县委常委、副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、理论学习与既往问题整改落实情况
（一）关于深化落实中央八项规定精神及纠治“四风”的持续改进情况
（二）关于2024年度民主生活会查摆问题整改销号情况
一是着力提升政治理论素养与实践转化能力
二是持续推动作风向实向深
三是强化攻坚克难的责任担当
四是筑牢廉洁从政思想防线
二、2025年度意识形态工作责任制履行情况
一是强化阵地管理
二是抓实思想引领
三是积极回应关切
三、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断的“前瞻性”与“精准性”尚有差距
二是政策执行的“结合度”与“创造性”有待提升
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理论武装的“系统性”与“穿透力”存在不足
二是党性锤炼的“主动性”与“斗争性”有所减弱
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是践行“人民至上”的“细腻度”与“温度感”不够充盈
二是维护“组织原则”的“全局性”与“协同性”仍需加强
三是恪守“法纪底线”的“敬畏心”与“执行力”有待深化
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是改革攻坚的“锐气”与“闯劲”有所磨损
二是履职尽责的“标高”与“韧劲”尚需提升
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是履行“一岗双责”的“穿透力”与“实效性”存在短板
二是廉政风险防控的“精准性”与“主动性”有待增强
四、产生问题的根源剖……
县委常委、副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在前期深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及党章党规党纪的基础上，紧密联系个人思想动态、工作实践与职责使命，广泛征求各方意见，坦诚开展谈心谈话，并对照本次民主生活会明确的重点方面，进行了深刻的自我审视与剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、理论学习与既往问题整改落实情况
（一）关于深化落实中央八项规定精神及纠治“四风”的持续改进情况
2025年，本人将严格落实中央八项规定精神及其实施细则作为重大政治任务，在分管领域牵头组织专题学习教育与专项整治。坚持率先垂范，带头查找在服务群众末端、工作实效导向等方面存在的深层次问题。针对查摆出的“文山会海”隐形变异、调研检查有时频次过密增加基层负担、对群众反映的某些复杂诉求跟踪解决韧性不足等具体表现，建立了专项整改台账，明确时限与责任人。目前，已推动实现分管部门会议数量同比精简**%、发文数量下降**%，规范整合督查检查考核项目**项。对于需要长期坚持的整治形式主义为基层减负、深化群众身边问题解决等工作，已嵌入日常管理流程，构建常态化监测与反馈机制，推动作风持续向好。
（二）关于2024年度民主生活会查摆问题整改销号情况
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略900字，正式会员可完整阅读）……　
不足，从政治高度审视业务工作的敏锐性有待加强。例如，在谋划布局县域公共卫生应急能力提升项目时，更多侧重于硬件设施的补充，对于平急结合机制的有效转换、基层防控网络的韧性建设等涉及_机制软实力的部分，缺乏从防范化解重大风险政治责任角度的前瞻性系统谋划，导致整体方案在应对极端复杂场景时的“政治防护网”织得不够密实。
二是政策执行的“结合度”与“创造性”有待提升。坚决贯彻执行中央和上级决策部署，但在推动政策落地生根过程中，有时存在“路径依赖”，结合本地实际进行创造性转化、创新性发展的功夫下得不够深。例如，在落实国家关于促进中医药传承创新发展的意见时，虽然制定了本地的落实文件，但在如何充分挖掘本地中医药特色资源、打造具有独特影响力的康养品牌、推动中医药产业与文旅深度融合等方面，思路不够开阔，举措不够具体，未能完全将政策机遇转化为县域发展的独特优势。
（二）带头固本培元、增强党性方面。
一是理论武装的“系统性”与“穿透力”存在不足。能够按要求参加集体学习，但个人自学的主动性、系统性不强，对党的创新理论，特别是关于中国式现代化、新质生产力等重大理论创新的理解还不够透彻，未能完全做到融会贯通。满足于“知道大概”，对其蕴含的世界观、方法论掌握运用不够熟练，导致在运用理论指导卫生健康事业改革实践时，有时感到“工具箱”里的方法不够多、不够活。
二是党性锤炼的“主动性”与“斗争性”有所减弱。随着工作头绪增多，有时不自觉地放松了党性修养的主动锤炼，批评与自我批评的武器运用得不够经常、不够有力。在组织生活会上，有时对同志的批评“辣味”不足，对自身问题的剖析“见筋见骨”不够。面对社会上一些错误思潮和模糊认识，虽然能保持立场，但主动站出来发声亮剑、进行坚决斗争的意识和行动还不够强。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是践行“人民至上”的“细腻度”与“温度感”不够充盈。虽然秉持为民服务宗旨，但在具体工作中，有时过于注重政策和程序的刚性，对群众个体的特殊困难、情感需求体察不够细微，服务缺乏温度和柔性。例如，在推进医保电子凭证普及应用过程中，虽然覆盖率达到了**%，但对于老年人、残疾人等特殊_使用智能技术存在的“数字鸿沟”问题，配套的线下服务渠道优化、人工帮扶措施跟进不够及时周到，未能完全做到“一个都不落下”。
二是维护“组织原则”的“全局性”与“协同性”仍需加强。能够自觉服从组织决定，但在推动分管工作与全县整体战略衔接时，有时站在本系统角度思考谋划较多，主动将分管工作置于全县发展大盘中通盘考虑、主动寻求跨领域协同配合的意识不够强。例如，在规划布局县域康养产业发展时，与文旅、民政、农业农村等部门的政策协同、项目共建、资源共享机制建设推动力度不够，未能最大化释放产业融合发展的聚合效应。
三是恪守“法纪底线”的“敬畏心”与“执行力”有待深化。能够做到廉洁自律，但对法律法规的学习理解有时停留在原则层面，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力有待提升。例如，在处理涉及医疗纠纷、医保基金监管等复杂问题时，有时习惯于行政调解和柔性处理，对于如何更精准地适用相关法律法规、强化司法衔接、树立法治权威，思考和实践不够深入，法治的引领和保障作用未能充分发挥。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
一是改革攻坚的“锐气”与“闯劲”有所磨损。面对卫生健康领域一些长期存在的_机制性障碍和深水区改革任务，有时存在求稳怕难心态，担心引发矛盾、触动利益，导致在推动关键性改革时步伐不够快、力度不够大。例如，在探索公立医院薪酬制度改革试点时，对于如何科学设定考核指标、合理拉开分配差距以充分体现医务人员技术劳务价值，存在顾虑，研究论证周期偏长，改革破冰的主动性有待增强。
二是履职尽责的“标高”与“韧劲”尚需提升。有时对标先进地区、对照高质量发展要求，自我加压不够，满足于完成常规任务和既定指标，在争创一流、打造亮点方面缺乏“跳起来摘桃子”的劲头。例如，在推动基层医疗卫生机构标准化建设过程中，虽然完成了**%的机构达标任务，但在特色科室培育、服务质量内涵提升、群众满意度持续优化等方面，缺乏一抓到底、常抓不懈的韧劲和更精细化的管理举措，导致部分机构服务能力仍停留在“达标”层面，距离“优质”尚有差距。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是履行“一岗双责”的“穿透力”与“实效性”存在短板。对分管领域党风廉政建设能够进行部署要求，但压力传导存在逐级递减现象，对下属单位领导班子特别是“一把手”的日常监督管理不够严格、不够具体。谈心谈话有时侧重于工作交流，对苗头性、倾向性问题点破不够、警示不够。例如，对个别单位在科研经费管理、耗材采购等方面可能存在的流程不规范问题，未 ……（未完，全文共4801字，当前仅显示2529字，请阅读下面提示信息。收藏《县委常委、副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）