2026年上半年县公安局b_m责任制落实情况报告

目录/提纲：……
一、拧紧责任链条，健全b_m组织体系
（一）统筹谋划先行
一是定盘子明方向
二是调权重硬约束
三是补力量建网络
（二）层级承诺背书
一是全员签订责任书与承诺书
二是岗位禁则清单化
三是离岗环节不放空
（三）制度动态修补
一是清旧立新填缝隙
二是推行s_m文件闭环流转
三是建立提醒通报机制
二、聚焦关键点位，实施精准_
（一）s_m人员动态管理
一是全量起底定级
二是岗前培训与在岗轮训
三是出境及社交圈风险排查
（二）s_m载体与定密规范
一是定密授权与执行
二是s_m终端与移动介质_
三是纸质载体清退监销
（三）网络与即时通信b_m
一是终端违规行为严查
二是微信工作群专项整治
三是视频会议与远程协作防护
三、坚持问题导向，深化整改与长效建设
（一）深挖细查风险隐患
一是多轮自查与交叉检查
二是技术_测试辅助
三是辅警及借调人员清查
（二）从严追责问效
一是公开通报与约谈
二是经济处罚与纪律处理挂钩
三是倒查管理责任
（三）拓展长效治理路径
一是借势“十五五”开局夯实基础
二是建设常态化b_m教育微基地
三是推动警种条线融合监管
四是深化跨部门协同
……
2026年上半年县公安局b_m责任制落实情况报告

2026年是“十五五”规划开局之年，县公安局在县委、县政府和上级公安机关领导下，深入贯彻b_m法律法规，紧扣公安中心任务，持续压紧b_m责任制，夯实安全基础。现将上半年落实情况报告如下。
一、拧紧责任链条，健全b_m组织体系
（一）统筹谋划先行
一是定盘子明方向。年初，局b_m委员会召开全体会议，传达全市公安机关b_m工作会议精神，审议通过《2026年b_m工作要点》，列出**项重点任务，明确每项任务的牵头局领导、责任单位及完成时限。指挥中心、政工室、警务保障室等部门同步将b_m要求融入年度条线计划，避免b_m与业务“两张皮”。二是调权重硬约束。修订《绩效考评办法》及b_m工作评分细则，单列b_m分值，权重由**%上调至**%。对发生失x_m事件的单位取消年度评优资格，直接责任人按规追责。上半年已将b_m考评结果运用到一季度、二季度考核通报，**个派出所因登记要素不全被扣分，所队长在局务会上说明情况。三是补力量建网络。调整充实b_m办成员，指挥中心、政工室、_大队各明确一名副职兼任b_m联络员，各派出所内勤兼任b_m员，刑警、交警、
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发整改通知，限期5个工作日补正。三是建立提醒通报机制。b_m办每月汇总内外网违规操作、终端失管、微信传敏感信息等情形，编制《b_m提醒》**期，不再笼统喊话，直接点名到所队、具体到人、还原事件经过，发至各科所队内勤群，并抄送局领导。对连续两次被通报单位，由分管局领导约谈负责人，上半年约谈**人。
二、聚焦关键点位，实施精准_
（一）s_m人员动态管理
一是全量起底定级。3月上旬，b_m办会同政工室对全局**个内设机构及**个派出所进行岗位s_m等级重新评定，对照接触国家秘密、工作秘密程度，核定核心s_m岗**个、重要s_m岗**个、一般s_m岗**个，建立电子档案并录入政工系统，作为人员调整、出国审批的前置条件。二是岗前培训与在岗轮训。新调入s_m岗位的**名民警，必须完成不少于**学时的b_m课程并考试合格方可上岗，课程涉及定密常识、网络禁则、x_m案例。5月，组织在岗s_m人员b_m知识线上测试，参考**人，合格率**%，对不合格**人脱产补训一周后补考。测验题库由往年常见违规情形改编，实用性强。三是出境及社交圈风险排查。集中收存s_m人员因私出国（境）证件**本，逐一登记保管。审批因私出国申请**人次，对照岗位密级和出行目的地综合研判。结合社交账号报备机制，核查s_m人员微博、朋友圈等公开发言是否存在涉警敏感内容，发现涉及勤务部署的照片、定位信息**条，责令删除并提醒谈话。
（二）s_m载体与定密规范
一是定密授权与执行。局b_m委对**个业务科室依法授予定密权，公布定密目录和依据清单，严禁个人凭经验随意标密。上半年新产生国家秘密**份、工作秘密**份，均在24小时内完成密级标识和登记，定密责任人逐件签字。抽查**份工作秘密文件，纠正密级偏高或偏低**份，对定密不规范的法制大队、指挥中心指出问题，重新标注。二是s_m终端与移动介质_。科信部门对全局**台s_m单机重新粘贴专用标识，排查USB接口报警装置失效问题，修复**处，更换老旧s_mU盘**个，统一配发编号。明令禁止s_m计算机连接手机充电、使用无线键盘鼠标。5月集中清查中发现某责任区刑警中队在s_m机外接手机热点，立即断网，追究当事人和中队长责任。三是纸质载体清退监销。6月中旬，组织半年s_m纸质载体清退，各派出所、业务大队将废旧s_m文件、内部资料、草稿本打捆封存，共计**公斤，由b_m办专车送至市局指定销毁点监督销毁，全程录像。对**个未按期清退的单位记录在案，按考核标准扣分。
（三）网络与即时通信b_m
一是终端违规行为严查。利用终端管理系统，封禁公安网计算机USB存储功能**台次，禁用无线网卡**个。针对“一机两用”违规接入互联网，上半年抓取报警信息**条，核实后查处**起，涉及派出所**个，责令所队长向局_委书面检查，暂扣违规终端。二是微信工作群专项整治。3月起，对全局**个微信工作群全面建档，群主签订《群主b_m责任书》，禁止传输任何s_m、敏感及内部公开前的工作信息。组建由_、b_m办构成的巡查小组，运用敏感词拦截和人工抽查，发现点对点发送涉恐演练方案、人员花名册等个案**起，均撤回并追责，给予**名民警诫勉谈话、通报批评。同步清理长期不活跃和无关人员群组**个。三是视频会议与远程协作防护。制定《视频会议b_m操作细则》，会前主持人必讲b_m要求，禁止在非s_m会议系统讨论案件细节、展示s_m文件。查处某山区派出所使用开源视频软件上传内部会议画面事件，关闭相关账号，责令该所全面排查并拆除不合规软件。科信部门对视频会议后台实施端口加固，堵住匿名入会漏洞。
三、坚持问题导向，深化整改与长效建设
（一）深挖细查风险隐患
一是多轮自查与交叉检查。2月底、5月底分别组织两轮全面自查，各单位上报隐患清单**条。6月中下旬，b_m办抽调**名业务骨干组成**个交叉检查组，采取“四不两直”方式，抽查**个派出所及指挥中心、刑侦大队、治安大队等**个内设机构。发现共性问题**类**项：少数民警对工作秘密与公开信息界限不清，将内部通知以“文件传输助手”或网盘转发；个别单位s_m计算机密码设置简单，未按规定定期更换；刑侦大 ……（未完，全文共4249字，当前仅显示2238字，请阅读下面提示信息。收藏《2026年上半年县公安局b_m责任制落实情况报告》）