共建了“乡村振兴研究院”，引进农业专家名，开展特色水果种植技术研究和推广，帮助当地改良水果品种个，提高产量%，增加农民收入*万元。

（三）乡村振兴人才作用发挥日益凸显

一是在产业发展中引领带动。乡村人才立足本地资源优势，发展特色种养业、农产品加工业、乡村旅游等产业，带动了乡村产业转型升级。湘乡市新群村村支书*，带领村民发展壶田石羊、白茶（茶树、茶油）、花茶等产业，成立了个专业合作社，注册了个农产品商标，产品销往个省市，年销售额达万元，村集体经济年收入从万元增长到万元。山枣镇洪塘村村支书*，去年组织六人合作种水稻，采用优质品种和科学种植技术，亩产达到斤，较传统种植提高斤，销售总额达万元；今年计划加种一百亩，预计产量可增加吨，同时计划和温氏养鸡公司合作，打造青竹小院，通过抖音平台推广农产品，目前已开展抖音直播场，销售额达万元。

二是在基层治理中主动作为。村（社区）党组织书记、后备力量等乡村人才积极参与基层治理，化解矛盾纠纷，维护乡村稳定。建立了“党建+网格”治理模式，每个网格配备名网格员，由村干部、党员、村民代表等担任，负责政策宣传、信息采集、矛盾调解等工作。近年来，全市乡村人才累计化解矛盾纠纷起，调解成功率达到*%；排查安全隐患处，整改率达到%。街道社区党组织书记*，创新推行“居民议事会”制度，定期组织居民讨论社区事务，解决了小区物业管理、环境卫生、基础设施建设等个群众关心的热点难点问题，社区居民的满意度达到%。

三是在乡风文明建设中示范引领。乡村人才积极弘扬社会主义核心价值观，传承优秀传统文化，推动乡风文明建设。组织开展“星级文明户”“好媳妇、好婆婆”等评选活动，倡导文明新风。建立了乡村新时代文明实践站（所）个，开展理论宣讲、文化体育、志愿服务等活动场次，参与群众万人次。县镇村村民*，是当地有名的民间艺人，他组织村民成立了“文艺宣传队”，编排了个反映乡村振兴、移风易俗的文艺节目，在各村巡回演出场次，受到群众好评，推动了乡风文明建设。

三、清醒认识我市党建引领乡村振兴人才培育面临的挑战与问题

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我市党建引领乡村振兴人才培育工作还存在一些不容忽视的问题和挑战，与乡村振兴的现实需求还存在一定差距。

（一）乡村振兴人才总量不足且结构不合理

一是人才总量缺口较大。随着乡村振兴战略的深入实施，乡村对各类人才的需求日益增长，但 ……（未完，全文共9844字，当前仅显示3300字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市党建引领乡村振兴人才培育会议上的讲话》）