在全县年轻干部座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、把“根”扎在政治忠诚上，做立场坚定的“明白人”
一是理论学习要“往深里走”
二是党性锻炼要“往实里落”
三是政治历练要“往心里去”
二、把“劲”用在能力提升上，做干事创业的“行家里手”
一是调查研究要“沉下去”
二是改革攻坚要“闯出去”
三是群众工作要“贴上去”
三、把“责”扛在肩头担当上，做攻坚克难的“拼命三郎”
一是面对矛盾要“敢上前”
二是推动落实要“钉钉子”
三是应对风险要“有准备”
四、把“弦”绷在严以律己上，做清正廉洁的“干净干部”
一是纪律规矩要“刻在脑子里”
二是自我约束要“严在细节里”
三是家风建设要“抓在经常中”
……
在全县年轻干部座谈会上的讲话

同志们：
今天把大家召集起来开这个座谈会，主要是想面对面听听你们的心声，看看咱们**县年轻干部队伍的精神状态、工作实绩，也结合当前“十四五”规划收官攻坚的关键节点，和大家掏掏心窝子、提提希望。刚才听了12位同志的发言，有的讲驻村帮扶的具体案例，有的谈优化营商环境的创新尝试，有的说参与重点项目的心得体会，语言朴实、感情真挚，既有对工作的思考，也有对成长的渴望，我听了很受触动、很受启发。这说明咱们的年轻干部不是“温室里的花朵”，而是扎根一线、磨砺成长的“好苗子”；不是“坐而论道”的空想家，而是“起而行之”的实干派。
2025年是“十四五”规划收官攻坚的决胜之年，也是**县推进“工业强县、农业兴县、文旅活县”战略的突破之年。从上半年情况看，全县GDP增长*%，规上工业增加值增长*%，乡村振兴考核位列全市第三，这些成绩里有你们的汗水——乡镇干部在防汛一线守了72小时，开发区干部为企业跑手续跑了11趟，社区工作者调解矛盾纠纷200多起……但也要清醒看到，收官不
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能为了个人政绩搞“形象工程”，决不能因为怕得罪人当“老好人”。
三是政治历练要“往心里去”。政治能力不是天生的，要在斗争中磨、在实践中炼。当前，意识形态领域斗争依然复杂，网络上不时出现“唱衰县域经济”“抹黑基层干部”的杂音。年轻干部要学会从政治上看问题，遇到错误言论不能当“看客”，要主动发声、澄清谬误；面对改革发展中的矛盾，不能绕着走，要敢于较真、善于化解。今年下半年，县委将选派一批年轻干部到巡视巡察、_等岗位锻炼，就是要让大家在“热锅上的蚂蚁”式经历中增强政治敏锐性。
二、把“劲”用在能力提升上，做干事创业的“行家里手”
“十四五”收官攻坚，拼的是能力、比的是本领。现在不少年轻干部学历高、思路活，但缺的是“接地气”的经验、“解难题”的办法。大家要明白，机关里的文件学不来基层的“土办法”，课堂上的案例教不会群众的“真心话”，必须在干中学、学中干。
一是调查研究要“沉下去”。今年是“大调研年”，但有些干部调研还是“打卡式”——提前打招呼、按路线走、看“示范点”，这样的调研不解决问题。要学习“浦江经验”，带着问题下基层：比如推进“新质生产力”，要去产业园区蹲点，和企业负责人聊订单压力、和技术骨干谈创新瓶颈；解决“一老一小”问题，要去社区食堂看老人吃得合不合口，去托育机构问家长负担重不重。我常说，“坐在办公室都是问题，走到田间地头全是办法”。希望大家每月至少用5天时间“四不两直”下基层，记好“民情日记”，年底县委要评选“最佳调研案例”，把好经验转化为政策举措。
二是改革攻坚要“闯出去”。**县要在全省县域发展中争先进位，必须打破思维定式。比如，针对企业反映的“审批慢”问题，开发区试点了“容缺受理+并联审批”，把项目落地时间从60天压缩到35天，这就是创新；再比如，针对农村“空心化”，**镇探索“党支部+合作社+乡贤”模式，流转土地发展特色种植，带动200多户村民增收，这也是突破。年轻干部最具创新活力，要敢啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”。今年县委设立了“改革创新奖”，专门奖励在基层治理、产业发展等领域有突破的团队和个人，希望大家主动认领任务，在攻坚中长本事。
三是群众工作要“贴上去”。我们做一切工作，最终是为了群众。但有些干部和群众说话“打官腔”，解决问题“打太极”，群众自然不买账。要学学**村的“老支书工作法”：群众来办事，先递杯热水、拉句家常；调解矛盾时，不急于下结论，先听双方“吐槽”；落实政策时，不光讲“大道理”，更算“经济账”。大家要把群众当“家人”，把群众事当“家事”，特别是对困难_，要多走一步、多问一句，把“民生清单”变成“幸福账单”。
三、把“责”扛在肩头担当上，做攻坚克难的“拼命三郎”
“十四五”收官，剩下的都是“硬骨头”。从调度情况看，**高速连接线项目用地征迁还剩3个难点户，**水库除险加固工程因资金问题进度滞后，这些都需要有人站出来“挑担子”。年轻干部要记住：有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
一是面对矛盾要“敢上前”。基层工作，矛盾绕不开、躲不过。去年**社区拆迁，有户群众因补偿标准问题闹了3个月，包片干部小张连续15天上门，白天讲政策、晚上拉家常，帮着联系过渡房、协调就业，最终不仅签了协议，还成了社区志愿者。这就是担当。现在有些干部遇到矛盾“推拖绕”，信奉“多一事不如少一事”，这是要不得的。希望大家记住：群众看干部，关键看担当；组织用干部，重点看作为。遇到急难险重任务，要像“救火队员”一样冲上去，决不能当“太平官”。
二是推动落实要“钉钉子”。抓工作最怕“虎头蛇尾”。比如，农村人居环境整治，一开始大家都很重视，但半年后就松了劲，导致部分村庄“脏乱差”反弹。这启示我们，落实 ……（未完，全文共3788字，当前仅显示1996字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县年轻干部座谈会上的讲话》）