在全区基层党建品牌创建工作交流会上的发言

目录/提纲：……
一、深挖本土基因，让党建品牌“立得住”——把“根”扎进群众记忆里
一是翻箱倒柜找“红色印记”
二是问需于民办“民生台账”
三是集思广益定“标识体系”
二、聚焦民生需求，让党建品牌“活起来”——把“力”用在群众心坎上
一是搭平台，让“红色细胞”动起来
二是聚合力，让“共建朋友圈”广起来
三是创特色，让“服务品牌”亮起来
三、强化机制保障，让党建品牌“走得远”——把“根”扎进制度土壤里
一是建强“头雁队伍”，解决“谁来干”的问题
二是完善“过程管理”，解决“怎么干”的问题
三是推动“成果转化”，解决“干得好”的问题
……
在全区基层党建品牌创建工作交流会上的发言

各位领导、同仁：
大家好！很荣幸代表**社区党委，就基层党建品牌创建工作向各位作交流汇报。我是**，在社区干了12年书记，从当年的“小丫头”熬成了“老熟人”，最深的体会是：党建品牌不是挂在墙上的标语，而是扎在群众心里的根须，得用真心浇灌、拿实招滋养。近年来，我们紧扣“抓党建促治理、强服务惠民生”主线，立足社区“老城区、新活力”的特点，探索打造“红韵**·共富家园”党建品牌，从“破题”到“解题”，从“有形”到“有效”，逐步走出了一条符合老社区实际的党建引领治理新路径。下面，我从三个方面汇报具体做法，恳请各位指正。
一、深挖本土基因，让党建品牌“立得住”——把“根”扎进群众记忆里
品牌要叫得响，首先得有“魂”。我们坚持“从群众中来、到群众中去”，花3个月时间走街串巷、翻史查志，把社区的“红色脉络”“文化基因”“民生痛点”摸了个透，最终确定“红韵**”作为品牌内核，既传承红色底蕴，又呼应“共同富裕”时代主题。
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……（新文秘网http://www.wm114.cn省略707字，正式会员可完整阅读）……　
党徽、老街区屋檐、向日葵元素的LOGO；小学生提议用“**”的首字母“L”“J”变形为“连心桥”；社区老党员推荐把“红韵**”四个字用隶书书写，体现“老而弥新”。最终确定的品牌标识，挂在社区党群服务中心门口，印在志愿者马甲上，刻在小区文化广场的景观石里，连买菜的大妈都能说出：“这图案像座桥，就是说党跟咱们老百姓心连心嘛！”
二、聚焦民生需求，让党建品牌“活起来”——把“力”用在群众心坎上
品牌关键在“用”。我们坚持“党建+服务”“党建+治理”双轮驱动，把品牌理念转化为具体行动，让群众从“看客”变“主角”，从“受益者”变“共建者”。
​​一是搭平台，让“红色细胞”动起来。​​我们构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级体系，在3个网格党支部设立“功能型党小组”：第一网格针对老年_多，成立“银龄互助组”，组织退休医生、教师提供义诊、课业辅导；第二网格紧邻商圈，成立“新就业_服务组”，为新业态从业者解决充电、饮水、临时休息问题；第三网格老旧小区集中，成立“环境自治组”，党员带头清理楼道杂物、监督物业履职。现在，全社区126名在职党员、87名退休党员全部“入网进格”，去年累计开展服务2300余人次。最让我感动的是82岁的老党员王奶奶，主动认领“楼道灯巡查岗”，她说：“我这把老骨头，能给党旗添点亮，值！”
​​二是聚合力，让“共建朋友圈”广起来。​​单靠社区力量有限，我们用“党建+”串起辖区单位、企业、社会组织，形成“资源清单—需求清单—项目清单”三单联动机制。比如，与区中医院党委共建“健康驿站”，每周三固定坐诊，还为80岁以上老人提供上门体检；联合辖区小学党支部开设“四点半课堂”，党员教师义务辅导作业，解决了双职工家庭接送难题；引进“红杜鹃”社工机构，培育“银发调解队”“小喇叭宣传队”等8支社区社会组织。去年“七一”，我们举办“共建共享·共富市集”，21家单位摆摊设点，既有免费理发、法律咨询，也有企业捐赠的图书、文具，居民都说：“这才是党建品牌该有的样子——大家一起搭台，老百姓唱戏！”
​​三是创特色，让“服务品牌”亮起来。​​我们针对不同_需求，打造“子品牌”矩阵：针对少年儿童，推出“红领巾成长营”，组织参观红色遗址、参与垃圾分类宣传，去年有56名孩子成为“社区小讲解员”；针对困难家庭，实施“微心愿·我来圆”项目，通过党员结对、企业赞助，全年完成187个心愿，有位低保户大爷的心愿是“给去世的老伴买束花”，党员小张跑遍花市挑了支向日葵，他说：“这不是任务，是想让老人知道，党组织没忘记她。”针对新业态_，设立“暖蜂驿站”，提供免费热饭、手机充电、应急药箱，还组建“骑手志愿服务队”，参与文明劝导、反诈宣传，现在很多快递小哥都说：“我们不仅是送货的，也是社区的一份子！”
三、强化机制保障，让党建品牌“走得远”——把“根”扎进制度土壤里
品牌要长久，必须靠制度管根本、管长远。我们坚持“边实践、边总结、边提升”，从队伍建设、过程管理、成果转化三方面入手，推动品牌从“做起来”到“立得住”再到“传得开”。
​​一是建强“头雁队伍”，解决“谁来干”的问题。​​社区党委牵头成立“品牌创建专班”，由我任组长，分管副书记具体负责，选拔3名35岁以下、有活力的社区工作者担任“品牌助理”。定期组织“头脑风暴会”，邀请区委组织部专家、优秀社区书记、居民代表点评品牌进展，去年以来开展专题研讨12次，调整优化服务项目5个。同时， ……（未完，全文共3768字，当前仅显示1984字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区基层党建品牌创建工作交流会上的发言》）