青年岗位创新奖申报材料

目录/提纲：……
一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证
二、立足岗位，创新创效，引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动
三、不断学习，深入宣传，营造岗位创新活动的良好氛围
一是通过学习，提高青工综合素质，增强创新能力
二是广泛宣传，营造创新氛围
三是青年岗位创新绩效考核机制和青年人才激励机制，引领青年成长成才
四、研究新课题，探讨新方法，不断使岗位创新活动向纵深发展
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　　青年岗位创新奖申报材料
　　近年来，我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了“亮旗帜、创名牌、强素质、增效益”的工作方针，组织和带领集团公司个团支部和多名团员青年广泛开展“岗位创新”活动，在集团公司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作用，共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。
　　
　　一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证
　　
　　我公司成立于年，是中国民营企业强、浙江省民营企业强、市佳企业。公司现有岁以下的青年员工人，占员工总数的。怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为一个新课题摆在团委面前。作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计
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