2026年个人思想作风问题的查摆与整改报告

目录/提纲：……
一、当前存在的突出问题
（一）理论学习存在“温差”，学用结合的转化率不高
（二）宗旨意识存在“落差”，服务群众的精准度不够
（三）担当作为存在“偏差”，攻坚克难的锐气不足
（四）作风建设存在“反差”，廉洁自律的螺丝不够紧
二、问题产生的原因分析
（一）理论武装不够彻底，政治站位不够高
（二）_性修养不够纯粹，宗旨观念不够牢
（三）进取精神不够强烈，担当意识不够强
（四）纪律约束不够刚性，自我要求不够严
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，在“学思践悟”上走深走实
一是坚持读原著学原文悟原理
二是推动学用结合成果转化
（二）践行宗旨意识，在“为民服务”上用心用情
一是推行“一线蹲点”工作法
二是实施“微改造”民生工程
（三）勇于担当作为，在“攻坚克难”上动真碰硬
一是坚决打好违建拆除攻坚战
二是提升城市精细化管理水平
（四）严守纪律规矩，在“清正廉洁”上从严从实
一是扛牢全面从严治_主体责任
二是健全权力运行监督机制
……
关于个人思想作风问题的查摆与整改报告

根据上级关于深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求，特别是近期关于“_”的专题学习安排，我紧密结合**县城管局工作实际及个人思想、工作、作风状况，再次深入研读了_总书记考察江西重要讲话精神以及关于城市管理工作的重要论述。按照省委打造“三大高地”、实施“五大战略”的工作要求，对照宜春市委“冲刺全省第一方阵”的目标定位，以及**县委坚持“生态立县”、建设“双一流”**的战略部署，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过实地走访、查阅案卷、谈心交流等方式，对自身存在的问题进行了全方位的“政治体检”。
人贵有自知之明，干事贵在有的放矢。作为城市管理的“第一责任人”，我深知自己的一言一行代表着县委县政府的形象，承载着数万**市民对美好生活的向往。现将个人查摆出的具体问题、原因剖析及整改措施汇报如下：
一、当前存在的突出问题
对照_总书记提出的“深、实、细、准、效”五字诀，对照上级决策部署，我深刻认识到，自身在思想作风上仍存在不少“短板”和“弱项”，具体表现在以下四个方面：
（一）理论学
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略793字，正式会员可完整阅读）……　
映由于周边商铺长期占用公共车位，导致居民回家无处停车的投诉后，我起初只是简单地批示由执法大队前去贴单整治，结果治标不治本，商户与执法队员玩起了“躲猫猫”。这种“头痛医头、脚痛医脚”的惯性思维，暴露出我在服务群众缺乏系统思维和长效机制。
（三）担当作为存在“偏差”，攻坚克难的锐气不足。
对照省委“大抓落实年”活动要求，我在面对复杂矛盾和棘手问题时，有时还存在畏难情绪和守成心态，缺乏“动真格”的勇气。
具体表现：面对历史遗留问题，有时存在“求稳怕乱”思想。例如，在处理“潦河沿岸”一处存在多年的违章搭建钢架棚时，由于当事人是本地的一名老商户，且多次扬言要阻挠执法，我在部署拆除工作时一度犹豫不决，担心引发yq冲突，导致该违建的拆除进度比原计划推迟了半个多月。这反映出我在关键时刻缺乏“敢抓敢管、敢于碰硬”的斗争精神，存在“老好人”思想。
具体表现：工作标准不够高，缺乏精品意识。在“背街小巷改造”工程中，我只关注了主路面的硬化铺设，而对两侧墙体的美化、空中线缆的捆扎等细节过问较少。在验收“后港路”某段改造工程时，发现虽然路平了，但窨井盖比路面高出2厘米，存在绊倒行人的安全隐患。由于当时工期较紧，我未能坚持“零容忍”整改，而是要求限期整改便草草收场。这种“差不多”心态，导致城市管理精细化水平打了折扣，辜负了市民对“最美小城”的期待。
（四）作风建设存在“反差”，廉洁自律的螺丝不够紧。
尽管我能够严格遵守中央八项规定精神，但在落实全面从严治_“一岗双责”上，仍存在时紧时松的“反差”。
具体表现：抓班子带队伍存在“宽松软”。例如，在今年二季度的作风纪律督查中，发现一名中队长在上班期间玩手机游戏，且在面对群众咨询时态度生硬。对此，我起初认为这只是个别现象，仅进行了口头批评教育，没有按照局里的《绩效考核办法》进行严肃通报和扣分处理。这在队伍中造成了“干多干少一个样、干好干坏一个样”的负面影响，导致近期部分队员出现了出工不出力、在执法车内躲懒的现象，这充分说明我在队伍管理上失之于宽、失之于软。
二、问题产生的原因分析
针对以上查摆出的问题，我进行了深刻的自我剖析，认为问题虽然表现在面上，但根子生在思想上。主要原因有以下四个方面：
（一）理论武装不够彻底，政治站位不够高。思想上对理论学习的重要性认识不足，存在“以干代学”的倾向。对_新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性，导致在运用新发展理念指导**城市治理时，眼界不够宽、办法不够多。比如，在处理市容与民生、秩序与活力的关系时，缺乏辩证统一的思维，政治站位未能完全上升到全县高质量发展的大局来考量。
（二）_性修养不够纯粹，宗旨观念不够牢。随着工作环境的变化，自己不自觉地与群众拉开了距离，“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本立场在潜意识中有所模糊。在调研工作中，有时只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，对群众的疾苦感同身受不够。比如，对群众反映的停车、噪音等“关键小事”，有时觉得是工作常态，未能第一时间作为头等大事来抓，宗旨意识出现了松懈。
（三）进取精神不够强烈，担当意识不够强。面对新形势下城市管理日益复杂的矛盾，自己逐渐产生了“疲劳期”情绪。在遇到像拆除违建、整治户外广告等容易引发矛盾的“硬骨头”时，怕出事、怕担责，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气。在推动工作时，有时满足于完成了规定动作，缺乏追求卓越、打造样板的争先创优精神。
（四）纪律约束不够刚性，自我要求不够严。对全面从严治_的新形势新要求认识不够深刻，对自己作为“班长”的示范带头作用发挥不够。在队伍管理上，存在“护犊子”心理，对下属的错误未能及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，导致小毛病演变成了大问题。在执行规章制度时，有时存在随大流思想，未能时刻保持如履薄冰的警觉。
三、下一步整改措施
针对查摆出的问题和剖析的原因，我将以此次整改为契机，坚持问题导向，立行立改，切实把思想和行动统一到_中央和省委、市委、县委的决策部署上来。
（一）强化理论武装，在“学思践悟”上走深走实。
一是坚持读原著学原文悟原理。制定个人年度学习计划，每天坚持自学1小时，深入学习_的二十 ……（未完，全文共4227字，当前仅显示2226字，请阅读下面提示信息。收藏《2026年个人思想作风问题的查摆与整改报告》）