在2026年“点对点”指导推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作汇报会上的讲话

目录/提纲：……
一、成绩要肯定，但问题必须摆上桌面
（一）重点领域问题依然突出
一是惠农补贴和集体“三资”管理仍有黑洞
二是教育医疗领域乱象未根除
三是基层执法和公共服务环节“微腐败”频发
（二）形式主义官僚主义纠而未治
一是“推绕拖”问题依然存在
二是检查考核过多过滥
三是数字整治、虚假整治现象抬头
（三）群众满意度仍有较大差距
一是知晓率偏低
二是获得感不强
三是信任度有待修复
二、找准病灶，深挖问题背后根源
（一）宗旨意识树得不牢
一是群众立场站歪了
二是_有偏差
三是畏难情绪较重
（二）监督执纪存在盲区
一是基层监督力量薄弱
二是主动发现问题能力不足
三是“熟人社会”干扰监督
（三）制度机制不够管用
一是权力运行不够透明
二是小微权力清单流于形式
三是源头治理滞后
三、精准发力，把集中整治抓出群众满意成效
（一）“点对点”交办，压实整治责任链条
一是清单化管理、项目化推进
二是定期调度、销号管理
三是约谈提醒、追责问责
（二）“小切口”切入，解决群众急难愁盼
一是聚焦民生痛点精准选题
二是沉下去摸清实情
三是立行立改取信于民
（三）“长久立”固本，推动制度优势转化
一是完善小微权力监督制约
二是构建智慧监督体系
三是健全群众参与评价机制
四是深化以案促改促治
……
在2026年“点对点”指导推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作汇报会上的讲话

同志们：
今天把大家召集来，以“点对点”方式逐单位听取汇报、逐问题研究措施，目的只有一个：把群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作往深里抓、往实里做。上半年各地各相关部门做了大量工作，取得阶段性成效，但问题仍然不少，距离群众期待还有明显差距。2026年是“十五五”规划开局之年，各项工作起步成势，整治群众身边风腐问题不仅关乎民生冷暖，更关乎开局起步的群众基础是否牢固。下面，围绕当前存在的突出问题、深层原因和下一步精准发力方向，讲几点意见。
一、成绩要肯定，但问题必须摆上桌面
上半年集中整治启动以来，全市累计排查问题线索**条，立案查处**件，给予_纪政务处分**人，组织处理**人，清退追缴违纪资金**万元，解决了一批群众反映强烈的操心事烦心事。但也要清醒看到，进展不平衡、成效不稳固，一些顽瘴痼疾仍未根除。
（一）重点领域问题依然突出
从上半年查处案件和信访举报情况分析，问题主要集中在三类领域，占总量**%以上。
一是惠农补贴和集体“三资”管理仍
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略755字，正式会员可完整阅读）……　
装成整治成果，台账做得漂漂亮亮，实际问题一个没解决。某街道上报“解决群众急难愁盼问题**件”，抽查核实发现*件纯属编造，问题原封不动摆在那里。这不是整治，是添乱。
（三）群众满意度仍有较大差距
上半年委托第三方机构对整治工作进行满意度测评，结果不理想。
一是知晓率偏低。测评显示，**%受访群众对集中整治“不太了解”或“完全不了解”，宣传发动明显不够。群众不知道在整治什么、举报渠道有哪些、反映问题怎么处理，参与度就上不来。二是获得感不强。部分已查处案件，追缴资金没有及时退还群众，整改措施没有落到群众心坎上。某村查处一起侵占征地补偿款案，案件办结半年，**万元补偿款仍在财政账户上“趴着”，群众一分钱没拿到。案子查了，群众不满意，这种“半拉子”整治要不得。三是信任度有待修复。少数地方群众对整治持观望甚至怀疑态度，觉得“雷声大雨点小”“一阵风就过去了”。有人直言：“去年查了那个村支书，今年他侄子又当上了。”选人用人风气不正，群众信任就难以建立。
二、找准病灶，深挖问题背后根源
表象在基层，根子在机制，关键在人。
（一）宗旨意识树得不牢
一是群众立场站歪了。少数干部把群众当管理对象而非服务对象，忘记权力从何而来、为谁所用。某乡镇民政助理员，把低保审批当施舍，符合条件的拖着不办，等着群众来“表示”，完全颠倒了主仆关系。二是_有偏差。有的地方负责同志觉得抓经济抓项目才是政绩，整治群众身边风腐是“软指标”，精力投入不足。半年汇报时能说出引了多少项目、完成多少投资，问起整治工作进展，支支吾吾。三是畏难情绪较重。群众反映问题多是陈年旧账，牵扯面广、情况复杂，有的干部怕得罪人、怕惹麻烦，能拖则拖、能推则推。某村集体资产被侵占一事，群众反映多年，各级都知道但没人真正去碰，结果小问题拖成老大难。
（二）监督执纪存在盲区
一是基层监督力量薄弱。乡镇纪委普遍“小马拉大车”，有的乡镇纪委书记身兼数职，纪检工作只能“业余干”。某县乡镇纪委平均**名纪检干部，管辖**个村社、**万人口，力不从心。二是主动发现问题能力不足。线索来源单一，大多靠信访举报，坐等问题上门。对隐蔽性较强的“微腐败”缺乏有效发现手段，有些问题存在多年却无人察觉。三是“熟人社会”干扰监督。乡镇村社圈子小、熟人多，查办案件拉不下脸、抹不开面。某镇纪委收到举报信，一看被举报人是自己老同学，调查时走走过场，问题长期查不清。基层执纪必须破解人情干扰，该回避要回避，该提级办理要提级办理。
（三）制度机制不够管用
一是权力运行不够透明。涉及群众切身利益的惠民资金发放、宅基地审批、集体资产处置等事项，公开不够、透明度不高，群众想监督也找不到途径。某县涉农补贴发放“一卡通”管理混乱，群众手中多张卡，哪张卡发什么钱、发了多少钱，糊里糊涂。二是小微权力清单流于形式。有的村把权力清单挂在墙上就算落实，实际操作还是老一套。某村低保评议，清单规定要村民代表会议讨论，实际是村支书一人拍板。三是源头治理滞后。头痛医头、脚痛医脚，同类问题反复查反复犯。某县连续三年查处扶贫领域违纪案件，手法几乎一模一样，说明制度漏洞没堵上、治理没跟紧。
三、精准发力，把集中整治抓出群众满意成效
下半年进入集中整治攻坚期，各地各部门要出实招、求实效，拿结果说话、用群众满意度检验。
（一）“点对点”交办，压实整治责任链条
一是清单化管理、项目化推进。市纪委监委会同相关部门，把排查出的重点问题、重点线索拉出清单，以“点对点”方式逐项交办到责任单位，明确整改时限和验收标准。各县区、各部门_政主要负责同志是第一责任人，要亲自领办、亲自推动。二是定期调度、销号管理。实行“周报告、旬调度、月通报”机制，市整治办每半个月调度1次，重点听取交办问题办理进展，对进度滞后单位现场提出督办意见。问题整改一个、销号一个，对账销号情况纳入年度考核。三是约谈提醒、追责问责。对重视不够、推进不力、遮丑护短，市纪委监委要约谈主要负责同 ……（未完，全文共4022字，当前仅显示2118字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年“点对点”指导推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作汇报会上的讲话》）