市发展和改革局关于2026年上半年巡察整改阶段性工作情况报告

目录/提纲：……
一、2026年上半年巡察整改工作开展情况
（一）压实政治责任，构建闭环整改工作体系
一是强化组织领导
二是细化整改举措
三是严格督办销号
（二）聚焦主责主业，推动整改与业务工作深度融合
一是抓实经济运行调度
二是提速重大项目建设
三是筑牢粮食安全底线
四是持续优化营商环境
（三）夯实_建基础，从严推进全面从严治_整改落实
一是规范机关_建工作
二是抓实_风廉政建设
三是规范干部人事管理
（四）健全长效机制，巩固拓展巡察整改工作成效
二、当前巡察整改工作存在的突出问题
（一）整改统筹推进力度不均衡，长效整改韧劲不足
一是整改工作存在“前紧后松”现象
二是整改上下联动不够协调
三是成果转化深度不足
（二）主责领域整改仍有短板，服务发展能力有待加强
一是经济研判的前瞻性有待提升
二是项目谋划质量有待提高
三是粮食监管数字化水平不高
（三）全面从严治_压力传导层层递减，内部管理仍需规范
一是_风廉政教育形式较为单一
二是机关精细化管理存在薄弱环节
三是_建业务融合不够紧密
三、下一步巡察整改工作计划
（一）持续压实整改责任链条，推动整改常态长效
一是持续强化_组主体责任
二是优化整改台账动态管理
三是健全协同整改机制
四是深化整改成果运用
（二）聚焦发改主责主业攻坚，以整改赋能高质量发展
一是提升经济运行调控水平
二是……
市发展和改革局关于2026年上半年巡察整改阶段性工作情况报告

市委巡察工作领导小组：
根据市委统一部署，市委巡察组于****年**月至**月对市发展改革局开展常规巡察，并向我局反馈巡察意见。局_组高度重视巡察反馈问题整改工作，始终把巡察整改作为重大政治任务，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实巡察整改主体责任，对照巡察反馈意见逐项梳理、对标施策、狠抓落实。2026年上半年，局_组持续推进常态化整改、巩固深化整改成效，统筹抓好问题整改与发展改革主责主业，推动巡察整改成果转化为推动全市经济社会高质量发展的实际成效。现将2026年上半年巡察整改阶段性工作情况报告如下：
一、2026年上半年巡察整改工作开展情况
局_组始终扛牢巡察整改主体责任，坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续拧紧整改责任链条，定期调度整改进度，动态更新整改台账，从严开展自查复核，推动各类巡察反馈问题整改持续走深走实。上半年，累计召开_组会议专题研究巡察整改工作3次，整改工作推进会2次，整改成效自查评估2次；建立动态整改台账1套，纳入持续整改事项**项，阶段性完成整改销号**项，长期坚持整改事项**项，完善各类内部管理制度**项。
（一）压实政治责任，构建闭环整改工作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略849字，正式会员可完整阅读）……　
目**个，总投资**亿元；向上争取中央预算内投资、地方政府专项债券资金，上半年累计争取各类上级资金**万元。建立重点项目协调会商机制，协调解决项目用地、能耗、审批堵点问题17个，推动**产业园基础设施、城区防洪提升等一批重大项目加快实施。三是筑牢粮食安全底线。针对巡察反馈粮食流通监管存在薄弱环节问题，常态化开展粮食购销领域风险排查。上半年组织开展粮食库存专项检查2次，覆盖全市国有粮食储备企业**家，核查粮食库存**万吨；组织粮食仓储业务培训1场，参训监管人员、企业从业人员72人；严格落实粮食储备规模，足额完成市级储备粮轮换任务，规范粮食轮换招投标流程，健全库存常态化核查机制，守住粮食安全底线。四是持续优化营商环境。落实巡察整改要求，深化投资项目审批改革，持续精简审批环节，推行项目备案全程网办。上半年办理固定资产投资项目备案事项**件，网办率100%；深入开展企业调研走访，收集企业融资、用能、政策兑现诉求31条，协调解决26条，持续降低制度性交易成本。
（三）夯实_建基础，从严推进全面从严治_整改落实。对照巡察反馈机关_建、_风廉政建设、干部队伍管理方面问题，坚持标本兼治，持续补齐_建工作短板。一是规范机关_建工作。严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会等_内组织生活制度，上半年各_支部开展主题_日活动36次，召开支部_员大会18次；规范_员发展、_费收缴、_务公开流程，完成_员信息台账动态更新，及时整改_务资料归档不规范、会议记录要素不全等问题。持续推进_建与业务融合，组建_员攻坚专班，围绕重大项目争取、经济运行分析等重点任务开展攻坚行动。二是抓实_风廉政建设。局_组定期研究部署_风廉政建设工作，组织全体干部职工开展廉政警示教育2次，观看警示教育片、学习典型违纪案例通报，引导干部知敬畏、守底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强公务接待、公车使用、差旅费报销等日常监管，开展机关内部财务自查1次，对报销资料不完善等细节问题立行立改。紧盯项目审批、资金申报、粮食监管等关键廉政风险岗位，梳理岗位廉政风险点22个，完善风险防控措施。三是规范干部人事管理。针对巡察指出人事管理不够精细问题，严格执行干部学习培训、日常考核、轮岗交流相关制度。上半年组织干部参加上级发改系统业务培训4批次；完善干部日常考核台账，强化考核结果运用；规范临时人员管理、请销假制度，进一步理顺机关内部管理秩序。
（四）健全长效机制，巩固拓展巡察整改工作成效。坚持“解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度”，防止问题整改停留在“就事论事”。2026年上半年，结合整改推进情况，修订完善《重大项目调度管理办法》《机关财务管理细则》《粮食流通监管工作规程》《局_组议事规则》等制度**项。在抓好现有制度执行的同时，定期开展制度执行情况自查，杜绝制度“挂在墙上、落在纸上”。针对需要长期坚持整改的事项，持续跟踪问效，定期评估整改成效，动态调整优化工作举措，持续构建依靠制度管权、管事、管人的长效机制。同时，坚持开门抓整改，主动听取基层单位、服务对象意见建议，自觉接受干部群众监督，切实提升整改工作实效。
二、当前巡察整改工作存在的突出问题
经过持续推进整改，大部分巡察反馈问题取得阶段性成效，但对照市委巡察工作要求、对照高质量发展需要，整改工作仍然存在短板弱项，部分深层次问题未能彻底根治，整改质效仍有提升空间。
（一）整改统筹推进力度不均衡，长效整改韧劲不足。一是整改工作存在“前紧后松”现象。部分已经阶段性整改完成的事项，跟踪巩固力度有所弱化，存在反弹风险；长期整改事项推进节奏偏缓，个别责任科室满足于完成规定动作，主动思考、创新破解难题力度不足。二是整改上下联动不够协调。部分整改事项涉及跨科室协同，科室之间信息互通不及时，存在各自为战现象，联合推进整改的合力没有充分发挥。三是成果转化深度不足。部分整改停留在完成问题销号层面，没有持续深挖问题产生的根源，运用巡察整改成果反思工作短板、优化业务流程的主动性不强，以整改推动_机制创新的成效不够突出。
（二）主责领域整改仍有短板，服务发展能力有待加强。一是经济研判的前瞻性有待提升。当前经济运行分析更多依托现有统计数据开展事后分析，对新兴产业、市场主体预期、外部环境变化等前瞻性指标监测手段不足，预判风险、提前施策能力仍需加强。二是项目谋划质量有待提高。重大产业项目储备总量不足、优质项目偏少，部分谋划项目前期工作深度不够， ……（未完，全文共5175字，当前仅显示2385字，请阅读下面提示信息。收藏《市发展和改革局关于2026年上半年巡察整改阶段性工作情况报告》）