在集团公司_委理论学习中心组集体学习__建思想研讨会上的发言

目录/提纲：……
一是聚焦理论武装提质，破解学用脱节、赋能不足问题，筑牢转型发展思想根基
二是聚焦治理体系完善，破解_政融合不畅、权责不清问题，夯实现代企业制度根基
三是聚焦_业深度融合，破解基层虚化、赋能乏力问题，激活一线发展内生动力
四是聚焦从严治_提质，破解压力递减、防控薄弱问题，涵养风清气正政治生态
五是聚焦职工民生赋能，破解服务弱化、凝聚不足问题，汇聚全员攻坚合力
……
在集团公司_委理论学习中心组集体学习__建思想研讨会上的发言

根据本次_委理论学习中心组集体学习安排，我立足2026年国企_建提质、改革攻坚、提质增效核心任务，结合集团_建工作现状、基层巡察反馈问题、经营发展短板，深入学习领会__建思想，坚持问题导向、靶向施策，梳理工作短板、剖析问题根源、明确整改举措，切实以_的创新理论破解企业发展难题。现将学习体会汇报如下，恳请同志们批评指正。
__建思想系统解答了新时代长期执政马克思主义政_建设的重大时代课题，为国企从严管_治_、赋能改革发展提供了科学行动指南。2026年是国企改革深化提升行动攻坚收官、提质增效的关键之年，也是国有经济布局优化、产业结构升级、新质生产力落地见效的突破之年，国企_建工作从“全覆盖推进”转向“高质量提质”，从“基础达标”转向“赋能发展”。当前集团正处于产业转型、改革深化、风险防控多重任务叠加的关键阶段，_建工作的质量直接决定企
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略648字，正式会员可完整阅读）……　
输的传统模式，推行案例教学、一线研学、岗位研讨等沉浸式学习方式，推动_的创新理论走进车间一线、项目现场、科研团队。优化学习考核评价机制，摒弃重台账、重记录的形式化考核，重点考核干部思想转变、难题破解、工作提升的实际成效，倒逼全员学深悟透、学以致用。同步强化青年干部思想淬炼，常态化开展理想信念、廉洁从业、实干担当教育，打造适配集团转型发展的青年骨干队伍。
二是聚焦治理体系完善，破解_政融合不畅、权责不清问题，夯实现代企业制度根基。坚持“两个一以贯之”是国企完善治理、行稳致远的核心制度优势。结合2026年混改企业治理提质专项工作要求，对照内部督查反馈，集团部分子企业在_的领导融入公司治理方面仍存在温差、落差、偏差。部分全资子企业前置研究清单执行不精准，存在过度前置、包揽经营事项或简化前置、弱化政治把关的双向偏差；混改企业存在“重资本合作、轻_建治理”现象，_组织议事机制不健全、把关作用弱化；部分班子成员对治理主体权责边界把握不清，履职错位、缺位、越位问题偶有发生。立足年度治理提质任务，我们将精准施策、逐项整改，推动_的领导制度化、规范化、具体化。全面复盘修订各级子企业前置研究清单，区分全资、控股、参股混改企业差异化治理特点，制定分层分类、精准适配的权责清单和操作流程，彻底厘清_委把关定向、董事会科学决策、经理层高效执行的边界。健全治理主体常态化沟通会商机制，重大经营事项、改革举措、产业布局提前沟通、充分研判，确保_组织意图精准融入治理全过程。从严规范混改企业_建工作，坚持企业改制与_建覆盖同步推进、同步提质，实现资本布局到哪里、_的建设就跟进到哪里。严格落实_管干部、_管人才原则，紧扣新质生产力发展需求，优化干部人才选育管用机制，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，建强经营管理、科技创新、高技能人才三支队伍，为企业转型发展提供人才支撑。
三是聚焦_业深度融合，破解基层虚化、赋能乏力问题，激活一线发展内生动力。基层_建的核心价值在于服务中心、赋能发展，脱离业务的_建就是形式化_建。当前集团基层_建仍存在“就_建抓_建”的固化思维，_业融合的深度、广度、力度不足。部分基层支部活动载体单一，与技术攻关、项目建设、降本增效等核心工作贴合度不高，_建赋能业务的作用不明显；一线_务干部多为兼职，日常业务工作繁重，_务工作专业化水平不足，存在重业务、轻_务的现象；_建考核体系不够科学，台账资料权重偏高、实绩成效权重偏低，倒逼基层重留痕、轻实效。2026年我们将聚焦“_建赋能发展”核心目标，全面破除两张皮问题。围绕集团年度重点任务，创新_建载体，针对性开展_建+技术攻关、_建+项目攻坚、_建+降本增效、_建+市场拓展专项行动，组织_员骨干聚焦产业短板、技术瓶颈、经营难题攻坚突破。深化产业链_建联建共建，发挥集团链主优势，以_建纽带打通产业链、供应链、创新链堵点，实现_建协同带动产业协同。强化_务队伍建设，推进_务干部与业务干部双向交流、双向赋能，常态化开展_务专业培训、业务实操教学，培育复合型基层骨干。重构_建考核评价体系，大幅降低台账形式化指标权重，提升经营实绩、攻坚成效、职工评价、创新成果的考核占比，引导基层_建工作务实见效、赋能发展。同步做实项目临时_支部建设，实现重大项目、重点工程_组织全覆盖，让_旗在一线高高飘扬。
四是聚焦从严治_提质，破解压力递减、防控薄弱问题，涵养风 ……（未完，全文共3456字，当前仅显示1821字，请阅读下面提示信息。收藏《在集团公司_委理论学习中心组集体学习__建思想研讨会上的发言》）