市长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、前期查摆有关问题整改落实情况
（一）关于作风问题专项整治的整改成效与持续深化
一是着力整治落实中的虚功问题
二是切实规范履职用权行为
三是构建基层减负长效机制
（二）关于上年度民主生活会查摆问题的整改推进
一是完善科学决策支撑体系
二是提升公共服务精准性
三是攻坚复杂历史遗留问题
（三）关于上级巡视反馈关联问题的整改落实
二、对照“五个带头”存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习的深度转化尚有差距
二是政治执行的创造性有待提升
三是政治敏锐性和风险洞察力需强化
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养的日常锤炼有所松懈
二是理想信念教育的时代感召力不足
三是攻坚克难的斗争精神有所弱化
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入体察民情民意不够“通透”
二是严格执行组织制度的自觉性有待加强
三是纪律规矩的“防火墙”筑得不够严密
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是开拓创新的锐气有所减退
二是抓落实的韧劲和穿透力不足
三是统筹复杂局面的能力有待锤炼
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任压力传导存在“温差”
二是日常管理监督的“严实”程度不够
三是制度防腐的效能未能充分发挥
三、产生问题的原因剖析
（一）思想理论武装的“内化”程度不深
（二）党性锻炼的“熔炉……
市长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署和市政府党组工作安排，本人紧扣会议主题，在会前认真参加了集中学习研讨，深入学习了党的创新理论、中央近期重要会议精神及_总书记系列重要论述，深刻领会中央关于持续深化作风建设、推动高质量发展、扎实推进中国式现代化等一系列战略要求。同时，通过多渠道、多形式广泛征求了市级班子成员、市直部门负责人、基层干部、党代表、人大代表、政协委员及部分企业代表的意见建议。在此基础上，与相关同志深入开展了谈心谈话，交换意见，沟通思想。严格对照“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析根源，并明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、前期查摆有关问题整改落实情况
（一）关于作风问题专项整治的整改成效与持续深化。在上一年度聚焦作风建设的专项查摆中，本人共梳理出涉及工作落实、服务效能等方面的具体问题**项。截至目前，已完成整改**项，完成率为**%。一是着力整治落实中的虚功问题。牵头修订完善了市政府重点工作督办协调机制，推动建立了任务清单化、进度可视化、反馈闭环化的管理平台。本年度由
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略823字，正式会员可完整阅读）……　
加强。比如，在谋划布局未来产业时，对前沿技术的产业转化路径、本土企业的承接能力评估不够细致，导致部分招商项目与本地产业基础衔接不够顺畅，未能快速形成有效生产力。
二是政治执行的创造性有待提升。在落实中央和省委决策部署时，有时过于强调“不走样”，而在结合市情进行“精细化施工”上思考不足、创新不够。例如，在落实促进民营经济发展壮大政策时，虽然出台了配套文件，但对不同规模、不同行业民营企业的差异化诉求摸排不够全面，政策宣讲和解读未能完全穿透到一线经营者，导致部分企业对政策“不知晓、不会用”，政策红利释放不够充分。
三是政治敏锐性和风险洞察力需强化。从政治高度审视经济社会发展的苗头性、倾向性问题的意识不够强，对潜在风险的关联性、传导性研判不足。比如，对当前某些重点行业调整可能引发的就业结构变化、部分_收入波动等衍生社会影响，预研预判和应对预案准备不够超前，主动干预和疏导的力度有待加大。
（二）带头固本培元、增强党性方面。
一是党性修养的日常锤炼有所松懈。以事务工作繁忙为由，有时未能静下心来反复进行思想检视和自我反省，参加组织生活的政治仪式感和思想收获感不平衡。在开展批评时，有时顾虑环境氛围，对同志存在的问题“点穴”不够精准、不够直接，“红脸出汗”的效果打折扣，距离“刮骨疗毒”的勇气尚有差距。
二是理想信念教育的时代感召力不足。在组织分管领域干部开展理想信念教育时，方式方法创新不够，未能充分运用新时代伟大成就和生动实践进行阐释，与年轻干部的思想特点、认知习惯结合不够紧密，教育的感染力和说服力有待增强。自身在面对长期性、复杂性任务时，偶尔也会产生疲劳感和畏难情绪，持续奋斗的精神状态需要时刻砥砺。
三是攻坚克难的斗争精神有所弱化。面对一些积累多年的_机制障碍或需要多方协调的利益调整，有时存在“等一等、看一看”的想法，主动“啃硬骨头”的决心和韧性不足。比如，在推动一项涉及多个老国有厂区的整体改造升级项目时，对于如何平衡改造投入、资产处置与职工安置等多重关系，虽然进行了多轮研讨，但寻求根本性突破方案的主动性不够强，导致项目前期推进缓慢。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是深入体察民情民意不够“通透”。下基层调研有时行程安排较满，与群众“坐一条板凳”拉家常、听真话的时间不够充裕，对群众生活的“微观感受”掌握不深。在推动一些民生项目时，虽然进行了公示征求意见，但对群众反馈中蕴含的深层需求和潜在顾虑分析研判不够精细，导致个别项目建成后的群众获得感与预期存在落差。
二是严格执行组织制度的自觉性有待加强。在处理紧急事务或推动重点项目时，有时为了抢抓时间窗口，对遵循完整组织程序的重要性强调不够，存在“先干再议”或程序“后补”的情况，一定程度上影响了决策的规范性和严肃性。在分管工作中，对业务指标关注较多，对如何通过强化党组织功能来保障业务落实，指导不够具体深入。
三是纪律规矩的“防火墙”筑得不够严密。对“四风”问题的隐形变异新形式警惕性不够高，对社会交往中的潜在风险点辨别不够敏锐。履行“一岗双责”过程中，对分管部门一些非重点岗位的廉政风险排查不够动态、全面，防控措施针对性有待提升。在廉洁自律方面，虽然能严守底线，但对一些细节小节的自我要求可以更严、标准可以更高。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
一是开拓创新的锐气有所减退。面对发展中的新课题新挑战，有时习惯于借鉴成熟地区的经验，结合本地实际进行开创性探索的魄力不足。例如，在推动传统商圈数字化转型过程中，对于如何整合商户、平台、物流等多方资源，打造独特的线上线下融合生态，缺乏突破性的扶持政策和引导措施，转型成效未能充分显现。
二是抓落实的韧劲和穿透力不足。对于一些需要长期投入、短期难见显绩的基础性工作，存在“重部署、轻过程、松结尾”的现象，持续跟踪问效、一抓到底的狠劲不够。比如，在推进某流域生态保护长效治理中，初期治理措施落实后，对后续的常态化监管、生态补偿机制完善等抓得不够紧，导致局部问题时有反复。
三是统筹复杂局面的能力有待锤炼。在同时推进多项重点工作时，有时存在“单线思维”，未能完全做到通盘考虑、系统推进。对于发展过程中可能出现的“黑天鹅”“灰犀牛”事件，虽然有所警觉，但应急预案的实战性、可操作性以及队伍的应急处突能力，仍有提升空间。对干部队 ……（未完，全文共5016字，当前仅显示2312字，请阅读下面提示信息。收藏《市长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料》）