市国资委_委全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）坚持_建领航固本铸魂，全面筑牢国企领导核心地位
（二）坚持_管干部_管人才，锻造高素质国企干部人才队伍
（三）坚持大抓基层鲜明导向，推动基层_组织建设全面过硬
（四）坚持从严管_治_，压紧压实管_治_主体责任
（五）坚持_建引领赋能，精准彰显国企履职使命担当
二、存在的主要问题
（一）_建与业务融合深度不足，赋能发展质效有待提升
（二）干部人才队伍建设存在短板，支撑发展能力有待强化
（三）基层_建基础仍有薄弱环节，从严治_质效有待提质
三、下一步工作计划
（一）深化政治引领，筑牢国企发展政治根基
（二）聚焦融合赋能，构建_建发展一体化格局
（三）建强人才梯队，夯实国企发展人才支撑
（四）从严管_治_，涵养风清气正政治生态
……
市国资委_委全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告

为深入贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神，持续巩固拓展国企_建工作成果，压实国资系统管_治_政治责任，以高质量_建引领保障国资国企高质量发展，根据上级_委关于开展国企_建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的统一部署和要求，市国资委_委高度重视、精心部署，聚焦_建引领、队伍建设、基层基础、从严治_、履职担当五大核心维度，对近年来全市国资系统贯彻落实全国国企_建会精神情况开展全面、深入、细致的自查自纠，系统梳理工作成效、查摆短板弱项、剖析问题根源、谋划整改举措。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
近年来，市国资委_委始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国国有企业_的建设工作会议精神，牢牢把握国有企业“根”和“魂”的政治定位，坚持把_的领导融入公司治理各环节，把_建工作与国资监管、国企改革、产业发展深度融合，常态化推进_建提质增效专项行动，全面夯实国资系统_建工作根基，各项工作取得阶段性成效。目前，全市国资系统监管企业共28家，各级_组织326个，其中_委26个、_总支38个、_支部262个，系统_员共计4286名，实现国企_组织全覆盖、_建工作无盲区。
（一）坚持_建领航固本铸魂，全面筑牢国企领导核心地位。始终把坚持和加强_的全面领导作为国企_建工作的首要政治任务，健全完善权责清晰、运转高效、制衡有力的国企治理体系，切实把_的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。一是健全前置决策机制。严格落实“_建入章程”全覆盖要求，全市28家监管企业及下属112家全资、控股子企业全部完成公司章程修订，明确_组织在公司法人治理结构中的法定地位，厘清_组织、董事会、经理层
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1182字，正式会员可完整阅读）……　
。牢固树立大抓基层、强基固本的工作理念，持续推进基层_组织标准化规范化建设，不断夯实基层_建根基，激活基层_建内生动力。一是抓实组织体系建设。常态化开展基层_组织排查梳理，严格落实_组织应建尽建、按期换届要求，完成系统内26个_委、38个_总支、262个_支部规范化换届，换届合规率、按期率均达100%。针对企业并购、机构调整、项目新建等情况，动态优化_组织设置，新建基层_支部36个，撤销合并弱化虚化_组织18个，实现_的组织和工作在国企经营板块、项目一线、下属子企业全面覆盖。二是深化标准化规范化建设。对照基层_组织建设标准，开展基层_建提质增效专项行动，打造标准化示范_支部86个、_建示范点22个，培育国企_建特色品牌15个，全市国资系统基层_组织标准化达标率达98%以上。严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等组织生活制度，近三年系统各级_组织累计开展主题_日活动4200余场、专题_课980余堂，组织生活规范性、实效性持续提升。三是强化_员教育管理。严格_员发展程序，严把_员发展入口关，近三年累计发展新_员216名，全部为企业业务骨干、青年职工和先进模范。常态化开展_员积分制管理、星级_员评定，健全流动_员、年老_员、困难_员台账，精准落实教育管理和帮扶措施，累计帮扶困难_员职工320余人次。深入开展_员先锋岗、责任区、攻坚队创建活动，设立_员先锋岗520个、_员责任区186个，组建_员攻坚突击队42支，推动_员在项目建设、改革攻坚、应急保障中亮身份、作表率、当先锋。
（四）坚持从严管_治_，压紧压实管_治_主体责任。始终坚持严的主基调不动摇，全面压实_委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任，构建四级联动从严治_责任体系，持续净化国资系统政治生态。一是压实_建工作责任。制定年度_建工作要点、全面从严治_责任清单，每年召开全系统_建工作会议、全面从严治_工作会议，层层签订_建工作责任书、_风廉政建设责任书326份，实现责任全覆盖、压力全传导。常态化开展_建述职评议考核，每年组织监管企业_委书记、基层_支部书记述职述廉，现场点评打分、倒逼整改提升，近三年累计开展述职评议9场次，整改落实_建薄弱问题230余项。二是深化_风廉政建设。常态化开展_纪学习教育、警示教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话，近三年累计开展警示教育活动120余场，覆盖全员1.1万余人次。紧盯国资监管、产权交易、工程招投标、物资采购、投融资、选人用人等重点领域、关键环节，梳理廉政风险点156个，建立风险防控台账，制定针对性防控措施210条，健全源头防控、过程监管、事后追责的廉政防控体系。三是持之以恒纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展作风建设专项整治，坚决整治形式主义、官僚主义，严查违规吃喝、公车私用、违规发放津补贴等违纪问题，近三年累计查处系统内作风问题线索36件，约谈提醒52人次，通报典型案例12起，持续加固作风建设堤坝。四是强化监督执纪问责。主动对接纪检监察部门，推动主体责任与监督责任贯通协同，健全问题线索移送、联合督查、专项整治工作机制，精准运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐，近三年累计运用监督执纪“四种形态”处理98人次，其中第一种形态85人次、第二种形态11人次、第三种形态2人次，无重大违纪违法案件发生，国资系统政治生态持续向好。
（五）坚持_建引领赋能，精准彰显国企履职使命担当。坚持_建与中心工作深度融合、同频共振，以_建引领国企改革、产业发展、民生保障、社会责任落实，切实发挥国有企业顶梁柱和压舱石作用。一是引领国企改革纵深推进。以_建引领国企深化改革三年行动、新一轮国企改革深化提升行动，破解_机制障碍，完成国企改制重组、主业聚焦、瘦身健体等重点改革任务68项，剥离非主业资产23亿元，清理低效无效资产18亿元，28家监管企业全部实现主业清晰、权责明确、治理规范，国有资本布局持续优化。近三年全市国资系统企业资产总额从860亿元增长至1120亿元，年均增长14.2%，营业收入年均增长12.8%，国有资产保值增值率持续保持高位。二是引领重点项目攻坚突破。充分发挥_组织战斗堡垒和_员先锋模范作用，在城市更新、基础设施建设、民生工程、产业园区开发等重点项目成立临时_支部28个，实行“_建+项目攻坚”模式，全力推进重点项目落地见效，近三年累计完成省市重点项目投资326亿元，建成市政道路、保障性住房、公共服务设施等民生项目158个，有效助力城市功能品质提升。三是引领社会责任全面落实。主动服务全市发展大局，组织国企积极参与乡村振兴、志愿服务、应急抢险、公益帮扶等工作，近三年累计投入乡村振兴帮扶资金8600万元，结对帮扶行政村32个，解决群众急难愁盼问题120余件。疫情防控、防汛抗旱等应急任务中，累计出动_员干部、职工志愿者6800余人次，彰显国企社会责任与担当。四是引领安全生产和风险防控。以_建压实安全生产主体责任，常态化开展安全生产_建督导、隐患排查整治，近三年累计排查整改安全隐患1800余处，实现系统内安全生产零事故、零重大风险事件。常态化开展金融、债务、法务风险排查，筑牢国企高质量发展安全底线。
二、存在的主要问题
通过本次全面自查，市国资委_委在贯彻落实全国国企_建工作会议精神上取得了一定成效，但对照新时代国企_建工作新要求、上级_委工作部署和国企高质量发展需求，仍存在一些短板弱项和薄弱环节，主要体现在以下三个方面：
（一）_建与业务融合深度不足，赋能发展质效有待提升。部分基层企业仍存在“重经营、轻_建”的惯性思维，_建工作与生产经营、改革发展、项目建设融合不够紧密，“两张皮”问题尚未彻底根治。一是融合意识不强。少数企业_组织对_建引领发展的认知不深刻，把_建工作等同于常规_务工作，片面认为_建是软性任务、经营是硬性指标，开展_建工作缺乏服务中心、赋能发展的主动意识，_建工作站位不高、靶向不准。二是融合载体单一。多数基层_组织_建活动形式较为传统，多以开会学习、台账整理、主题_日为主，结合企业主业、重点项目、技术创新、市场攻坚设计的特色_建载体较少，_建品牌亮点 ……（未完，全文共7204字，当前仅显示3320字，请阅读下面提示信息。收藏《市国资委_委全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告》）