目录/提纲:……
一、把稳“方向盘”,在深学细悟中淬炼绝对忠诚的政治品格
一是理论学习要往深里扎,不能停在“皮毛层”
二是对党忠诚要往实里落,不能挂在“口头边”
三是党性修养要往心里修,不能松在“无人处”
二、磨砺“宽肩膀”,在摔打锤炼中锻造善作善成的过硬本领
一要在基层一线“墩苗”,练就“接地气”的功夫
二要在攻坚任务“挑担”,练出“破难题”的能力
三要在专业领域“深耕”,练成“行家里手”
三、厚植“为民情”,在枝叶关情中站稳人民至上的根本立场
一要“身入”更要“心入”,把群众当“家人”
二要“解题”更要“破题”,把需求变“实效”
三要“惠民”更要“智惠”,把服务做“精准”
四、守住“警戒线”,在自省自律中永葆清正廉洁的政治本色
一要算清“政治账”,别因小失大
二要守牢“权力关”,别以权谋私
三要净化“朋友圈”,别被“围猎”腐蚀
……
在全县年轻干部座谈会上的讲话:以青春之力答好“十四五”收官大考的时代问卷
同志们:
今天把大家召集起来开这个座谈会,主要是想面对面听听你们的心里话,看看咱们年轻干部在一线干得怎么样、想些什么、盼什么。上周三我到**镇
调研,路过**村高标准农田项目现场,看见几个年轻干部蹲在地头,跟老乡掰扯灌溉管道铺设方案,裤脚沾着泥点子,笔记本上记满了问题;昨天晚上加班改材料,看到县委办小王还在核对民生实事项目清单,电脑旁边放着半盒凉透的方便面。这些
场景让我很感慨——咱们的年轻干部,确实在用脚丈量土地、用汗浇灌责任。
今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点,不是简单的“承上启下”,而是要“收好官”“结硬账”,为“
十五五”打牢基础、攒足后劲。在这样的时间坐标下,年轻干部作为事业发展的“生力军”“突击队”,肩上的担子更沉、责任更重。借这个机会,我想和大家聊四个方面的想法,既是要求,也是期待。
一、把稳“方向盘”,在深学细悟中淬炼绝对忠诚的政治品格
政治过硬是年轻干部的“第一标准”。这些年,咱们县年轻干部整体政治素
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略723字,正式会员可完整阅读)……
扣好第一粒扣子”专题警示教育,用身边事警醒身边人,大家要主动把自己摆进去,始终保持政治上的清醒坚定。
二、磨砺“宽肩膀”,在摔打锤炼中锻造善作善成的过硬本领
“收官攻坚”不是轻轻松松就能完成的,必然会遇到“硬骨头”“险滩”。现在有些年轻干部,学历高、思路活,但一到具体工作就“露怯”:有的只会“按模板办事”,遇到新情况没招;有的怕担责任,“能推则推、能躲则躲”;还有的习惯“坐办公室”,基层情况摸不透、群众需求说不准。本领不是天生的,必须在实践中磨出来。
一要在基层一线“墩苗”,练就“接地气”的功夫。我常说,“坐在办公室里都是问题,走到田间地头全是办法”。今年要继续推行“一线工作法”,新入职干部先到乡镇、村社锻炼至少1年,重点项目、_、征地拆迁等吃劲岗位要安排年轻干部参与。比如**镇正在推进的“共富工坊”建设,年轻干部要主动包联村社,跟着老支书学做群众工作,从拉家常、问需求开始,把村民的“土办法”变成工作的“金点子”。组织部门要做好跟踪管理,定期召开“墩苗”干部座谈会,既压担子又搭梯子。
二要在攻坚任务“挑担”,练出“破难题”的能力。攻坚克难最能检验本领。当前,我县正推进**产业园扩能、城乡供水一体化等12个省市重点项目,每个项目都有“硬任务”:有的涉及土地流转矛盾,有的需要协调跨区域要素,有的要破解技术瓶颈。年轻干部要主动认领“攻坚专班”,在拆违控违中学会依法依规做工作,在资金协调中锻炼沟通统筹能力,在技术攻关中培养钻研精神。对表现突出的,要优先提拔重用,树立“能者上、庸者下”的鲜明导向。
三要在专业领域“深耕”,练成“行家里手”。现在的工作越来越专业化,搞经济要懂产业政策,抓治理要会用大数据,做民生要熟悉法规条款。年轻干部要结合岗位职责,选准1-2个专业方向深耕。比如分管农业的同志,要研究透“土特产”文章,把**茶叶、**竹编等特色产业的产业链理清楚;从事社会治理的同志,要学好用好“枫桥经验”本地化做法,把网格化管理、数字化赋能的文章做扎实。县委党校要开设“年轻干部专业能力提升班”,邀请行业专家、业务骨干授课,帮助大家补齐知识短板。
三、厚植“为民情”,在枝叶关情中站稳人民至上的根本立场
我们党的根基在人民、血脉在人民。这些年,咱们的年轻干部做了不少暖心事:比如**社区的小周,牵头建了“老年食堂”,解决了独居老人吃饭难题;**乡的小吴,帮留守妇女搞起了直播卖山货,带动户均增收8000多元。但也有个别同志,把“为民服务”挂在嘴上,对群众的急难愁盼“推拖绕”。群众看干部,就看你是不是真心实意为他们办事。
一要“身入”更要“心入”,把群众当“家人”。有的同志下村“打卡式”调研,车停在村口,拍两张照片就走,根本没和群众说上几句话。要到群众中去,就得学会“说土话”“坐土炕”“干土活”。比如走访低保户,别只看户口本上的收入,要掀开锅盖看看吃的啥,摸摸被褥厚不厚;走访企业主,别只问“有没有困难”,要蹲在车间看看生产线,听听工人怎么说。只有把群众的“小事”当成自己的“大事”,才能真正走进他们心里。
二要“解题”更要“破题”,把需求变“实效”。群众反映的问题,有的是“老大难”,有的是“新情况”,不能简单“转办了之”。去年有位老乡反映“通组路晚上没路灯”,相关干部没当回事,结果群众打了12345。后来还是年轻干部小张主动跟进,协调交通、
财政部门,用3个月时间装好了路灯,还顺便修好了破损路面。这说明,解决问题要 ……(未完,全文共3856字,当前仅显示2031字,请阅读下面提示信息。
收藏《在全县年轻干部座谈会上的讲话:以青春之力答好“十四五”收官大考的时代问卷》)