乡镇党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装“消化吸收”不够充分，存在“知其然”与“知其所以然”的差距
二是政治领悟的“穿透力”有待加强，对“国之大者”的实践落点把握不够精准
三是政治执行的“刚性”有所不足，存在一定的“选择性落实”倾向
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是党内政治生活的“炉火”温度不够，斗争精神有所弱化
二是党性锤炼的“主动意识”不强，自我革命精神有所懈怠
三是组织观念的“根”扎得不够深牢，表率作用发挥不够充分
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是“人民至上”的理念践行不够彻底，联系服务群众存在“隔层纱”现象
二是尊重组织、维护组织权威的自觉性有待提升
三是法治思维和纪律规矩的“高压线”意识树得不够牢固
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的“锐气”被惰性思维有所侵蚀
二是履职尽责的“肩膀”不够硬实，存在一定的“避责”心态
三是工作落实的“钉钉子”精神不足，抓细抓常韧劲欠缺
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是压力传导存在“边际递减”，严管厚爱结合不够到位
二是作风建设盯紧“四风”顽疾的狠劲有所松弛
三是廉政风险防控的“探头”作用发挥不充分
二、反面典型案例剖析情况
三是纪律约束缺位，对政策法规缺乏敬畏之心，盲目追求短期效应
三、原因剖析
（……
乡镇党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，镇党委领导班子高度重视，严格对照要求，扎实做好会前各项准备工作。班子通过集中研讨、个人自学等方式，系统学习了党的创新理论最新成果及中央重要会议精神，深入领会关于作风建设的一系列规定要求。班子成员之间、班子成员与分管领域负责同志、基层党员代表开展了广泛深入的谈心谈话，累计交流**余人次。同时，通过多渠道、多形式征求了各层面意见建议**余条，并进行了认真梳理和反思。在此基础上，班子紧密联系思想、学习和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是理论武装“消化吸收”不够充分，存在“知其然”与“知其所以然”的差距。虽然坚持了集体学习制度，但在将宏大理论纲领精准对接本镇发展实际、转化为具体行动方案上，存在“中梗阻”现象。例如，在落实关于全面推进乡村振兴的战略部署时，对于如何将“产业兴旺”的总要求，细化为具有本镇特色、可落地、可持续的产业发展图谱，思考不深、谋划不细。年度计划中提到的打造区域性特色农产品加工集群，至今缺乏清晰的产业空间布局图、重点企业培育清单和
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略872字，正式会员可完整阅读）……　
为“软任务”。个别班子成员因事务性工作繁忙，参加所在支部活动的到会率不高，有时甚至委托他人代读学习体会，未能以普通党员身份自觉接受党组织管理和党员群众监督，在严守组织纪律、执行组织制度上未能时时处处作出表率。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是“人民至上”的理念践行不够彻底，联系服务群众存在“隔层纱”现象。虽然建立了领导干部联系点制度，但下基层走访有时存在“套路化”倾向，预先安排路线、选定对象多，“四不两直”调研少；与群众面对面、心贴心交流的时间不足，听取汇报多、倾听原声少，对群众真实想法和迫切需求掌握得不够全面精准。年度内收集的群众诉求中，通过村干部转达的占比过高，直接来自田间地头、农家院坝的一手信息偏少。
二是尊重组织、维护组织权威的自觉性有待提升。在贯彻执行组织决定时，有时存在本位主义思想，对符合本部门、分管领域利益的决定执行坚决，反之则可能强调客观困难、执行打折扣。在班子内部，有时对不属于自己分管的工作发表意见不够积极主动，存在“各扫门前雪”的现象，未能完全做到像爱护眼睛一样爱护班子的团结和组织的权威。
三是法治思维和纪律规矩的“高压线”意识树得不够牢固。对法律法规和党纪条规的学习理解有时停留在“应知应会”层面，未能完全内化为行为准则。在推动工作时，偶尔存在“特事特办”的思维惯性，对于程序的规范性、严谨性重视不够。例如，在实施**个小型民生基础设施项目时，为赶进度，在未完全履行完所有规定审批流程的情况下便先行开工，虽然后续进行了补办，但反映了程序意识和规矩意识仍有待强化。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是攻坚克难的“锐气”被惰性思维有所侵蚀。面对产业结构调整、乡村治理现代化等复杂课题，有时习惯于沿用旧思路、老办法，缺乏探索新路径、开辟新局面的闯劲和拼劲。在引进培育高新技术产业方面，虽然意识到其重要性，但面对人才、技术、资金等现实瓶颈，主动向上争取资源、向外寻求合作的力度不够，导致相关项目储备不足，年内实质性落地的高科技项目寥寥无几。
二是履职尽责的“肩膀”不够硬实，存在一定的“避责”心态。对于职责范围内一些难度大、风险高、矛盾多的工作，有时瞻前顾后、畏首畏尾，怕出差错、怕担责任。比如，在推进镇域内低效闲置用地盘活工作中，由于涉及产权关系复杂、历史遗留问题多，班子推动的力度和节奏明显慢于预期，总想等条件更成熟、政策更明确，缺乏主动上前、一抓到底的担当。
三是工作落实的“钉钉子”精神不足，抓细抓常韧劲欠缺。对于定下来的事情，有时部署要求多，跟踪问效、一抓到底不够，导致一些工作虎头蛇尾、效果不佳。年初确定的**项重点任务中，有**项未能按时间节点达到预期进度，其中既有客观因素，也暴露出班子在持续用力、久久为功方面存在不足，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的境界和执着。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是压力传导存在“边际递减”，严管厚爱结合不够到位。对分管领域和部门的党员干部，日常教育管理监督偏重于工作任务的布置和完成，对其思想动态、作风状况、廉洁风险的关注和把握不够深入及时。“咬耳扯袖、红脸出汗”运用得不够经常，有时碍于情面，对发现的小问题提醒不够严厉，未能真正把严的要求贯穿于干部管理全过程。
二是作风建设盯紧“四风”顽疾的狠劲有所松弛。虽然公款吃喝、公车私用等显性问题得到有效遏制，但对隐形变异的新动向警惕性不够高。例如，在公务活动中，存在将一些必要的工作交流安排在工作日之外的非办公场所进行的现象，虽然主观上是为了提高效率，但客观上存在模糊地带，容易引发误解，也反映了在执行相关规定的严格程度上打了折扣。
三是廉政风险防控的“探头”作用发挥不充分。对重点领域、关键岗位的廉政风险排查不够动态深入，防控措施针对性、实效性有待加强。在工程项目建设、集体“三资”管理等方面，虽然建立了制度，但监督检查的频次和深度不够，未能完全做到防患于未然。对基层“微腐败”问题的敏感性和查处力度也需进一步加大，以持续净化基层政治生态。
二、反面典型案例剖析情况
该案例暴露出相关领导干部在发展观、政绩观、权力观上出现了严重偏差。其根源在于：一是宗旨意识滑坡，背离了以人民为中心的发展思想，决策脱离实际和群众需要；二是决策机制失灵，民主集中制原则未能得到严格执行，个人或少数人代替了集体决策；三是纪律约束缺位，对政策法规缺乏敬畏之心，盲目追求短期效应。
深刻对照反思，本班子也存在值得警惕的倾向：一是在追求发展速度与质量效益的平衡上，有时更倾向于能快速体现成绩的工作，对于需要长期投入的基 ……（未完，全文共4650字，当前仅显示2449字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）