市退役军人局_学习教育“回头看”工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）抓实专题学习研讨，筑牢正确_思想根基
（二）深入全面自查查摆，精准梳理履职突出问题
（三）狠抓闭环整改整治，切实提升工作落实质效
（四）常态推进建章立制，构建长效治理工作机制
（五）扎实开展开门教育，广泛倾听基层群众呼声
二、存在的问题
（一）就业安置质量有待提升
（二）服务保障体系运行不充分
（三）个别政策宣传不到位
三、下一步工作计划
（一）持续提升安置就业质量
（二）全面健全服务保障体系
（三）依法维护退役军人合法权益
（四）持续强化干部队伍建设
……
市退役军人局_学习教育“回头看”工作情况报告


为深入贯彻落实上级关于_的部署要求，持续巩固拓展全局正确_学习教育成果，切实纠治履职尽责、服务群众、作风建设中的突出问题，推动退役军人事务工作高质量发展，近期，市退役军人局严格对照学习教育目标要求、重点任务和整改标准，全面开展_学习教育“回头看”工作。本次“回头看”坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，全面复盘前期学习教育开展、问题查摆、整改落实、制度建设、开门纳谏全过程工作，逐项核查任务完成情况、问题整改成效、制度落地实效，着力查漏补缺、固强补弱、提质增效，切实把正确_根植思想、融入工作、落到实处。现将工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况
自正确_学习教育开展以来，市退役军人局_组始终把_作为重大政治任务，紧扣退役军人服务保障、优抚安置、权益维护核心职能，层层压实责任、细化工作举措、狠抓落地落实。此次“回头看”工作中，我局全面梳理盘点前期各项工作完成质效，重点对理论学习深度、问题查摆精度、整改落实力度、制度建设效度、开门教育温度进行全方位复盘核查，各项既定工作任务有序落地、取得阶段性成效。
（一）抓实专题学习研讨，筑牢正确_思想根基
我局始终将理论学习作为践行正确_的前提和基础，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，常态化、制度化开展_专题学习研讨，杜绝学习走过场、形式化问题。聚焦习
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1005字，正式会员可完整阅读）……　
表现、产生根源、责任主体。经全面细致排查梳理，全局累计查摆梳理出工作落实、政策执行、服务保障、权益维护、队伍建设等方面问题**个，为后续精准整改、靶向提质奠定了坚实基础。
（三）狠抓闭环整改整治，切实提升工作落实质效
针对查摆梳理的各类问题，我局坚持即知即改、立行立改、真改实改，建立“问题台账、整改措施、责任人员、完成时限、销号标准”五项清单，实行台账式管理、项目化推进、销号式整改，构建“查摆—整改—核查—销号”的闭环整改机制，坚决杜绝虚假整改、纸面整改、边改边犯、整改反弹问题。
聚焦各类查摆问题，全局上下压实整改责任，班子成员落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域问题整改，各科室负责人牵头本科室整改任务，具体工作人员对标落实整改举措，层层传导压力、层层抓实整改。截至目前，前期查摆的**个问题已全部完成整改销号，整改完成率100%。同时，结合退役军人重点民生工作，针对性开展优抚政策落实专项核查整治行动，重点排查抚恤补助发放、优抚对象认定、待遇政策落实、专项资金使用等关键环节，全面核查政策落地不到位、资金发放不及时、对象识别不精准等问题。通过专项核查整治，精准落实各项优抚保障政策，累计足额兑现各类抚恤补助资金**万元，切实保障伤残军人、烈士家属、参战退役军人等各类优抚对象合法经济权益。针对长期遗留、群众反映集中的难点堵点问题，成立专项攻坚小组，主动对接、主动协调、主动破解，集中攻坚化解退役军人安置遗留、待遇落实、诉求处置等历史遗留问题**个，有效化解基层工作积弊、回应群众关切，切实以整改实效践行正确_。
（四）常态推进建章立制，构建长效治理工作机制
坚持“当下改”与“长久立”有机结合，把制度建设作为巩固学习教育成果、践行正确_的根本举措，针对查摆整改发现的共性问题、薄弱环节、制度漏洞，全面梳理现有工作制度、管理规范、服务流程，查漏补缺、修订完善、健全体系，着力从制度层面堵塞漏洞、规范流程、固化成效，推动正确_践行常态化、业务工作运行规范化、服务保障开展标准化。
结合退役军人事务工作新形势、新要求、新任务，我局聚焦优抚安置、服务保障、权益维护、日常管理、作风建设等重点领域，对现有规章制度进行全面梳理评估，废止不合时宜、操作性不强、适配性不足的制度条款，修订完善流程繁琐、标准模糊、责任不清的工作规范，新增贴合工作实际、贴合群众需求、贴合政绩要求的长效机制。本次学习教育及“回头看”工作中，累计修订完善优抚对象精准认定、抚恤补助规范发放、退役军人安置管理、就业创业帮扶、基层服务站运行、群众诉求处置等各类制度规范**项。通过健全完善制度体系，进一步明确各项工作的执行标准、流程规范、责任分工、考核要求，彻底扭转以往部分工作标准不统一、落实不规范、监管不到位的问题，有效破解重短期整改、轻长效治理的片面政绩思维，推动全局各项工作从“集中整改”向“常态长效”转变，以制度化、规范化建设保障退役军人各项工作高质量推进。
（五）扎实开展开门教育，广泛倾听基层群众呼声
始终坚持以人民为中心的发展思想，践行新时代群众路线，摒弃“闭门学习、自我评判”的工作模式，把群众满意度作为检验正确_践行成效的根本标尺，扎实开展开门教育、开门纳谏、开门整改工作，主动面向退役军人、优抚对象及社会各界征求意见建议，直面工作短板、倾听群众诉求、补齐工作弱项。
工作开展过程中，我局组织干部职工下沉乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站，深入退役军人家庭、企业一线，常态化开展走访调研、入户走访、政策宣讲、诉求摸排工作，近距离倾听退役军人在就业安置、优抚待遇、服务办事、权益保障等方面的真实想法和迫切需求。同时，通过现场座谈、电话问询、线上留言、意见信箱、政务窗口反馈等多种渠道，全方位征集群众对我局工作的意见建议。本次工作期间，累计走访各类退役军人、重点优抚对象**人次，面对面了解群众急难愁盼问题，广泛征集工作改进、政策优化、服务提质、作风提升等方面意见建议**条。对征集到的意见建议，我局逐一分类梳理、研判分析，建立意见台账，逐条研究落实整改举措，能够立即整改的当场整改到位，需要长期推进的纳入年度重点工作持续推进，切实做到群众有所呼、工作有所应、整改有所落，真正把开门教育的过程转化为转变工作作风、优化服务举措、提升履职效能、践行正确_的过程。
二、存在的问题
通过本次_学习教育“回头看”，全局_员干部的政绩理念进一步端正、履职作风进一步转变、重点工作质效进一步提升、服务群众能力进一步增强，各项工作取得了扎实成效。但对照新时代退役军人工作高质量发展要求、对照上级部署标准、对照广大退役军人群众的期盼，结合自查复盘、群众反馈、工作督查情况，当前工作仍存在一些短板和不足，主要体现在三个方面：
（一）就业安置质量有待提升
当前我局退役军人就业安置工作基本实现应安置尽安置，但工作质效和精准度仍有提升空间，_落地的实效性仍需强化。一是安置精准匹配度不足，部分退役军人安置岗位与个人专业特长、工作经历、就业意愿匹配度不高，岗位适配性不强，存在重安置完成率、轻就业满意度的片面工作倾向。二是就业帮扶针对性不足，针对不同年龄段、不同学历、不同技能水平的退役军人，分类施策、精准帮扶力度不够，对大龄退役军人、低 ……（未完，全文共6122字，当前仅显示2821字，请阅读下面提示信息。收藏《市退役军人局_学习教育“回头看”工作情况报告》）