在2026年全县集中整治反馈问题整改工作推进调度会上的讲话

目录/提纲：……
一、校准思想坐标，筑牢整改攻坚的内在根基
（一）摒弃浅尝辄止的片面认知，读懂整改背后的深层逻辑
（二）破除畏难退缩的消极心态，扛起直面矛盾的主体责任
（三）跳出脱离群众的本位思维，锚定为民整改的根本导向
二、抓实行动举措，打通整改落地的关键路径
（一）细化分层分类处置办法，做到精准对焦逐个破解
（二）完善全程跟踪推进机制，做到动态_全程跟进
（三）强化上下左右协同联动，做到凝聚合力同向攻坚
三、健全长效体系，守住整改巩固的最终成果
（一）持续拧紧作风建设发条，以严实作风守住整改底线
（二）补齐制度管理薄弱环节，以完善机制堵塞治理漏洞
（三）构建常态自查防范模式，以持续自查防范问题反弹
……
在2026年全县集中整治反馈问题整改工作推进调度会上的讲话

同志们：
今天我们召集**县各级各相关单位齐聚一堂，召开这次集中整治反馈问题整改工作专题调度会，核心任务就是统一思想、校准方向、压实责任，对前期各类督查、巡察、专项整治梳理出来的存量问题、新发问题、隐形问题进行再梳理、再研判、再攻坚。一段时间以来，**县上下围绕整改落实这条主线，主动认领任务、逐项对照自查、分步推进处置，不少长期悬而未决的堵点难点得到初步疏通，一些群众反映强烈的突出矛盾得到有效缓和，整改工作整体呈现稳中有进的向好态势。但客观审视当前整改进程，我们绝不能被阶段性成效蒙蔽双眼，更不能滋生松劲歇脚、敷衍应付的懈怠心态。从近期下沉走访、一线督导掌握的实际情况来看，整改推进过程中依然存在思想站位有偏差、落实举措有短板、长效机制有漏洞等深层次问题，部分单位对待整改任务浮于表面、流于形式，重纸面销号轻实质化解，重短期处置轻常态巩固，整改成色不足、治本力度偏弱。
集中整治反馈问题整改，从来不是一项阶段性、临时性的短期任务，而是检验**县_员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实考场，是回应群众期盼、夯实基层治理根基、规范县域各项事业运行秩序的关键抓手。所有反馈问题背后，映照的是工作作风、暴露的是治理短板、折射的是责任缺位。抓好
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则缓、能推则推，抱着等上级部署、靠其他单位牵头的观望态度，主动攻坚、靠前化解的意识严重不足。畏难情绪一旦滋生，整改推进必然停滞不前，小问题拖成大矛盾，简单问题演变成复杂难题。各级领导干部必须明晰自身在整改工作中的主体职责，清楚知晓自身就是问题整改第一责任人，不存在置身事外、绕道而行的空间。矛盾不会自行消解，短板不会自动补齐，回避问题只会让治理隐患持续累积。面对各类难啃的硬骨头，要主动放下思想包袱，摒弃多一事不如少一事的慵懒想法，拿出直面矛盾、迎难而上的担当精神，主动靠前梳理症结、对接各方资源、研究处置路径，以敢抓敢管、敢闯敢试的姿态直面整改路上的各类阻碍，杜绝出现遇事躲、遇难推的不良风气。
（三）跳出脱离群众的本位思维，锚定为民整改的根本导向。少数单位开展整改工作习惯于坐在办公室梳理方案、制定举措，全程依靠书面材料研判问题，很少深入村组院落、街头巷尾倾听群众真实心声，整改举措脱离基层实际，解决的不是群众真正关心的烦心事、揪心事，整改成效自然得不到群众认可。整改工作的出发点和落脚点始终是维护群众切身利益，群众满意与否，是评判整改成效最实在、最公正的标尺，脱离群众谈整改，所有工作都会沦为无源之水、无本之木。全体干部要彻底扭转闭门整改的固化思维，主动走出办公场所，下沉到基层一线，面对面倾听群众诉求，实打实摸清群众心中的急难愁盼，对照群众真实感受校准整改方向。所有整改举措的谋划、整改步骤的推进、整改成效的巩固，都要紧紧围绕群众需求展开，把群众呼声当作整改的第一信号，把群众满意作为整改的最终标准，让每一项整改行动都贴合基层实际、贴合群众期盼，真正实现整改为民、整改惠民。
二、抓实行动举措，打通整改落地的关键路径
思想认识到位之后，关键要落到具体行动上，整改成效好不好，核心看落实举措实不实、攻坚力度足不足。当前**县整改工作进入深度攻坚的关键阶段，新旧问题交织、显性隐性问题并存，简单粗放、一刀切式的处置方式已经无法适配现阶段整改需求。必须坚持分类施策、靶向发力、闭环_，分层分类破解整改推进过程中的各类堵点，推动所有反馈问题逐项落地见底。
（一）细化分层分类处置办法，做到精准对焦逐个破解。各类集中整治反馈的问题类型各不相同，有当下即可快速处置的显性小事，有牵扯多方主体、跨越多年的遗留难题，还有潜藏在日常工作流程中不易察觉的隐形短板，不同类型问题的成因、处置条件、化解周期差异明显，统一套用一套整改模板，只会造成整改流于形式。我们要对所有反馈问题进行全面梳理归类，按照问题轻重缓急、矛盾复杂程度划分层次，针对不同类别问题制定差异化处置思路。针对流程疏漏、服务缺位等简单易改的即时性问题，坚持立行立改，当天梳理、当天处置、当天巩固，杜绝小事拖延累积；针对多方牵扯、权责交叉的复杂矛盾，牵头单位主动牵头统筹，相关配合单位摒弃本位思想，协同梳理矛盾症结，逐项厘清各方职责边界，共同商议务实可行的化解方案；针对潜藏在制度流程、日常管理中的隐性短板，不满足于表面整改，深挖背后管理漏洞，从小细节入手排查同类风险，做到解决一个问题、排查一批隐患，杜绝同类问题反复反弹。全程杜绝大而化之、模糊笼统的整改方案，确保每一条问题都有专属处置思路、专属推进步骤，实现精准施策、靶向攻坚。
（二）完善全程跟踪推进机制，做到动态_全程跟进。整改工作最怕出现“整改部署一阵风，后续推进无人盯”的脱节现象，部分单位前期开会安排、书面部署轰轰烈烈，后续跟踪督办、进度跟进软弱乏力，整改任务下发之后便放任自流，进度滞后无人过问，整改偏差无人校正，最终导致整改推进节奏混乱、成效大打折扣。想要避免整改工作前紧后松，就要搭建起全链条跟踪_体系，构建起部署、推进、督导、调整连贯一体的推进链条。整改任务分解下达之后，各责任主体建立常态化自查机制，定期梳理整改进度，及时梳理推进过程中遇到的卡点堵点，第一时间向上反馈困难诉求；县级层面建立常态化调度督导机制，分片区、分领域跟进各单位整改动态，针对进度缓慢、举措不实的单位及时开展现场督导，现场指出短板、现场提出优化思路；针对整改过程中出现的方案脱离实际、推进路径行不通等情况，及时结合一线实际调整优化整改举措，不固守僵化方案，不机械照搬既定流程，根据实际情况动态调整推进节奏，确保整改全程可控、全程可追溯，杜绝出现整改断档、进度失控的情况。
（三）强化上下左右协同联动，做到凝聚合力同向攻坚。整改工作覆盖县域各行各业，很多问题并非单一单位能够独立处置，涉及多部门、多乡镇、多层级交叉配合，一旦出现各自为战、互不配合的局面，整改工作便会陷入停滞。现实工作中，部分牵头单位统筹协调力度不足，配 ……（未完，全文共5370字，当前仅显示2475字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年全县集中整治反馈问题整改工作推进调度会上的讲话》）