关于贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神“回头看”情况的报告

目录/提纲：……
一、工作开展总体情况及主要成效
（一）聚焦政治领航，全面筑牢国企发展政治根基
（二）聚焦队伍建设，锻造高素质专业化治企兴企铁军
（三）聚焦基层筑基，推动基层_建全面进步过硬
（四）聚焦正风肃纪，从严落实管_治_责任
（五）聚焦使命担当，以_建引领企业履职尽责
二、存在的短板弱项与问题不足
（一）_建政治引领深度不足，理论转化实效有待提升
（二）_建业务融合不够紧密，基层_建质效有待提质
（三）队伍建设与廉政建设仍有短板，长效机制有待完善
三、下一步整改提升工作举措
（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚，持续强化政治引领
（二）聚焦深度融合，夯实基层基础，全面提升_建质效
（三）建强人才队伍，锤炼过硬作风，激发企业发展活力
（四）从严管_治_，筑牢廉洁防线，涵养优良政治生态
（五）聚焦主责主业，践行国企担当，赋能高质量发展
……
关于贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神“回头看”情况的报告

上级_委、国资委_委：
为深入贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神，全面复盘十年来国企_建工作成效成效、查摆短板弱项、夯实发展根基，切实以高质量_建引领保障企业高质量发展，根据上级关于开展会议精神贯彻落实情况“回头看”专项工作的统一部署，我公司_委高度重视、周密部署，严格对照_总书记在全国国有企业_的建设工作会议上的重要讲话精神、《_国有企业基层组织工作条例（试行）》及国企_建重点任务清单，结合巡视巡察、_建责任制考核、专项督查反馈问题，通过全面自查、实地核查、座谈访谈、台账查阅、对标检视等方式，系统开展全覆盖、无死角“回头看”自查自纠工作。现将有关情况报告如下：
一、工作开展总体情况及主要成效
近年来，公司_委始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握国有企业“根”和“魂”的政治定位，坚决贯彻“两个一以贯之”根本原则，把坚持和加强_的全面领导贯穿企业治理、改革发展、生产经营全过程各方面，持续补短板、强弱项、固根基、促融合，推动_建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，国企_建工作标准化、规范化、科学化水平持续提升，有效破解_建业务“两张皮”问题，为企业稳健运营、转型升级、提质增效提供了坚强政治保障和组织保障。
（一）聚焦政治领航，全面筑牢国企发展政治根基
1.强化理论武装，压实政治责任。公司_委始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻全国国有企业_的建设工作会议精神作为重要政治任务，建立_委理论学习中心组领学、_支部集中研学、_员常态自学、专题研讨深学的四级学习体系。十年来，累计开展_委中心组专题学习46次、_建
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述廉、廉政档案管理制度。紧盯干部履职尽责、作风建设、廉洁自律等关键环节，常态化整治形式主义、官僚主义，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，打造忠诚干净担当的国企干部队伍。
（三）聚焦基层筑基，推动基层_建全面进步过硬
1.规范组织建设，实现全域覆盖。按照“应建尽建、同步设置、动态调整”原则，持续优化基层_组织设置，结合部门调整、项目建设、业务拓展实际，及时健全_支部架构，规范_支部换届选举工作，确保_组织全覆盖、无盲区。目前公司共设立基层_支部8个、_员156名，实现业务部门、重点项目、一线岗位_组织全覆盖。严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等组织生活制度，十年来各_支部累计开展主题_日480余次、专题_课120余场，组织生活规范性、实效性持续提升。
2.推进标准化建设，提升_建质效。对照国企基层_组织标准化规范化建设标准，全面推进支部阵地、台账资料、制度机制、活动开展标准化建设，建成标准化_员活动室8个，完善_建制度32项，统一规范_建台账、档案资料管理。常态化开展_支部达标创优、星级支部创建活动，累计培育先进基层_支部4个、优秀共产_员92名、优秀_务工作者26名，基层_组织政治功能和组织功能持续增强。
3.深化_建赋能，促进融合发展。坚决破解_建与业务“两张皮”难题，立足企业生产经营、项目建设、安全生产、改革创新等中心工作，常态化开展“_建+项目攻坚”“_建+安全生产”“_建+提质增效”“_建+志愿服务”特色_建活动。设立_员先锋岗、责任区、突击队，引导_员在重点项目、急难任务、攻坚一线亮身份、作表率、当先锋。十年来，通过_建引领攻克项目难题40余项，节约经营成本、提升经营效益成效显著，实现_建工作与生产经营深度融合、同频共振。
（四）聚焦正风肃纪，从严落实管_治_责任
1.压实_风廉政责任。公司_委始终坚持全面从严治_，把_风廉政建设和反腐败工作纳入_建总体布局和年度重点工作，制定_风廉政建设责任清单，层层签订_风廉政建设责任书，构建_委统一领导、纪委监督执纪、部门协同落实、全员共同参与的_风廉政建设工作格局。定期召开_风廉政建设专题会议，分析研判廉政风险，部署推进重点工作，常态化压实管_治_政治责任。
2.强化廉政风险防控。聚焦招投标、物资采购、资金使用、项目建设、人事管理等国企重点廉政风险领域，全面排查梳理廉政风险点58个，建立风险台账，制定防控措施，健全源头防控、过程监管、全程追责的廉政风险防控体系。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展作风整治，坚决杜绝奢靡之风、享乐主义，持续精简会议文件、规范公务接待，作风建设常态化长效化推进。
3.深化警示教育整治。常态化开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例、开展廉政谈话、讲授廉政_课等方式，筑牢全员廉洁自律思想防线。十年来累计开展警示教育50余次，覆盖全员2000余人次。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对违规违纪问题严肃追责问责，持续涵养风清气正的政治生态和干事创业环境。
（五）聚焦使命担当，以_建引领企业履职尽责
1.坚守主责主业，推动提质增效。公司_委始终坚持_建引领企业改革发展，立足国企职能定位，聚焦主责主业，主动融入地方经济发展大局，抢抓发展机遇、深耕主营业务，持续推进项目建设、技术创新、产业升级。十年来，企业经营规模稳步扩大、资产质量持续优化、核心竞争力显著提升，圆满完成各项年度经营目标，实现国有资产保值增值，充分彰显国企担当。
2.践行社会责任，彰显国企担当。主动履行社会责任，积极参与乡村振兴、公益帮扶、志愿服务、防汛抗疫、民生保障等重点工作。常态化开展结对帮扶、爱心助学、困难职工慰问等活动，组织_员干部下沉基层、服务群众，十年来累计开展公益志愿服务130余次，帮扶困难群众、职工200余人次。在重大突发事件、急难险重任务中主动靠前、担当作为，切实履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任。
3.厚植企业文化，凝聚发展合力。以_建引领企业文化建设，弘扬国企优良作风，培育爱岗敬业、担当实干、创新进取、廉洁自律的企业文化。常态化开展文体活动、典型宣传、文明创建工作，持续加强精神文明建设，凝聚干部职工向心力、战斗力，营造团结奋进、干事创业、和谐稳定的良好发展氛围。
二、存在的短板弱项与问题不足
通过全面“回头看”自查检视，对照全国国企_建会议精神新标准、新时代国企_建新要求、企业高质量发展新需求，我们清醒认识到，公司_建工作仍存在一些短板弱项，_建引领作用发挥、_建与业务融合、基层治理效能等方面仍有提升空间，主要体现在以下三个方面：
（一）_建政治引领深度不足，理论转化实效有待提升
一是理论学习深度和广度不均衡。部分干部职工存在重业务、轻_建的思想，理论学习存在被动应付、浅尝辄止现象，中心组学习、支部学习多以集中通读、常规学习为主，专题研讨、深度剖析较少，对全国国企_建会议精神的核心内涵、实践要求理解不够透彻，学用结合、知行合一不够到位。二是理论成果转化能力不足。部分_员干部运用_的创新理论指导企业改革发展、破解经营难题、化解风险挑战的能力有待提升，理论学习与实际工作衔接不够紧密，以学促干、以干践学的成效不够明显，政治引领赋能高质量发展的作用未能完全释放。
（二）_建业务融合不够紧密，基层_建质效有待提质
一是_建与业务融合载体不够丰富。_建赋能生产经营、项目攻坚、创新发展的抓手不够多元，部分_建活动形式较为传统、内容较为单一，针对性、创新性、实效性不足，贴合企业主营业务、核心工作的特色_建品牌打造力度不够，_建引领破解发展瓶颈、激活发展动能的作用不突出。二是基层_建发展不均衡。部分_支部标准化规范化建设水平参差不齐，个别支部组织生活创新性不足，存在流程化、形式化问题，主题_日、组织生活会等活动吸引力、感染力不强。部分一线_员先锋模范作用发挥不充分，在攻坚突破、 ……（未完，全文共6970字，当前仅显示3212字，请阅读下面提示信息。收藏《关于贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神“回头看”情况的报告》）