市财政局全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告

目录/提纲：……
一、工作开展总体情况
（一）锚定政治引领根本，持续筑牢_对国企全面领导体系
（二）聚焦队伍提质赋能，全面建强国企干部人才骨干梯队
（三）夯实基层_建根基，全力推进国企基层组织标准化建设
（四）压实管_治_责任，从严筑牢国资国企_风廉政防线
（五）坚持_建赋能发展，引领国资国企主动履行职责使命
二、存在的主要问题
（一）_建与业务融合深度不足，赋能发展质效有待提升
（二）干部人才队伍建设存在短板，专业支撑能力有待强化
（三）基层_建标准化精细化不足，管_治_成效仍有差距
三、下一步工作计划
（一）深化政治引领，筑牢国企发展政治根基
（二）深化融合赋能，破解_建业务脱节难题
（三）建强人才梯队，夯实国企高质量发展支撑
（四）夯实基层基础，推动管_治_全面从严提质
……
市财政局全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告

为深入贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神，全面检视十年来国资国企领域_建工作成效、短板弱项，切实以高质量_建引领国资国企高质量发展，根据上级关于开展国企_建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的统一部署和工作要求，市财政局立足财政国资监管职能，聚焦国企_建重点任务、关键环节，围绕坚持_的全面领导、干部人才队伍建设、基层_组织建设、管_治_责任落实、_建引领国企履职等核心内容，开展全覆盖、全方位、深层次自查自纠，系统梳理工作成效，精准查摆突出问题，科学制定整改举措。现将自查情况报告如下：
一、工作开展总体情况
近年来，市财政局始终以_总书记关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述为根本遵循，牢牢把握国有企业“根”和“魂”的政治定位，紧扣新时代_的建设总要求，立足财政监管、国资统筹、服务发展核心职能，持续推动全国国有企业_的建设工作会议精神落地落细、走深走实。坚持以_建统领国资国企改革发展全局，健全完善财政国资领域_建工作制度体系、责任体系、落实体系，常态化开展国企_建督导检查、专项整治、提质增效行动，切实把_的政治优势、组织优势转化为国企发展优势、竞争优势、治理优势。截至目前，全市纳入监管的市属国有企业**家、基层_组织**个、在岗_员**名，实现国企_组织应建尽建、_建工作全覆盖。近三年，累计开展国企_建专项督查**次、日常督导**轮，整改各类_建问题**项，推动国企_建与生产经营、改革发展、风险防控深度融合，全市国资国企_建规范化、制度化、标准化水平持续提升，国有资产保值增值率稳定在**%以上，为全市经济社会高质量发展筑牢国资国企支撑。
（一）锚定政治引领根本，持续筑牢_对国企全面领导体系。始终把坚持和加强_的全面领导作为国资国企工作的首要政治原则，严
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1241字，正式会员可完整阅读）……　
国企项目建设、资本运作、财务管理、投融资、风控合规等紧缺领域，制定市属国企人才引进培育专项方案，实施“国企人才提质工程”。近三年，指导市属国企公开招聘专业技术人才**名、引进高层次紧缺人才**名，组织开展财务、审计、_建、安全生产等专项业务培训**场次，培育国企骨干人才**名。同时，完善人才激励保障机制，落实绩效激励、岗位津贴、职业发展培养等政策，有效破解国企专业人才短缺、人才梯队断层问题。
（三）夯实基层_建根基，全力推进国企基层组织标准化建设。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以基层_组织标准化规范化建设为抓手，持续补短板、强弱项、固根基，推动国企基层_组织全面进步、全面过硬，激活基层_建内生动力。一是实现_组织全覆盖规范化。按照“应建尽建、同步设置、动态调整”原则，根据市属国企架构调整、项目布局、人员变动情况，动态优化基层_组织设置。目前，全市国资系统共设立_委**个、_总支**个、_支部**个，正式_员**名、预备_员**名，国企独立法人企业_组织覆盖率100%，在建重点项目、驻外机构临时_支部应建尽建，彻底消除_建空白点、盲区点。二是深化标准化提质创建行动。对照国有企业基层_组织建设标准化规范，制定《市属国企_支部提质增效工作方案》，常态化开展“达标创星、晋位升级”活动，从阵地建设、制度落实、组织生活、台账管理、作用发挥五个维度全面提质。目前，全市国资系统标准化规范化达标_支部**个，达标率100%，创建市级先进基层_组织**个、示范_支部**个。统一规范_员活动室、_建宣传栏、_务公开栏建设，累计投入_建阵地建设资金**万元，打造标准化_建活动阵地**个。三是严格落实_内组织生活制度。严格执行“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等_内基本制度，杜绝组织生活走过场、流于形式。近三年，全市国企基层_组织累计召开支部_员大会**场次、支委会**场次、_课**场次，开展主题_日活动**次，_员年均参与组织生活时长超**小时。常态化开展_员积分制管理，累计评定优秀_员**人次、合格_员**人次，处置不合格_员**名，切实规范_员日常教育管理。四是推动_建品牌特色创建。坚持“一企一品牌、一支部一特色”，引导市属国企结合主营业务、行业特点，打造_建赋能生产经营、项目建设、民生服务特色品牌，培育“_建+项目攻坚”“_建+便民服务”“_建+提质增效”等特色_建载体**个，破解_建业务“两张皮”问题，基层_组织战斗堡垒作用充分彰显。
（四）压实管_治_责任，从严筑牢国资国企_风廉政防线。始终坚持严的主基调不动摇，压紧压实财政国资系统及市属国企管_治_政治责任，健全责任传导、监督_、执纪问责全链条体系，持续净化国资国企政治生态，筑牢廉洁发展底线。一是健全层层压实的责任体系。构建“局_组统一领导、分管领导分工负责、国资科室牵头统筹、国企_组织具体落实、纪检监督全程跟进”的_建工作责任体系，制定年度_建工作要点、责任清单、任务清单，将_建工作、_风廉政建设任务细化分解为**项具体工作，层层签订_建工作责任书、_风廉政建设责任书**份，实现责任到人、任务到岗、层层传导、闭环落实。每年定期召开国资系统_建工作会议、_风廉政建设工作会议**次以上，专题研究部署国企_建、_风廉政建设工作。二是强化常态化监督执纪_。聚焦国企投融资、资产处置、工程建设、物资采购、薪酬分配等廉政高风险领域，建立廉政风险台账，排查梳理各类廉政风险点**个，制定防控措施**项，健全风险防控机制。常态化开展廉政警示教育，组织国企_员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报**场次，覆盖人员**人次。紧盯重要节点开展作风督查，坚决整治形式主义、官僚主义以及享乐主义、奢靡之风，近三年累计开展作风纪律专项检查**次，督促整改作风问题**项。三是从严抓好问题整改落实。统筹推进巡视巡察、审计监督、专项督查反馈国企_建问题整改，建立“问题台账、整改台账、销号台账”三本台账，实行挂图作战、限期整改、对账销号。近三年，累计完成上级反馈国企_建、_风廉政、国资监管问题整改**项，整改完成率**%，建立长效管理制度**项，以整改实效推动管_治_走深走实。
（五）坚持_建赋能发展，引领国资国企主动履行职责使命。坚持围绕中心抓_建、抓好_建促发展，推动_建工作与国企改革、经营发展、民生保障、风险防控深度融合，充分发挥_建引领保障作用，推动市属国企主动服务全市发展大局，切实履行政治责任、经济责任、社会责任。一是引领国企深化改革提质增效。以_建引领深化国企改革三年行动、新一轮国企改革深化提升行动，牵头推进市属国企战略性重组、专业化整合，完成**家国企整合优化，清理低效无效资产**项，盘活存量资产**亿元。_建引领国企完善现代企业制度、健全市场化经营机制，全面推行经理层任期制和契约化管理，市属国企市场化用工率、契约化管理率均达100%，企业经营质效持续提升，近三年市属国企营业收入年均增长**%，利润总额年均增长**%。二是引领国企服务民生保障大局。引导市属国企立足公益属性、民生职能，聚焦城市建设、民生保障、公共服务、乡村振兴等重点领域，主动担当社会责任。近三年，市属国企累计实施市政基础设施建设、老旧小区改造、民生保障项目**个，完成投资**亿元；全力保障供水、供气、公共交通等民生服务稳定，疫情防控、防汛抗旱、应急保障等重大任务响应率100%；落实乡村振兴帮扶任务，定点帮扶行政村**个，投入帮扶资金**万元，开展惠民服务**场次。三是引领国企防范化解重大风险。以_建统领国企风险防控工作，建立国企债务风险、经营风险、廉政风险、安全生产风险常态化排查处置机制，定期开展风险研判、隐患排查、专项整治。近三年，累计排查处置国企各类风险隐患**项，稳妥化解存量债务**亿元，严控新增隐性债务，全市市属国企债务风险总体可控、持续压降；实现国企安全生产零重大事故、零责任事故，切实筑牢国资国企安全发展底线。
二、存在的主要问题
对照全国国有企业_的建设工作会议精神和新时代国企_建高质量发展新标准、新要求，结合本次全面自查，我市财政国资领域国企_建工作仍存在部分短板弱项，_建引领赋能国企高质量发展的效能尚未完全释放，主要存在以下三方面问题。
（一）_建与业务融合深度不足，赋能发展质效有待提升。部分市属国企仍不同程度存在_建、业务“两张皮”现象，_建工作融入生产经营、改革发展、项目建设的切入点、结合点不够精准。一是融合机制不够完善，部分国企_组织 ……（未完，全文共7563字，当前仅显示3486字，请阅读下面提示信息。收藏《市财政局全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告》）