在全县集中整治“新官不理旧账”突出问题专题会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识“新官不理旧账”的多重危害性
二、坚持问题导向，精准查摆“新官不理旧账”的突出表现与深层根源
一是思想认知偏差，主观上“不愿理”
二是交接机制缺位，客观上“不会理”
三是斗争精神不足，攻坚上“不敢理”
四是监督约束偏软，倒逼上“不深理”
三、坚持标本兼治，以刚性监督推动整治工作走深走实
（一）全面起底、分类处置，推动存量旧账动态清零
（二）闭环监督、精准执纪，释放从严整治强烈信号
（三）补齐短板、完善机制，筑牢源头防控制度屏障
（四）思想铸魂、正向引导，涵养接续干事良好风气
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在全县集中整治“新官不理旧账”突出问题专题会上的讲话

同志们：
2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，也是全省纵深推进中国式现代化河北场景县域实践、持续优化营商环境的攻坚之年。当前我县正处在承接京津冀产业外溢、推动产业提质升级、统筹城乡融合发展的重要窗口期，事业接续推进、责任一以贯之，是对全县_员干部的基本要求。但从纪检监察监督、巡察审计、信访举报、营商环境评议等渠道反映的情况看，“新官不理旧账”仍是制约政务诚信、损害群众利益、影响发展质效的突出作风顽疾。
今天我们召开专题座谈会，既是一次问题研判会、警示教育会，也是一次工作部署会、责任压实会。核心任务就是深入贯彻中央和省市关于加强政务诚信建设、纠治形式主义官僚主义、树立正确_的部署要求，立足**县发展实际，统一思想认识、深挖问题根源、明确整治路径，以纪检监察的刚性监督推动各级干部主动接账、依规履账、全力清账，持续涵养风清气正的政治生态和务实高效的发展环境。下面，我讲三个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻认识“新官不理旧账”的多重危害性

……（新文秘网http://www.wm114.cn省略732字，正式会员可完整阅读）……　
跨任期的民生难题。少数干部存在“任期思维”，只愿意抓容易出亮点的新建项目，不愿碰矛盾复杂、化解周期长的遗留问题，把群众多年诉求当成“烫手山芋”层层推诿。群众反复反映却长期无解，损耗的是基层_组织的公信力，凉的是群众的心，最终会动摇基层治理的民心根基。
第四，这是滋生作风顽疾、污染政治生态的不良诱因。履职尽责是_员干部的基本义务，回避历史问题、推诿遗留工作，本质就是不作为、慢作为。如果“不理旧账”得不到及时纠治，就会滋生“多干事多担责、少干事少麻烦”的躺平心态，形成“重显绩、轻潜绩，重新建、轻接续”的错误导向，挫伤实干干部的积极性，败坏干事创业的整体风气。长此以往，不仅会导致历史遗留问题越积越多、矛盾越拖越尖锐，更会污染县域政治生态，损害干部队伍的整体战斗力。
二、坚持问题导向，精准查摆“新官不理旧账”的突出表现与深层根源
总体来看，全县绝大多数_员干部能够做到接续履职、务实担当，在化解历史积案、推进跨周期项目中展现了过硬作风。但对照高质量发展要求、对照群众和市场主体期盼，少数单位和干部身上的问题依然不容忽视，集中体现为“四不”表现。
一是思想认知偏差，主观上“不愿理”。部分干部_错位，把“新官”与“旧账”对立起来，认为前任的事与己无关，化解旧账费时费力难出彩，不如铺新摊子、造新亮点见效快。对复杂信访积案、历史遗留矛盾、企业履约诉求，习惯性找理由推脱、找借口回避，缺乏“新官也要理旧账”的责任意识和担当精神。
二是交接机制缺位，客观上“不会理”。部分单位干部调整、班子换届的工作交接流于形式，只交日常事务、台账资料，不交遗留问题、风险隐患、未履约事项、未办结案件。离任干部不交底、新任干部不知情，导致很多旧账处于“无人认领、无人牵头、无人推进”的真空状态，小问题拖成大问题、简单矛盾拖成复杂积案。
三是斗争精神不足，攻坚上“不敢理”。部分历史遗留问题成因复杂、牵扯面广、处置难度大，甚至存在一定的廉政风险和问责风险。少数干部存在畏难情绪和避险心态，担心处置旧账得罪人、出纰漏、担责任，宁愿维持现状、击鼓传花，也不愿主动攻坚、啃硬骨头，缺乏直面矛盾、破解难题的斗争精神。
四是监督约束偏软，倒逼上“不深理”。以往对干部履职的考核监督，更多聚焦年度新增任务、当期工作成效，对跨任期工作接续、历史问题化解、政务履约情况的考核权重不高、监督力度不足。问责震慑不够精准，正向激励不够清晰，一定程度上导致“理旧账无激励、不理旧账无代价”，难以形成有效倒逼。
深挖问题根源，表层是工作衔接机制不完善，中层是干部担当精神不足，深层是_、权力观、事业观出现偏差。解决这一顽疾，不能只靠简单的工作部署，必须坚持思想引导与制度约束并重、正向激励与执纪问责并举，系统施治、标本兼治。
三、坚持标本兼治，以刚性监督推动整治工作走深走实
县纪委监委将立足监督专责，把整治“新官不理旧账”作为纠治形式主义官僚主义、优化营商环境、护航“十五五”开局的重要抓手，坚持“清存量、遏增量、建机制、树导向”一体推进，打出一套贴合我县实际的监督整治组合拳。
（一）全面起底、分类处置，推动存量旧账动态清零
督促各乡镇、县直各单位开展拉网式自查自纠，同步整合信访举报、巡察审计、12345热线、企业投诉等多渠道线索，建立涉企履约、民生积案、项目遗留、整改接续四类问题台账，实行“一事一编号、一月一调度、办结一销号”动态管理。
在处置上坚持实事求是、分类施策：对合法合规、应当兑现的政策承诺、合同约定，督促责任单位限期履约到位；对因政策调整、客观条件变化无法按原约定落实的，组织行业主管、司法等部门联合研判，制定稳妥处置方案，主动做好沟通解释；对前期决策存在瑕疵的，坚持法治底线，同步纠错止损、协调补偿；对成因复杂、多年积压的疑难积案，落实领导包联、专班攻坚、挂牌督办机制，确 ……（未完，全文共3901字，当前仅显示2054字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县集中整治“新官不理旧账”突出问题专题会上的讲话》）