市委宣传部部长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、产生问题的根源剖析
（一）思想根基筑得不够牢
（二）党性修养炼得不够纯
（三）宗旨意识树得不够牢
（四）担当精神鼓得不够足
（五）纪律规矩弦绷得不够紧
三、整改措施与努力方向
（一）在“铸魂”上下深功，持续提升政治引领力
（二）在“修身”上下真功，持续锤炼坚强党性
（三）在“为民”上下实功，持续走好群众路线
（四）在“实干”上下硬功，持续激发担当动能
（五）在“清廉”上下严功，持续压实治党责任
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市委宣传部部长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧紧围绕会议主题，聚焦“五个带头”具体要求，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，系统研读《_著作选读》等重要文献，特别是反复领会_总书记关于宣传思想文化工作的一系列新思想新观点新论断。通过召开专题座谈会、发放征求意见函、与班子成员及宣传文化系统单位负责同志深入开展谈心谈话等多种形式，广泛听取了各方面、各层级的意见建议。在此基础上，我紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我剖析和反思，深入查摆存在问题，深挖问题根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。虽然始终将政治建设摆在首位，但对照宣传思想文化工作面临的新形势新任务，深感自身在政治能力的全面锻造上与“举旗帜”的排头兵要求尚有差距。一是政治站位的高度有待提升，对标看齐存在“时差”。能够做到及时学习领会中央精神和上级决策部署，但在将其转化为符合我市实际的具体行动方案时，有时思考谋划的前瞻性、系统性不足，存在“跟着走”多于“领着跑”的现象。例如，在学习贯彻_总书记关于文化传承发展座谈会重要讲话精神时，虽组织了专题学习，但在将其融入我市“历史文化名城保护与活化利用”战略的顶层设计中，缺乏一揽子、贯通式的落实举措，导致部分工作推进节奏与中央期望的“趁热打铁”要求存在步调上的延迟。在理论武装的深化上，满足于完成“规定动作”，对党的创新理论，特别是其蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，钻研的韧劲和钻劲不足，未能
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在困难矛盾前偶有的绕道思想、在长期高压工作下产生的疲倦心态等深层次思想根源，揭短亮丑的勇气不足。在相互批评时，存在“好人主义”思想，对班子成员和其他同志存在的问题，多以工作建议代替批评意见，辣味不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。谈心谈话制度落实有时不够深入，谈工作多、谈思想少，未能完全敞开心扉、交流思想。三是自我革命的锐度存在不足，问题整改惯于“软功”。对于查摆出的问题和同志们提出的批评意见，能够诚恳接受并制定整改措施，但在整改落实的彻底性、长效性上存在短板。有时存在“过关”思想，认为会上查摆了、清单列明了就等于整改了，对一些需要持续用力、久久为功才能解决的问题，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。例如，对上年度民主生活会查摆的“基层理论宣讲针对性不强”问题，虽然组织了培训、增加了场次，但对宣讲效果的评估反馈机制建设滞后，未能形成“策划-实施-评估-优化”的闭环，导致问题整改成效打折扣。对工作中反复出现的形式主义苗头，如材料报送过多过急等，整治决心和力度时紧时松，未能从思想根源和制度机制上彻底根治。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够始终绷紧纪律规矩这根弦，但在将“三个敬畏”内化于心、外化于行的自觉性、彻底性上还有差距。一是人民立场的稳度存在偏移，服务供给存在“温差”。虽然强调以人民为中心的工作导向，但在具体实践中，深入基层、深入群众了解真实需求做得不够经常、不够深入。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”的体会不深，调研有时存在“被安排”现象，走“经典路线”、听“标准汇报”多，随机走访、暗访了解真实情况少，对群众在精神文化领域的新需求、新期盼把握不够精准。在文化惠民项目实施中，有时更关注“有没有”“建没建”，对“好不好”“用不用”跟踪问效不够，导致部分公共文化设施利用率不高、服务内容与群众口味脱节。对群众通过网络等渠道反映的文化诉求、提出的意见建议，有时批转办理多，亲自跟踪督办、推动问题实质性解决少。二是组织观念的强度存在弱化，纪律执行存在“弹性”。能够自觉维护班子团结，服从组织决定，但在严格执行组织程序、自觉接受组织监督方面，标准有时不够高。例如，在重大宣传项目经费使用、重要宣传品采购等事项上，虽然履行了集体决策程序，但在会前充分酝酿、广泛听取专业意见方面有时做得不够扎实，可能影响决策的科学性。在执行请示报告制度上，有时认为日常工作按部就班推进即可，对一些宣传工作中遇到的新情况、新问题，主动、及时向上级组织汇报的意识不够强。在干部选拔任用工作中，虽然坚持原则，但有时对干部日常表现的了解不够全面、深入，听取各方面意见尤其是基层群众意见的广度和深度有待加强。三是纪律标尺的硬度存在不足，风险防范存在“缝隙”。对宣传思想工作领域的纪律要求、法律法规有基本掌握，但在将其融入日常管理、化为行为自觉方面做得不够到位。在宣传内容审核把关中，虽然建立了制度，但有时对非重大、非敏感题材的稿件、节目，审核的严谨性和细致度有所放松，存在依赖下级审核、程序性走过场的现象。对所属单位、主管领域党风廉政建设风险的排查防控，有时满足于一般性部署和要求，深入一线检查督导、发现深层次问题的力度不够。对宣传文化系统干部队伍的纪律教育和日常监督管理，抓得不够紧、不够实，运用监督执纪“第一种形态”开展提醒、批评、诫勉不够经常、不够有力，抓早抓小、防微杜渐的屏障筑得不够牢固。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。面对新时代新征程宣传思想文化工作的艰巨任务，虽然保持了干事热情，但在攻坚克难、开拓创新上锐气有所消减。一是改革攻坚的闯劲有所消退，破立并举存在“中梗阻”。面对媒体深度融合发展、文化_机制改革等难点任务，有时存在畏难情绪和求稳心态，怕触及深层次矛盾、怕引发不稳定因素，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。在推动市级主流媒体转型突围上，对于触及利益调整、人员分流等核心难题的改革举措，推动落实的决心和魄力不够大，导致改革进程与先进地区相比存在明显差距，媒体的传播力、引导力、影响力、公信力提升不明显。在激发文化市场主体活力方面，对如何有效引导社会资本投入文化建设、培育新型文化业态，思路不够开阔，办法不够多，实质性突破较少。二是守正创新的巧劲有所欠缺，品牌塑造存在“老套路”。在坚持正确导向的前提下，对于创新宣传理念、话语方式、运行机制等方面，思考谋划不够深入，习惯于沿用过去的经验和模式。对我市丰厚的历史文化、红色文化、现代文化资源的挖掘、阐释和传播，系统性、创造性不足，未能打造出具有鲜明标识度和广泛影响力的城市文化IP。对外宣传工作有时停留在发通稿、办活动的层面，善于运用新媒体、新平台、新叙事讲好我市故事的能力有待提升，国际传播效能不强。在精神文明创建工作中，有时过于依赖行政推动，在调动群众积极性、创造性，形成共建共享长效机制方面探索不足。三是系统推进的韧劲有所不足，协同发力存在“碎片化”。宣传思想文化工作涉及面广，需要统筹协调各方力量。但在实际工作中，有时存在“单打一”现象，整合党政部门、社会团体、市场机构等资源的能力有待加强。在服务全市中心工作，如优化营商环境、推进科技创新等方面，宣传策划的前瞻性、系统性不足，未能形成与经济社会发展同频共振、持续升温的宣传声势。在文化事业与文化产业协同发展上，思路不够清晰，推动文旅深度融合、文化科技融合等具体抓手不多，成效不明显。对于基层宣传文化阵地、队伍、资源建设中存在的薄弱环节，虽然有所了解，但牵头协调、系统解决、持续投入的力度不够。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。作为部领导班子主要负责人，对履行全面从严治党第一责任人职责的认识是到位的，但在压力传导、严管厚爱结合上仍有不足。一是责任链条的紧实度存在松动，压力传导存在“上紧下松”。对部机关及宣传文化系统的党建工作，总 ……（未完，全文共6736字，当前仅显示3104字，请阅读下面提示信息。收藏《市委宣传部部长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料》）