在全县劳动领域风险防范化解部署会上的讲话

目录/提纲：……
一、认清形势、直面问题，切实增强劳动领域风险防范的责任感紧迫感
二、聚焦关键、精准发力，全面提升劳动领域风险防范化解效能
（一）强化就业优先导向，筑牢风险防范“压舱石”
一要精准对接产业需求
二要兜牢重点_就业
三要优化公共就业服务
（二）强化根治欠薪攻坚，啃下矛盾化解“硬骨头”
一要抓源头_
二要抓动态监测
三要抓联合惩戒
（三）强化和谐劳动关系构建，织密权益保障“防护网”
一要压实企业主体责任
二要健全多元调解机制
三要保障特殊_权益
（四）强化应急处置能力，打好风险应对“主动仗”
一要完善应急预案
二要畅通信息渠道
三要做好yq引导
三、压实责任、凝聚合力，确保劳动领域风险防范各项任务落地见效
一要拧紧责任链条
二要强化部门协同
三要注重源头治理
……
在全县劳动领域风险防范化解部署会上的讲话

同志们：
今天召开全县劳动领域风险防范化解部署会，既是落实中央经济工作会议“强化就业优先导向、兜牢民生底线”要求的具体行动，也是贯彻省委“防风险、保稳定、促和谐”专项工作部署的关键举措。刚才，人社局通报了去年劳动领域矛盾纠纷情况，应急管理局、住建局作了表态发言，讲得都很实在。下面，结合当前形势和我县实际，我讲三点意见。
一、认清形势、直面问题，切实增强劳动领域风险防范的责任感紧迫感
劳动领域一头连着经济发展，一头系着民生福祉，是_的“晴雨表”。近年来，我们坚持以人民为中心的发展思想，抓就业促增收、强保障护权益，全县劳动关系总体平稳。但必须清醒看到，随着经济结构调整、产业转型升级和新就业形态发展，劳动领域风险呈现“触点多、燃点低、扩散快”特点，容不得丝毫松懈。
从外部环境看，压力传导持续加大。2025年是“十四五”规划收官之年，也是我县推进“工业强县、农业稳县、三产活县”
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
常、严在经常。
二、聚焦关键、精准发力，全面提升劳动领域风险防范化解效能
做好今年劳动领域风险防范工作，要坚持“预防为主、源头治理、系统推进”原则，重点抓好“四个强化”，切实把矛盾化解在萌芽、解决在基层。
（一）强化就业优先导向，筑牢风险防范“压舱石”
就业是最大的民生，稳就业就是稳大局。一要精准对接产业需求。紧扣我县“2+3”现代产业体系（新能源、电子信息2大主导产业，装备制造、绿色食品、现代物流3大优势产业），人社部门要联合统计局、经信局每季度发布《重点产业用工需求白皮书》，动态调整职业院校专业设置，年内推动**职业技术学院新增新能源汽车维修、工业机器人运维2个专业，定向培养技术工人500名。二要兜牢重点_就业。针对高校毕业生，实施“青蓝工程”，组织100家规上企业与**学院开展“订单式”实习，提供见习岗位2000个；对脱贫劳动力、失业人员等重点_，推广“培训+就业”直通车模式，年内开展家政服务、电商运营等实用技能培训3000人次，确保零就业家庭动态清零。三要优化公共就业服务。依托“**智慧就业”平台，整合企业用工、个人求职、政策补贴等信息，推行“线上匹配+线下对接”服务，每月举办1场“产业链专场招聘会”，年内实现城镇新增就业6000人以上。
（二）强化根治欠薪攻坚，啃下矛盾化解“硬骨头”
欠薪问题直接关系劳动者“钱袋子”，必须坚持“零容忍”。一要抓源头_。严格落实《保障农民工工资支付条例》，在工程建设领域全面推行“农民工工资专用账户+总包代发+工资保证金”制度，对新开工项目实行“开工前核查、施工中巡查、竣工后销号”闭环管理。特别要盯紧政府投资项目，财政、审计部门要加强资金拨付监管，严禁“以未完成审计为由拖欠工程款”。二要抓动态监测。升级“**欠薪预警平台”，接入住建、交通、水利等行业主管部门项目数据，对企业用工、资金流动异常情况实时预警，今年6月底前实现全县在建项目100%纳入平台监管。三要抓联合惩戒。对恶意欠薪行为“一案双查”，既追究企业主体责任，又倒查监管部门责任。人社、公安、法院要建立“快立、快审、快执”绿色通道，对欠薪金额大、涉及人数多的案件，挂牌督办、限时办结，年内公布3批欠薪“黑名单”，让违法者一处违法、处处受限。
（三）强化和谐劳动关系构建，织密权益保障“防护网”
和谐劳动关系是企业发展的“稳定器”。一要压实企业主体责任。开展“劳动关系和谐企业”创建活动，引导企业建立工资集体协商、职工代表大会等制度，对连续3年获评“示范企业”的，在信贷支持、评先评优中予以倾斜。特别要关注新就业形态企业，市场监管、交通部门要指导平台企业完善算法规则，合理设定配送时限、单量考核标准，**外卖、**出行等头部平台要在6月底前完成算法公开。二要健全多元调解机制。整合人社、司法、工会力量，在园区、乡镇（街道）设立“一站式”劳动纠纷调解中心，推广“调解员+律师+工会代表”联合调解模式，力争80%的争议在基层化解。今年要培育10名“金牌调解员”，组建“流动调解队”，深入企业开展“上门问诊”。三要保障特殊_权益。针对外卖骑手、网约车司机等灵活就业人员，探索“职业伤害保险+补充商业保险”模式，年内实现平台从业人员参保率80%以上；对女性职工、残疾劳动者等_，开展“权益保障进企业”宣讲活动，坚决杜绝性别歧视、职业排斥等问题。
（四）强化应急处置能力，打好风险应对“主动仗”
劳动领域风险具有突发性，必须做到“早发现、早处 ……（未完，全文共3537字，当前仅显示1863字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县劳动领域风险防范化解部署会上的讲话》）