全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）坚持_建引领治理，全面筑牢国企发展政治根基
（二）聚焦提质培优赋能，锻造高素质专业化干部人才队伍
（三）夯实基层_建基础，推动基层_组织建设全面过硬
（四）压实管_治_责任，涵养风清气正良好政治生态
（五）深化_建业务融合，引领国资国企践行初心使命担当
二、存在的主要问题
（一）_建政治引领深度不足，融合赋能质效有待提升
（二）干部人才队伍建设存在短板，专业化能力适配性有待增强
（三）基层_建基础仍有薄弱环节，从严治_常态长效有待夯实
三、下一步工作计划
（一）深化政治建设引领，持续破解_建业务融合难题
（二）建强干部人才队伍，夯实企业高质量发展人才支撑
（三）夯实基层_建基础，推动基层_组织建设全面过硬
（四）压实管_治_责任，涵养风清气正政治生态
……
全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告

为深入贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神，全面检视近年来企业_建工作成效、查摆短板弱项、压实_建工作责任，切实以高质量_建引领保障国资国企高质量发展，根据上级国资委_委关于开展国企_建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”专项工作部署要求，我公司_委高度重视、迅速部署，严格对照_建工作重点任务清单、国企_建工作条例及上级各项工作要求，通过台账核查、实地调研、座谈访谈、资料审阅、全员排查等多种方式，对企业_建工作开展全方位、全覆盖、深层次自查自纠，系统梳理工作成效、深刻剖析问题不足、精准制定整改举措。现将本次自查工作情况报告如下：
一、工作开展情况
近年来，公司_委始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国国有企业_的建设工作会议精神，牢牢把握国有企业“根”与“魂”的政治定位，聚焦_建引领、队伍建设、基层基础、管_治_、履职担当五大核心任务，靶向发力、精准施策、真抓实干，持续推动_建工作与企业生产经营、改革发展深度融合、同频共振，各项_建工作落地落细、提质增效，为企业稳健运营、转型升级、提质增效筑牢政治保障、组织保障和人才保障。
（一）坚持_建引领治理，全面筑牢国企发展政治根基。公司_委始终把坚持和加强_的全面领导作为首要政治任务，严格落实“两个一以贯之”要求，持续完善现代国有企业治理体系，推动_的领导融入公司治理各环节、全过程，切实把_的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。一是健全治理架构体系。严格规范_委、董事会、经理层议事规则和权责清单，全面厘清各治理主体履职边界
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1102字，正式会员可完整阅读）……　
干人才28名，搭建青年人才轮岗锻炼、跟班学习、项目历练平台，12名青年干部下沉一线项目岗位历练，快速成长为业务骨干。四是完善考核激励机制。建立健全干部职工绩效考核、评优评先、容错纠错机制，将_建工作成效、履职担当表现、工作实绩纳入干部年度考核核心内容，近三年累计表彰优秀共产_员42名、优秀_务工作者18名、先进工作者56名，充分激发干部人才干事创业活力，营造比学赶超、担当作为的浓厚氛围。
（三）夯实基层_建基础，推动基层_组织建设全面过硬。公司_委牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，持续推进基层_组织标准化规范化建设，补短板、强弱项、提质效，推动基层_组织全面进步、全面过硬，充分发挥基层_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用。一是健全基层组织体系。根据企业组织架构调整、业务拓展、人员变动情况，动态优化基层_组织设置，目前公司共设立基层_支部6个，实现业务板块、子公司、重点项目_组织全覆盖，_员人数达156名，基层_组织设置规范、覆盖全面、运行顺畅。严格落实基层_组织按期换届制度，近三年圆满完成6个基层_支部换届选举工作，换届程序规范、班子配备齐全、结构持续优化。二是推进标准化规范化建设。对照国企基层_组织建设标准化规范，常态化开展基层_建提质增效行动，完成6个_支部标准化规范化达标建设，达标率100%，打造_建示范支部2个、_建特色品牌3个。统一规范支部台账、活动阵地、制度建设，建成标准化_员活动室6个，实现基层_建阵地全覆盖、规范化运行。三是严格规范_内组织生活。严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等基本制度，实现_内政治生活常态化、制度化、规范化。近三年，各基层_支部累计召开支部_员大会98次、支委会216次、_小组会432次，讲授专题_课72场次，开展主题_日活动186次，_内组织生活质量持续提升。四是深化_建载体创新。推动_建与业务工作深度融合，常态化开展“_建+项目攻坚”“_建+安全生产”“_建+志愿服务”专项行动，设立_员先锋岗32个、_员责任区18个、_员突击队6支，近三年累计开展_员攻坚行动48次，攻克项目建设、经营发展、风险处置难点问题52个，组织_员志愿服务、结对帮扶、基层调研活动56场次，切实让_旗在一线飘扬、_徽在岗位闪光。
（四）压实管_治_责任，涵养风清气正良好政治生态。公司_委坚决扛起全面从严治_主体责任，坚持严的主基调不动摇，层层压实_建责任、从严抓实作风建设、常态化推进_风廉政建设，构建全方位、常态化、长效化管_治_工作格局。一是压实层级_建责任。建立_委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、支部直接责任的四级_建责任体系，制定年度_建工作要点、责任清单、任务清单，签订_建工作责任书、_风廉政建设责任书86份，实现_建责任层层传导、层层落实、全覆盖压实。常态化开展_建工作述职评议，每年组织基层_支部书记抓_建述职评议考核，考核结果与绩效奖惩、评优评先、干部任用直接挂钩，倒逼_建责任落地落实。二是常态化推进纪律教育。深入开展_章_规_纪学习教育、廉政警示教育、作风建设专项整治，定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话，近三年累计开展廉政警示教育36场次，实现全体干部职工警示教育全覆盖，组织廉政谈心谈话200余人次，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是从严抓实作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件、规范督查检查，切实为基层减负增效，近三年会议、文件数量逐年精简15%以上。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展作风督查、专项检查，坚决杜绝违规吃喝、公车私用、铺张浪费等违纪违规行为，企业作风建设持续向好。四是强化监督执纪问责。健全内部监督、纪检监督、群众监督联动机制，聚焦重点岗位、关键环节、重大风险点常态化开展监督检查，近三年累计开展_风廉政专项督查28次，排查廉政风险点46个，建立风险台账、逐项整改销号，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，企业政治生态持续净化、风清气正。
（五）深化_建业务融合，引领国资国企践行初心使命担当。公司_委坚持_建引领发展、_建赋能履职，始终牢记国有企业服务地方经济发展、保障民生事业、助力社会发展的职责使命，推动_建工作深度融入企业经营管理、改革创新、风险防控、社会责任全过程，以高质量_建引领企业高质量发展。一是引领企业提质增效。以_建赋能生产经营，聚焦主责主业，攻坚克难、开拓创新，近三年企业营业收入年均增长12.6%，利润总额年均增长9.8%，资产负债率持续控制在合理区间，圆满完成上级国资监管部门下达的经营目标任务，企业资产规模持续壮大、经营质量稳步提升、核心竞争力不断增强。二是护航国企改革深化。以_建引领国企改革三年行动、专项整治工作落地落实，顺利完成混合所有制改革、层级压减、僵尸企业出清、制度体系重构等重点改革任务16项，改革完成率100%，企业治理效能、运营效率大幅提升。三是筑牢安全生产底线。坚持_建引领安全生产，建立_员安全生产责任制，常态化开展安全生产_建专项行动，近三年累计开展安全隐患排查整治120余次，整改安全隐患320余项，实现安全生产零事故、零险情，牢牢守住企业安全发展底线。四是践行国企社会责任。主动服务地方发展大局，积极参与乡村振兴、公益帮扶、民生保障、应急保障等工作，近三年累计投入公益帮扶资金**万元，开展结对帮扶、助学助老、应急支援等公益活动60余次，全力配合地方重点项目建设、民生工程推进，切实彰显国有企业责任担当，为地方经济社会高质量发展贡献国企力量。
二、存在的主要问题
通过全面自查自纠，我公司在贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神、推进_建与业务融合发展方面取得了阶段性成效，但对照新时代国企_建工作新要求、上级_委工作部 ……（未完，全文共6715字，当前仅显示3095字，请阅读下面提示信息。收藏《全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告》）