市国资委全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）坚持_建引领治理，全面筑牢国企领导政治根基
（二）聚焦强基育才赋能，锻造高素质国企干部人才队伍
（三）夯实基层_建根基，推动基层_组织标准化规范化提质增效
（四）压实管_治_责任，涵养风清气正国资国企政治生态
（五）深化_建业务融合，引领国资国企勇担使命服务发展大局
二、存在的主要问题
（一）_建与业务融合深度不足，赋能发展实效有待提升
（二）干部人才队伍建设存在短板，专业支撑能力仍有差距
（三）基层_建标准化质效不均，基础工作精细化水平不足
三、下一步工作计划
（一）深化政治建设引领，持续筑牢国企_建政治忠诚
（二）聚焦_建业务融合，精准赋能国企高质量发展
（三）建强干部人才队伍，夯实国企发展人才支撑
（四）夯实基层_建基础，筑牢全面从严治_坚固防线
……
市国资委全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告

为深入贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神，全面检视十年来国资系统_建工作成效短板，持续以高质量_建引领国资国企高质量发展，根据上级_委统一部署，市国资委_委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，围绕_的政治建设、干部队伍建设、基层组织建设、管_治_责任、_建业务融合等重点领域，通过台账核查、实地督导、座谈访谈、资料核验、全域排查等方式，对全市国资系统贯彻落实全国国企_建会议精神情况开展全面“回头看”自查自纠，系统梳理工作成效、深入查摆突出问题、精准制定整改举措。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
近年来，市国资委_委始终把学习贯彻全国国有企业_的建设工作会议精神作为重大政治任务，牢牢把握国有企业“根”和“魂”的政治定位，全面压实管_治_政治责任，持续补短板、强弱项、提质效，推动国资系统_的建设与国企改革发展、经营管理、履职服务深度融合、同频共振，切实把_的政治优势、组织优势转化为国有企业发展优势、竞争优势、创新优势，全市国资国企_建工作规范化、制度化、科学化水平持续提升。
（一）坚持_建引领治理，全面筑牢国企领导政治根基。始终把坚持和加强_的全面领导贯穿国资监管、国企治理全过程各环节，严格落实“两个一以贯之”要求，持续完善中国特色现代国有企业制度，切实把_的领导融入公司治理各层级、全链条。一是健全治理架构体系。全面推进全市国资国企_建入章程规范化建设，完成全市28家市属国企、96家二级及重点三级子企业_建工作要求写入公司章程，实现市属国企及重点子企业全覆盖、无遗漏。严格落实“双向进入、交叉任职”机制
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1118字，正式会员可完整阅读）……　
提质增效。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以基层_组织标准化规范化建设为抓手，持续补短板、固根基、创特色，实现国资系统基层_组织全面进步、全面过硬。一是实现组织全域覆盖。按照“应建尽建、同步设置、动态调整”原则，结合国企机构改革、子企业整合、项目落地等实际，动态优化_组织设置。目前全市国资系统共设立基层_委12个、_总支18个、_支部156个，在册_员2980名，实现国企经营板块、项目一线、下属子企业_组织全覆盖、_员全管理，彻底消除_建空白点、盲区点。二是深化标准化建设提质。对照国企基层_组织建设标准，常态化开展基层_组织达标创建、提档升级工作，累计打造国资系统标准化规范化示范_支部42个、_建特色品牌16个，98%的基层_支部达到标准化建设达标要求。严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等组织生活制度，年均指导基层支部开展主题_日1800余场次、专题_课320余堂，组织生活规范性、实效性持续增强。三是抓实_员教育管理。严格_员发展程序，严把_员入口关、培养关、考察关，近三年国资系统累计发展新_员128名，转正_员96名，全部为企业骨干、一线职工、青年人才。规范_费收缴、_员组织关系转接、流动_员管理等基础工作，_费收缴足额及时、台账清晰规范，年均完成2900余名_员_费核算收缴工作。常态化开展_员志愿服务、结对帮扶、岗位建功活动，累计开展志愿服务120余场次，解决职工急难愁盼问题80余件，充分发挥_员先锋模范作用。
（四）压实管_治_责任，涵养风清气正国资国企政治生态。始终坚持严的主基调不动摇，层层压实全面从严治_主体责任、监督责任，健全责任链条、完善制度体系、强化正风肃纪，持续筑牢国资系统_风廉政建设防线。一是压实层级责任体系。建立国资委_委统一领导、班子成员分工负责、企业_委具体落实、基层支部抓实落地的四级管_治_责任体系，每年制定全面从严治_工作要点、责任清单、任务台账，与28家市属国企_委签订_风廉政建设责任书，层层传导压力、逐级压实责任。_委班子成员严格落实“一岗双责”，每人联系2-3家市属国企、4-5个基层_支部，年均开展_建督导、廉政调研60余次，常态化排查整改_建和廉政风险隐患。二是深化作风纪律建设。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治国企领域形式主义、官僚主义，严查违规吃喝、公车私用、违规发放津补贴等违纪问题。常态化开展_纪学习教育、警示教育、廉政谈话，年均组织廉政警示教育12场次、观看警示教育片8部、通报典型案例30余起，开展任前廉政谈话、日常谈心提醒360余人次，引导国资系统干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是健全风险防控机制。聚焦国企投融资、工程建设、物资采购、资产处置、招投标、人事任免等廉政高风险领域，指导各企业梳理廉政风险点136个，制定防控措施182条，完善内控管理制度46项。常态化开展国资系统专项督查、日常监督、专项整治，近三年累计开展_风廉政专项检查18次，整改各类问题210余个，有效防范化解国企廉政风险、经营风险，持续净化国资国企政治生态。
（五）深化_建业务融合，引领国资国企勇担使命服务发展大局。坚持围绕中心抓_建、抓好_建促发展，推动_建工作与国企改革、经营发展、民生服务、风险防控深度融合，切实以高质量_建引领国企履行社会责任、赋能地方经济高质量发展。一是赋能国企改革提质。以_建引领深化国企改革三年行动、深化新一轮国企改革提升行动，聚焦国企瘦身健体、提质增效、布局优化、机制激活，指导市属国企完成32项改革攻坚任务，清理低效无效资产16处，整合重组子企业12家，国企治理效能、经营质效持续提升。2025年，全市市属国企实现营业收入**亿元、利润总额**亿元，资产总额突破**亿元，国有资产保值增值率稳步提升。二是服务中心大局攻坚。引导国资国企主动融入地方发展大局，立足城市建设、民生保障、产业培育、乡村振兴等重点工作，组建_员攻坚突击队36支，在重大项目建设、城市更新、基础设施提质、应急保供等一线攻坚克难，累计参与实施省市重点项目58个，完成投资**亿元，有效助力城市功能完善、产业能级提升。全力落实乡村振兴帮扶任务，累计投入帮扶资金**万元，帮扶建设惠民项目32个，结对帮扶脱贫村、薄弱村18个。三是践行国企社会责任。聚焦民生保障、公益服务、应急担当，常态化开展稳岗就业、惠民服务、疫情防控、防汛救灾等工作，近三年市属国企累计吸纳就业1200余人，减免小微企业房租、服务费**万元。在节假日保供、极端天气应急处置、城市运维保障等工作中，国资系统_员干部全员在岗、冲锋在前，切实彰显国有企业的责任与担当，为地方经济社会高质量发展提供坚实国资支撑。
二、存在的主要问题
通过本次全面自查“回头看”，全市国资系统贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神取得阶段性成效，但对标新时代国企_建高质量发展新标准、新要求，结合国资国企改革发展新形势、新任务，仍存在一些短板弱项和薄弱环节，主要体现在三个方面：
（一）_建与业务融合深度不足，赋能发展实效有待提升。部分市属国企仍存在“重经营、轻_建”的惯性思维，_建工作与企业生产经营、改革发展、项目建设存在“两张皮”现象。一是融合载体不够丰富，多数企业_建工作仍以常规性、基础性工作为主，贴合企业产业特色、经营实际、岗位特点的_建融合品牌、特色活动较少，_建赋能产业升级、技术创新、降本增效的抓手不够精准。二是融合力度不够均衡，基层支部层面_建业务融合差距较大，机关支部_建工作相对规范、融合较好，而项目一线、子企业基层支部重业务、轻_建问题较为突出，_建引领解决经营难题、破解发展瓶颈的作用发挥不充分。三是融合成效不够凸显，部分企业_建工作考核评价与经营业绩考核衔接不够紧密，_建工作成效难以量化体现，部分_建活动流于形式、重在留痕，对企业提质增效、风险防控、创新发展的实质 ……（未完，全文共6810字，当前仅显示3138字，请阅读下面提示信息。收藏《市国资委全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告》）