在全区严禁违规吃喝专题研讨会上的发言

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻把握严禁违规吃喝的时代内涵
一是从政治监督看，这是检验“两个维护”的试金石
二是从群众期盼看，这是密切党群关系的连心桥
三是从发展大局看，这是优化营商环境的助推器
二、坚持问题导向，精准画像违规吃喝的隐形变异
一是“化整为零”规避监管
二是“转嫁下级”转嫁负担
三是“曲线救国”搞“酒桌社交”
四是“八小时外”监管缺位
五是“侥幸心理”依然存在
三、强化系统施治，全面提升违规吃喝整治质效
（一）强化责任压实，拧紧“全链条”落实机制
一是压实主体责任
二是细化监督责任
三是严格考核责任
（二）强化制度约束，扎紧“铁笼子”规范行为
一是完善公务接待制度
二是建立“负面清单”
三是创新智慧监督
（三）强化教育引导，筑牢“不想腐”的思想堤坝
一是开展“以案四说”
二是弘扬清廉文化
三是加强年轻干部教育
（四）强化严管厚爱，树牢“实干者受益”的鲜明导向
一是对顶风违纪“零容忍”
二是对受到诬告的澄清正名
三是对作风扎实的表彰激励
四、压实工作要求，确保整治任务落地见效
一是思想认识到位
二是自查自纠到位
三是长效常治到位
……
在全区严禁违规吃喝专题研讨会上的发言

同志们：
今天把大家召集起来开这个专题研讨会，既是落实二十届中央纪委四次全会关于“深化拓展整治形式主义为基层减负，健全风腐同查同治机制”部署的具体行动，也是立足2025年“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动我区作风建设向纵深发展的现实需要。最近，省纪委通报了3起违规吃喝典型问题，其中**市某街道以“项目复盘会”名义组织聚餐，**县住建局借“专家咨询”之名搞变相宴请，这些问题就发生在我们身边，教训极其深刻。作为党员干部，必须清醒认识到：违规吃喝绝不是“小事小节”，而是破坏政治生态的“腐蚀剂”、损害群众信任的“隔离墙”。下面，我结合近期调研和工作实际，谈四点体会，与大家共勉。
一、提高政治站位，深刻把握严禁违规吃喝的时代内涵
_总书记多次强调，“作风问题本质上是党性问题”“得罪千百人、不负十四亿”。2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是我区实现“十四五”规划目标任务的攻坚冲刺期，抓好违规吃喝整治，既是政治任
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略693字，正式会员可完整阅读）……　
费2.3万元用于私人宴请。
二是“转嫁下级”转嫁负担。个别区直部门打着“调研指导”旗号，要求乡镇安排高档酒店接待，甚至明确“不上茅台不够档次”；某局主要负责人在下乡检查时，直接指示村支书“安排好晚饭”，事后由村集体资金买单，严重违反财经纪律。
三是“曲线救国”搞“酒桌社交”。有的干部与管理服务对象“称兄道弟”，不在单位食堂吃，就约到私人会所；不在本地吃，就跑到邻区酒店；甚至通过“快递送酒”“电子红包预付餐费”等方式掩盖行踪。今年1-4月，区纪委监委就查处了2起通过“外卖平台采购高档食材”搞违规聚餐的问题。
四是“八小时外”监管缺位。少数干部把“酒场”当“职场”，下班后热衷组局，甚至拉拢年轻干部“入圈”。某街道办主任长期组织“师徒局”，以“传授经验”为名，实则让下属为其消费买单；还有干部与企业主约定“周末钓鱼、晚上小聚”，美其名曰“联络感情”，实质是权力寻租的前奏。
五是“侥幸心理”依然存在。有的认为“现在查得严，但偶尔一次不会被发现”；有的觉得“大家都这么做，法不责众”；更有甚者，把“能喝会喝”当作“有能力”，把“酒量”等同于“工作力度”。这种思想上的松懈，正是违规吃喝问题禁而未绝的根源。
三、强化系统施治，全面提升违规吃喝整治质效
整治违规吃喝，不能搞“一阵风”，必须坚持“三不腐”一体推进，既抓当前又管长远，既治标又治本。重点要做到“四个强化”：
（一）强化责任压实，拧紧“全链条”落实机制
一是压实主体责任。各级党组织要把严禁违规吃喝纳入全面从严治党主体责任清单，“一把手”要履行第一责任人职责，带头签订《拒绝违规吃喝承诺书》，每季度至少主持召开1次专题会议研究作风建设；班子成员要落实“一岗双责”，对分管领域出现的苗头性问题及时约谈提醒，今年要实现科级以上干部廉政谈话全覆盖。
二是细化监督责任。区纪委监委要发挥专责监督作用，建立“室组地”联动机制，每月开展1次交叉互查，每季度通报1次典型案例；派驻纪检监察组要“嵌入”监督，对驻在单位公务接待、财务报销等关键环节开展“嵌入式”检查，重点核查“三单是否一致”（审批单、菜单、发票）。
三是严格考核责任。将违规吃喝整治情况纳入年度综合考核、党风廉政建设责任制考核，对发生严重问题的单位“一票否决”；对整治不力、问题频发的，严肃追究党委（党组）书记、纪委书记责任，今年已对2个出现违规吃喝问题的单位启动“一案双查”。
（二）强化制度约束，扎紧“铁笼子”规范行为
一是完善公务接待制度。修订《**区党政机关公务接待管理办法》，明确“无公函不接待、超标准需报批、陪餐人数不超1/3”三条红线，推行“阳光接待”——接待费用明细在单位内部公示，接受干部群众监督。
二是建立“负面清单”。针对隐形变异问题，列出“十不准”：不准接受管理服务对象宴请、不准虚列名目报销吃喝费用、不准在私人会所或隐蔽场所聚餐、不准工作日午间饮酒……清单印发到每个支部、每名干部，做到人手一份、入脑入心。
三是创新智慧监督。依托“**清风”大数据平台，对接税务、市场监管、公务用车管理等系统，对公务接待发票开具异常、同一饭店高频消费、干部出入私人会所等情况自动预警。目前，平台已筛查出3条可疑线索，正在核查处置。
（三）强化教育引导，筑牢“不想腐”的思想堤坝
一是开展“以案四说”。选取本地查处的违规吃喝典型案例，制作《酒局背后的代价》警示教育片，在区委常委会、全区干部大会上播放；组织违纪干部现身说法，用“身边事”警醒“身边人”。今年以来，已开展专题警示教育12场，覆盖干部1800余人次。
二是弘扬清廉文化。结合“廉洁**”建设，在机关、社 ……（未完，全文共3696字，当前仅显示1947字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区严禁违规吃喝专题研讨会上的发言》）