集团_委理论学习中心组专题学习《__建文选》研讨材料1.1万字

目录/提纲：……
一、提高政治站位，牢牢把握航空国企_建“根”与“魂”
（一）深刻认识学习《__建文选》的重大政治意义
（二）精准把握《__建文选》关于国企、民航领域核心论述内涵
（三）对标对表查摆集团当前理论学习、_建融合存在的短板不足
二、锚定实践路径，构建航空国企_建与经营发展深度融合新格局
（一）抓实政治建设领航工程，把_的领导全面融入公司治理全链条
（二）实施组织体系强基工程，筑牢航空一线战斗堡垒
（三）推进航空人才赋能工程，锻造忠诚专业航空干部职工队伍
（四）打造_建安全铸盾工程，以红色责任守住民航安全生命线
（五）深化全面从严治_清廉护航工程，营造干净纯粹干事创业环境
三、聚焦转化落地，立足年度中心工作部署下一阶段重点任务
（一）持续推进《__建文选》常态化长效化学习，提升全员理论转化能力
（二）纵深推进_建业务深度融合攻坚，破解“两张皮”突出问题
（三）以_建引领统筹安全、经营、改革三大核心任务，全力冲刺年度目标
（四）系统建强基层组织与_务干部队伍，夯实_建工作基层根基
（五）持之以恒推进全面从严治_，筑牢国企廉洁从业坚固防线
四、强化责任担当，以严实作风保障《__建文选》学习落地见效
（一）压紧压实中心组领学促学主体责任
（二）健全闭环督导考核问责机制
（三）坚持群众路线检验学习实践成效
（四）强化统筹兼顾实现学干互促共进 ……
**航空集团_委理论学习中心组专题学习《__建文选》研讨材料
深耕《__建文选》 激活国企高质量发展红色动能
——**航空集团_委理论学习中心组专题学习研讨材料

按照上级_委关于持续深化《__建文选》学习贯彻、抓实_委理论学习中心组常态化制度化学习的统一部署，本次集团_委理论学习中心组以“深学细悟《__建文选》，以高质量_建引领航空国企安全稳定、改革攻坚、产业升级、提质增效”为核心主题开展集中学习研讨。《__建文选》系统收录_的十八大以来总书记关于_的建设、国有企业改革发展、民航航空事业、全面从严治_等重要文稿，完整阐释__建思想科学体系，是新时代国企管_治企、兴企强企的权威理论教材、根本行动指南。
**航空集团作为区域骨干国有航空运输企业，肩负服务交通强国、民航强国战略、保障地方经济发展、守护千万旅客出行安全的重大政治责任、经济责任与社会责任。当前正值“十五五”规划纵深推进、民航行业复苏转型、集团深化混合所有制改革、航线网络扩容、数字化转型攻坚的关键窗口期，经营发展、安全_、队伍建设、风险防控多重任务交织叠加。班子成员必须带头读原著、学原文、悟原理，立足航空企业运营实际，把《__建文选》蕴含的立场、观点、方法转化为破解发展瓶颈、夯实安全根基、锻造航空铁军、防范经营风险的务实举措，切实把_的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业核心竞争优势，以_建“红色引擎”驱动集团全方位高质量发展。
一、提高政治站位，牢牢把握航空国企_建“根”与“魂”
（一）深刻认识学习《__建文选》的重大政治意义
一是筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”思想根基。《__建文选》全景展现新时代全面从严治_伟大变革，系统回答“建设什么样长期执政马克思主义政_、怎样建设长期执政马克思主义政_”重大时代课题，清晰指明国有企业坚持_的全面领导、加
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1297字，正式会员可完整阅读）……　
“建强国企高素质专业化干部人才队伍”组织要求。文选系统阐述新时代_的组织路线，明确国企要培育忠诚干净担当、懂经营善管理、熟悉航空专业的复合型干部人才队伍。航空产业技术密集、专业性极强，飞行、维修、航务、财务、市场、_务各领域均需专业骨干支撑。集团必须以文选精神为指引，完善干部选育管用全链条机制，破除“业务、_务人才割裂”壁垒，推动_务干部深入一线熟悉运营业务、业务骨干主动参与_建攻坚，打造既懂航空运营、又讲政治守规矩的航空人才梯队。
四是把握“全面从严治_向基层延伸”作风建设要求。文选深刻阐明全面从严治_永远在路上，_的自我革命永远在路上。航空企业资金流量大、采购项目多、基建维修、航材采购、航线合作、外包服务领域廉洁风险点密集，基层班组、关键岗位廉政监督存在薄弱环节。必须以文选理论为指引，坚持严的基调不动摇，压紧压实各级_组织管_治_主体责任，紧盯重点领域、关键岗位开展常态化廉洁防控，建设清廉航空国企，营造风清气正干事创业生态。
（三）对标对表查摆集团当前理论学习、_建融合存在的短板不足
结合中心组前期基层调研、_建专项督查、年度述职评议反馈，对照《__建文选》标准要求，当前集团_建工作、理论学习仍存在四方面突出短板：
一是理论学习转化成效不足。部分班子成员、基层_委中心组存在“学用脱节”，学习停留在通读文件、完成参会任务层面，没有结合机队更新、亏损航线治理、机务成本_等经营难点开展深度研讨，运用_建理论破解发展难题的思路举措偏少；基层支部“第一议题”学习流于形式，结合航班保障开展专题研讨频次不足，理论指导一线实践作用发挥不充分。
二是_建业务融合深度不够。_建品牌建设同质化严重，飞行、机务、市场、地服各条线特色_建载体不多；_员先锋岗、_员突击队多集中在重大节假日保障，常态化嵌入安全生产、降本增效、市场拓展机制不健全；部分单位_组织参与安全隐患排查、经营决策讨论流于表面，存在“业务工作会上提、_建工作会后补”现象。
三是基层组织体系建设存在薄弱环节。异地分公司、驻外营业部、外包合作单位_组织覆盖存在盲区；一线倒班_员集中学习时间难以统筹，流动_员、青年飞行员教育管理手段单一；_务干部队伍专业化水平有待提升，部分支部书记为业务兼职，投入_建工作精力不足。
四是全面从严治_压力传导层层递减。安全领域形式主义、官僚主义偶有反弹，部分基层管理人员重指标、轻管理，隐患整改跟踪闭环不到位；航材采购、外包服务、工程维修等重点领域廉政风险常态化排查机制不够完善，基层班组廉洁警示教育频次不足。
上述问题本质上是对__建思想学习不深、理解不透、践行不实导致，全体班子成员必须以本次中心组学习为契机，刀刃向内检视反思，逐项制定整改提升举措，推动集团_建工作全面提质、全面过硬。
二、锚定实践路径，构建航空国企_建与经营发展深度融合新格局
立足**航空集团运营实际，紧扣民航强国、交通强国战略部署，紧扣集团年度安全目标、经营指标、改革任务，从政治领航、组织强基、人才赋能、安全铸盾、清廉护航五个维度，把《__建文选》学习成果转化为高质量发展具体路径，实现_建工作与航空主业双向赋能、互促共进。
（一）抓实政治建设领航工程，把_的领导全面融入公司治理全链条
一是健全常态化理论武装体系，持续深化《__建文选》分层分类学习。
第一，压实中心组领学示范责任。严格落实_委理论学习中心组学习制度，将《__建文选》作为年度核心学习内容，每月固定集中学习，每季度开展一次专题深度研讨，班子成员结合分管飞行、机务、市场、财务、人力、安全等领域撰写不少于2篇专题调研报告，聚焦亏损航线扭亏、机队结构优化、安全体系升级、数字化转型等课题，把理论研讨成果转化为_委决策参考。严格执行“第一议题”制度，集团_委会、董事会、总经理办公会首项议程必学总书记重要讲话、重要指示批示，建立学习、部署、督办、回访闭环落实机制，对总书记关于民航安全、国企改革重要指示建立专项台账，逐项销号落实。
第二，构建分层分类全域学习矩阵。_委_务办牵头编制《文选》航空领域专题学习读本，摘录国企_建、安全生产、人才建设、全面从严治_相关篇目，区分领导班子、中层管理干部、一线_员、青年职工四类群_定差异化学习计划。针对飞行员、机务维修人员倒班特点，开设“航班间隙微课堂”“线上_建学习云平台”，推送10分钟以内理论解读短视频、航空_建案例；驻外分公司、异地营业部依托线上会议开展每月集中学习，确保_员学习全覆盖、无死角。
第三，强化学习成效督导考核。将《__建文选》学习落实情况纳入基层_组织书记抓_建述职评议、领导班子年度考核、意识形态责任制考核核心指标，集团_委每季度开展基层中心组学习列席旁听，对学习敷衍、研讨空泛、转化不力的单位约谈_组织书记，推动理论学习从“被动参会”转向“主动践行”。
二是完善_委前置研究重大事项机制，厘清治理权责边界。严格对照国企三十项前置研究清单，结合航空企业经营特点，细化集团前置研究事项补充清单，将机队购置租赁、航线网络布局、年度大额航材采购、基建维修工程、重大投融资、薪酬体系调整、安全管理体系改革、对外合作协议签订等事项全部纳入_委前置把关流程。规范_委、董事会、经理层议事规则，明晰“_委把方向、董事会定战略、经理层抓落实”权责边界，在公司章程、“三重一大”制度中固化_组织法定地位，杜绝经营事项“先实施、后补议”，从制度层面保障_的领导贯穿企业决策、执行、监督全过程。
三是心怀“国之大者”，主动服务国家与地方发展战略。立足国有航空企业政治使命，依托《__建文选》关于国企服务国家战略重要论述，主动对接***区域对外开放、综合立体交通网络建设部署，优化干线、支线、旅游航线布局，加密政务、商务、民生保障航线；主动承接重大活动运输保障、应急救援航空运输任务，在极端天气、抢险救灾、医疗转运中发挥国企先锋作用；统筹推进绿色航空转型，落实碳减排、节能降耗部署，以国企担当践行以人民为中心发展思想。
（二）实施组织体系强基工程，筑牢航空一线战斗堡垒
一是建立全域覆盖基层_组织网络。按照“业务发展到哪里、_组织就建到哪里、_员作用发挥到哪里”原则，优化基层支部设置。飞行部、维修工程部、运行控制中心等核心安全单位单独设立_总支，按飞行大队、维修车间、运控班组划分_支部；地服、货运、市场销售部按区域、班组设立_小组；异地分公司、驻外营业部全部独立组建_支部；针对外包维保、地面服务合作单位，推进联合_支部共建，消除_建覆盖盲区。推行“_小组建在航班班组、维修班组”模式，每个执勤班组配备_员联络人，实现安全 ……（未完，全文共11359字，当前仅显示3642字，请阅读下面提示信息。收藏《集团_委理论学习中心组专题学习《__建文选》研讨材料1.1万字》）