市纪委监委2026年上半年_风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）紧盯重大决策部署落地，做实精准常态化政治监督
（二）保持反腐高压态势，一体推进不敢腐不能腐不想腐
（三）锲而不舍纠治“四风”顽疾，持续加固中央八项规定堤坝
（四）聚焦群众急难愁盼，深入整治基层腐败和不正之风
（五）强化廉洁宣教和自身建设，锻造忠诚干净担当纪检铁军
二、存在的主要问题
（一）监督方式创新不足，重点领域监督存在短板
（二）以案促改和廉洁教育效果不均衡
（三）作风建设仍有薄弱环节，全面从严治_压力传导不均衡
三、下一步工作计划
（一）健全立体化监督体系，不断提升监督精准性
（二）保持反腐高压态势，深化一体推进三不腐建设
（三）持续深化作风建设，深化整治群众身边腐败问题
（四）强化宣传教育与队伍建设，压实管_治_政治责任
……
市纪委监委2026年上半年_风廉政建设工作总结

2026年上半年，市纪委监委深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会、省纪委全会部署，紧紧围绕市委中心工作，坚定不移推进全面从严治_，坚持严的基调不动摇，强化政治监督，重拳惩治腐败，持续纠治“四风”，整治基层微腐败，夯实廉洁思想根基，锻造纪检监察干部队伍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续修复净化全市政治生态，为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。现将上半年_风廉政建设工作情况、存在问题以及下半年工作计划汇报如下。
一、工作开展情况
（一）紧盯重大决策部署落地，做实精准常态化政治监督。围绕优化营商环境、乡村振兴、民生保障、重大项目建设、安全生产、生态环保、粮食安全等市委重点工作，构建“室组地”联动监督模式，建立专项监督清单，细化48项监督内容，实行台账式管理、销号式整改。上半年组建6个专项督查组，开展常态化专项督查22次，下沉各县市区、市直单位以及园区项目现场开展督导，查阅各类台账资料1300余份，发现政策落实打折扣、项目推进缓慢、履职不作为、监管缺位等问题176个，下发监督整改建议书42份，督促相关单位整改完毕169项，对整改滞后的7个单位进行通报批评。聚焦“一把手”和领导班子权力监督，完善对主要领导干部监督制度，对全市112个市直部门、12个乡镇（街道）_政主要负责人开展廉政谈话234
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慢作为、推诿扯皮、服务企业群众态度生硬等突出问题，清理冗余政务软件、微信工作群289个，督促市直部门精简文件19%，压缩各类会议数量17%。针对营商环境突出问题开展专项整治，查处行政审批拖沓、吃拿卡要、不作为乱作为问题43起，问责干部57人。充分运用监督执纪第一种形态，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，上半年运用谈心谈话、批评教育、约谈提醒处理干部412人次，抓早抓小，防止小问题演变成违纪违法问题。2026年上半年全市三公经费同比下降16.2%，奢靡享乐问题明显收敛，干部作风持续向好。
（四）聚焦群众急难愁盼，深入整治基层腐败和不正之风。围绕惠农补贴发放、低保五保评定、医保报销、义务教育收费、农村集体三资管理、征地拆迁补偿、工程项目建设等民生领域，开展群众身边腐败和作风问题专项整治。依托小微权力监督平台，打通民政、农业农村、人社数据端口，运用大数据比对筛查惠民资金异常发放问题，精准发现基层干部套取补贴、优亲厚友、侵占集体资产等问题线索。上半年排查涉农资金项目342个，排查资金总额4.3亿元，查处侵害群众利益案件114件，处分基层干部107人，追缴违规发放补贴资金470余万元，解决群众信访突出问题89件。常态化开展扫黑除恶专项斗争，深挖涉黑涉恶案件背后腐败和保护伞，排查线索46条，立案查处充当保护伞公职人员12名。加大对乡镇、村居监督力度，推行提级监督，选取28个集体经济量大、信访矛盾突出的行政村由市纪委统筹监督。畅通群众监督渠道，推广扫码举报平台，上半年线上接收群众举报217条，办结率97.2%。开展整治成效满意度问卷调查，群众对_风廉政建设满意度较去年同期提升5.6个百分点，切实增强群众获得感。
（五）强化廉洁宣教和自身建设，锻造忠诚干净担当纪检铁军。持续深化_纪学习教育，组织全市各级_组织深入学习新修订的《_纪律处分条例》，督促_委理论学习中心组开展专题学习研讨。市纪委组织全市_纪专题培训6场，培训_政干部2600余人；机关内部开展业务学习24次，组织审查调查、信访处置、监督执纪专题授课，选派34名纪检干部参加省纪委业务培训。打造本土廉洁文化阵地，依托本地历史廉政人物，建设3处廉政教育基地，上半年组织机关单位前往基地参观学习78批次。开展廉洁家书征集、廉洁书画展、廉洁短视频征集活动，征集各类作品420余件，在全市营造崇廉尚洁氛围。严格加强纪检监察干部监管，完善内部监督制约机制，建立纪检干部廉政档案，常态化开展谈心谈话，严防“灯下黑”。上半年对全市186名纪检监察干部开展廉政排查，处置纪检干部问题线索5条，约谈提醒3人，坚决杜绝执纪违纪问题。完善巡察工作机制，上半年开展两轮常规巡察，巡察市直单位24家，移交问题线索37条，充分发挥巡察利剑作用。
二、存在的主要问题
（一）监督方式创新不足，重点领域监督存在短板。日常监督大多依靠查阅台账、实地走访、下发整改通知，信息化监督建设不够完善，大数据监督覆盖面有限，针对招投标围标串标、政商之间隐性利益输送、口头约定好处费、股权代持等隐蔽腐败问题，发现问题能力偏弱。对部分垂直管理单位、市属国有企业、开发区监督穿透力不足，派驻纪检组存在不敢监督、不愿监督，存在好人主义。对“一把手”监督手段较为单一，大多依靠谈心谈话，对领导干部八小时以外监督缺乏有效办法。基层监督力量薄弱，乡镇纪检干部大多身兼数职，专职精力不足，村级纪检委员履职积极性不强，对村级小微权力监督不够到位。部分监督整改流于形式，存在纸面整改，整改过后同类问题反复发生，监督闭环尚未完全形成。
（二）以案促改和廉洁教育效果不均衡。警示教育大多依靠观看影片、宣读通报文件，形式较为传统，分层分类教育做得不够精准，针对年轻干部、国企从业人员、基层村干部定制化警示教育较少。警示教育大多停留在通报案件，对案件背后制度漏洞剖析不够深入，部分单位干部存在看戏心态，没有深刻吸取教训。以案促改存在重查办案件、轻整改治理，部分单位整改敷衍应付，仅仅整改表面问题，对_机制漏洞修补不彻底，行业性腐败问题反复出现。廉洁文化建设不均衡，市区宣传氛围浓厚，偏远乡镇、农村廉洁宣传覆盖面不足，廉洁文化融入日常生产生活程度不够，部分干部廉洁思想根基不够牢固。风腐同治做得不够深入，部分违规吃喝、人情往来披上商务洽谈外衣，作风问题极易演变为腐败问题。
（三）作风建设仍有薄弱环节，全面从严治_压力传导不均衡。从执纪办案情况来看，形式主义、官僚主义问题依旧屡禁不止，部分单位重材料汇报、轻实地落实，落实上级部署习惯于开会发文，深入基层解决实际问题较少。部分单位管_治_责任落实虚化，存在上热中温下冷现象，市直机关_风廉政建设落实较好，部分乡镇、村社压力传导层层递减。少数干部担当意识不足，面对复杂工作推诿避事，营商环境领域不作为、慢作为问题偶有发生。作风整 ……（未完，全文共4895字，当前仅显示2578字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委监委2026年上半年_风廉政建设工作总结》）