公司党委2025年度党内法规执行情况报告

目录/提纲：……
一、提高政治站位，强化组织领导，以“纲举目张”之势压实执规政治责任
（一）强化思想引领，筑牢执规自觉的“压舱石”
一是坚持“第一议题”引领学
二是纳入培训体系系统学
三是营造浓厚氛围常态学
（二）健全责任体系，拧紧执规主体的“责任链”
一是党委负总责
二是书记带头抓
三是班子成员协同管
四是职能部门专责推
（三）完善制度配套，夯实依规治党的“基础桩”
一是做好衔接转化
二是注重务实管用
三是强化刚性约束
二、聚焦关键环节，狠抓贯彻落实，以“铁规发力”之势提升执规实际成效
（一）严格执行组织法规，锻造坚强有力的战斗堡垒
一是规范党委发挥领导作用
二是建强党的基层组织
三是加强干部队伍建设
（二）严格执行纪律法规，营造风清气正的政治生态
一是深化纪律教育
二是强化日常监督
三是精准执纪问责
（三）严格执行监督法规，确保权力在正确轨道上运行
一是强化党内监督
二是推动各类监督贯通协调
三是规范权力运行流程
三、坚持问题导向，健全长效机制，以“久久为功”之势推动执规常态长效
（一）深化监督检查，打通执规“最后一公里”
一是开展专项检查
二是强化日常督查
三是抓好问题整改
（二）严肃考核问责，树立执规“风向标”
一是完善考核评价
二是强化问责追责
三是注重结果运用
（三）持续改进提升，构建执规“新常态”
一是加强队伍建……
公司党委2025年度党内法规执行情况报告

2025年，在上级党委的坚强领导下，公司党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中、三中、四中全会精神和关于党的建设的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，将严格执行党内法规作为全面从严治党的长远之策、根本之策，作为提升公司治理体系和治理能力现代化水平的重要抓手。公司党委切实履行执规主体责任，坚持以上率下、学用结合、依规治党，着力在党内法规的学习宣传、贯彻落实、监督检查上狠下功夫，推动各项党内法规制度在公司不折不扣执行到位，为引领保障公司高质量发展、服务国家战略大局提供了坚强的制度保证。现将公司党委2025年度党内法规执行情况报告如下：
一、提高政治站位，强化组织领导，以“纲举目张”之势压实执规政治责任
公司党委深刻认识到，党内法规是管党治党的重要依据，是全体党员必须遵守的行为规范。抓好党内法规执行，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的直接体现，是坚持和加强党的全面领导的必然要求。我们坚持从政治上看、从政治上抓，切实将执规责任扛在肩上、抓在手上。
（一）强化思想引领，筑牢执规自觉的“压舱石”。公司党委坚持将党内法规学习作为党员干部理论武装的必修课，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是坚持“第一议题”引领学。将学习贯彻关于全面从严治党、依规治党的重要论述以及最新出台、修订的
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委办公室等相关部门在党内法规学习贯彻、督促检查、执纪问责等方面的具体职责，形成了党委统一领导、职能部门牵头协调、相关部门分工负责、各级党组织狠抓落实的执规工作合力。
（三）完善制度配套，夯实依规治党的“基础桩”。公司党委坚持将上级党内法规精神与公司实际紧密结合，建立健全系统完备、衔接配套、务实管用的内部规章制度体系。一是做好衔接转化。对照中央和上级党委最新出台的党内法规，及时组织对公司现有相关规章制度进行全面梳理和评估，做好“立、改、废、释”工作。2025年，围绕规范党委会议事决策、加强干部管理监督、严肃党的组织生活、强化廉洁风险防控、落实中央八项规定精神等方面，新建、修订《公司党委会议事规则》《公司“三重一大”决策制度实施办法》《公司中层领导人员管理办法》《公司党建工作责任制考核评价办法》《公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则》等核心制度**项，确保公司内部规章与上级党内法规精神同频共振、要求一致。二是注重务实管用。在制度制定过程中，坚持问题导向，深入调查研究，广泛征求意见，确保制度内容切合公司经营管理实际，具有针对性和可操作性，避免“上下一般粗”。着力堵塞管理漏洞，将廉洁风险防控措施嵌入业务流程和制度设计，强化对权力运行的制约和监督。三是强化刚性约束。明确各项制度的执行主体、监督主体和问责主体，建立健全制度执行情况监督检查、考核评估和追责问责机制，坚决维护制度的严肃性和权威性，防止制度成为“稻草人”、“橡皮筋”。
二、聚焦关键环节，狠抓贯彻落实，以“铁规发力”之势提升执规实际成效
公司党委坚持将党内法规执行融入党建工作、公司治理和改革发展的各方面、全过程，聚焦重点领域和关键环节，狠抓制度落实，让铁规发力、禁令生威。
（一）严格执行组织法规，锻造坚强有力的战斗堡垒。深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等，不断提升组织工作制度化、规范化、科学化水平。一是规范党委发挥领导作用。严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面落实“党建入章”，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。规范落实党委前置研究讨论重大经营管理事项清单和程序，全年党委前置研究讨论重大事项**项，切实把党的领导融入公司治理各环节。严格执行民主集中制，完善并落实党委会议事规则和决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。二是建强党的基层组织。持续优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。大力推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，创新主题党日形式，提升组织生活质量。全年创建“示范党支部”**个，整顿相对薄弱党支部**个。加强党员教育管理，严把发展党员政治关，规范党费收缴、使用和管理，稳妥有序处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。三是加强干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及公司相关配套制度，坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。全年选拔任用中层领导人员**名，均符合规定程序。加强对干部的日常监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
（二）严格执行纪律法规，营造风清气正的政治生态。始终把纪律和规矩挺在前面，深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，用严明的纪律管党治党。一是深化纪律教育。将纪律教育贯穿党员干部教育管理监督全过程，通过专题学习、案例警示、廉政党课、知识测试等多种形式，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。开展“纪律教育学习宣传月”活动，组织观看警示教育片**部，通报典型案例**起，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化日常监督。综合运用谈心谈话、检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡视巡察整改等方式，加强对各级党组织和党员干部执行党的“六项纪律”特别是政治纪律和组织纪律情况的监督。紧盯“关键少数”、重点岗位和权力运行关键环节，抓早抓小、防微杜渐。全年开展日常谈话提醒**人次，任前廉政谈话**人次。三是精准执纪问责。公司纪委（纪检监察机构）认真履行监督执纪问责职责，坚持纪严于法、纪在法前，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是注重用好“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。对发现的违规违纪问题，依规依纪严肃查处，全年共处置问题线索**件，立案**件，给予党纪处分**人，组织处理**人，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。严格执行《中国共产党问责条例》，对落实党内法规不力、造成不良影响的党组织和领导干部严肃问责，以问责倒逼责任落实。
（三）严格执行监督法规，确保权力在正确轨道上运行。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，健全完善权力运行制约和监督体系。一是强化党内监督。党委全面履行党内监督主体责任，书记是第一责任人，党委委员在职责范围内履行监督职责。纪委 ……（未完，全文共5934字，当前仅显示2735字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委2025年度党内法规执行情况报告》）