市民政局领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）对照“贯彻落实_中央及省委、市委决策部署不到位，_委领导发展的能力有待进一步提升”方面
（三）对照“基层_组织建设不够规范，_委抓班子带队伍、基层治理能力有待进一步提升”方面
（四）对照“上一轮巡察发现问题整改责任压的不实”方面
二、存在问题的原因分析
（一）政治建设站位不高，思想引领根基不够牢固
（二）宗旨意识锤炼不牢，为民履职初心有所弱化
（三）管_治_力度不足，从严治吏要求落实不严
（四）整改体系建设滞后，长效治理机制不够健全
三、下一步整改方向和措施
（一）强化政治引领，提升_委统领发展能力，推动决策部署落地见效
（二）坚持正风肃纪，深化_风廉政建设，根治群众身边突出问题
（三）夯实_建根基，建强干部队伍体系，全面提升基层治理效能
（四）压实整改责任，健全长效治理机制，巩固拓展巡察整改成效
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市民政局领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

根据市委巡察工作统一部署和巡察反馈意见要求，市民政局领导班子紧扣本次巡察整改专题民主生活会主题，聚焦巡察反馈的四类突出问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过集体研讨、谈心谈话、自查自纠、对标剖析等方式，全面查摆班子履职短板、深挖问题根源、明晰整改路径。现将班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）对照“贯彻落实_中央及省委、市委决策部署不到位，_委领导发展的能力有待进一步提升”方面
局班子始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实民政领域各项决策部署，但对照新时代民政工作高质量发展新要求、群众民生保障新期盼，在政策落地、统筹谋划、创新履职上仍存在差距，_委统领民政事业发展的能力仍需提质增效。
一是政治站位有温差，政策落地执行不够精准。班子对_中央、省市关于民生保障、基层治理、养老服务、社会救助等重大决策部署的政治内涵、实践要求领悟不够透彻，存在重传达学习、轻落地践行，重常规推进、轻对标提质的问题。在推进新时代民政事业改革发展中，有时局限于部门职能、固有思维，没有完全站在全市发展大局、民生福祉全局谋划工作。例如，针对国家、省市部署的居家社区养老服务提质增效专项行动，班子仅完成基础站点建设、设备配置等规定动作，对辖区老旧小区养老服务配套补短板、独居老人精准帮扶、养老服务数字化转型等重点任务推进缓慢，部分街道养老服务站点建成后运营效能不高，服务内容单一，未能充分发挥便民养老作用，政策红利未完全释放。同时，对社会救助、儿童福利、残疾人帮扶等最新政策文件，存在层层转发、简单落实的情况，结合
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体验的问题。例如，在困难群众救助帮扶工作中，部分低保、特困人员核查走访流于形式，入户走访只完成拍照、登记等基础流程，对困难群众家庭实际困难、生活需求、后续帮扶跟进不够，存在“一保了之、一补了之”的现象。针对群众通过政务热线、信访渠道反映的民政服务诉求，部分事项办理存在推诿扯皮、拖延处置情况，简单问题快速办结、复杂问题久拖不决，部分重复信访、反复投诉的民生问题未能彻底根治，群众满意度有待提升。
二是微腐败防控不够严密，基层廉政风险存在隐患。民政工作直面基层群众，涉及大量民生资金、惠民项目、救助补贴，廉政风险点多面广，但班子对基层一线廉政风险防控不够精准、不够严密，对群众身边的小微腐败、隐形腐败问题排查整治不够彻底。民生资金监管存在薄弱环节，对低保金、特困供养补贴、残疾人护理补贴、养老补贴等惠民资金的发放审核、动态监管不够细致，日常核查多依赖乡镇（街道）上报数据，自主抽查、精准核验力度不足。例如，在历年惠民资金专项排查中，仍发现个别乡镇存在救助对象动态更新不及时、违规滞留补贴资金、小额资金发放不规范等问题，虽及时完成整改追责，但暴露出班子对基层小微权力监督制约机制不够健全，常态化廉政风险排查、预警、处置机制不够完善，对基层岗位廉政风险的警惕性、_力不足。同时，在养老机构、社会组织、殡葬服务机构监管中，对违规收费、服务缩水、变相牟利等隐形问题排查力度不足，监管存在盲区。
三是问题整改不够彻底，群众急难愁盼化解不够扎实。班子对群众反映强烈的突出问题，存在被动整改、表层整改现象，举一反三、标本兼治力度不足，部分民生痛点难点问题反复出现、未能根治。针对群众长期反映的养老服务资源分布不均、农村养老服务薄弱、社区养老服务功能单一，殡葬服务流程繁琐、收费不透明，老旧小区民政配套服务缺失等突出问题，班子虽然开展了专项整治，但多是针对性解决单个问题，缺乏系统性治理、长效化规范。例如，农村养老服务设施建设不均衡问题依然突出，偏远乡镇养老服务站点覆盖率低、服务功能不完善，留守老人、孤寡老人日常照料、文体娱乐、健康帮扶等服务供给不足，群众反映强烈的农村养老短板问题未得到根本性解决。同时，对社会组织乱收费、社区服务敷衍应付、婚姻登记便民服务不到位等群众诉求，整改存在阶段性、临时性特征，长效监管和服务提升机制未完全建立，问题反弹风险较高。
（三）对照“基层_组织建设不够规范，_委抓班子带队伍、基层治理能力有待进一步提升”方面
局班子坚持_建引领民政工作，持续推进基层_组织标准化规范化建设，但对照新时代_的建设总要求，班子抓_建、带队伍、促治理的能力仍有欠缺，基层_组织建设薄弱、干部队伍建设滞后、基层治理效能不足等问题较为突出。
一是_建基础不够扎实，基层组织建设规范化水平不足。班子对基层_建工作重视程度不够，存在重业务、轻_建的倾向，_建工作与民政业务融合不深、衔接不紧，基层_组织标准化规范化建设存在短板。基层_支部“三会一课”、主题_日、组织生活会等_内政治生活开展不够规范，存在流程简化、内容虚化、记录敷衍等问题，部分支部_内活动与民政服务、基层治理工作脱节，政治性、针对性、实效性不强。例如，局属各_支部主题_日活动多以集中学习、文件宣读为主，结合养老服务、救助帮扶、基层治理等一线工作开展实践型_建活动较少，_建引领民生服务的作用发挥不充分。同时，基层_员教育管理宽松软，对流动_员、一线岗位_员的常态化教育、日常监管不够到位，_员先锋模范作用未能充分彰显，基层_组织战斗堡垒作用发挥不明显。
二是队伍建设不够有力，班子带管育人能力有待提升。班子抓班子、带队伍的主体责任落实不够到位，干部队伍建设系统性、前瞻性不足，干部培养、管理、激励、约束机制不够完善，民政干部队伍履职能力与新时代民政工作要求不相适配。在干部培养方面，多以常规业务培训为主，针对基层治理、应急处置、群众工作、廉政建设等重点能力的专项培育不足，部分干部创新思维、服务意识、攻坚能力薄弱，面对复杂民生问题、基层治理矛盾时处置能力不足。在队伍管理方面，日常监督管理不够严格，正向激励、反向约束机制不均衡，部分干部存在安于现状、不思进取、庸懒散拖的工作状态，干事创业的积极性、主动性、创造性不足。同时，对年轻干部、基层一线干部的历练培养力度不够，梯队化干部队伍建设滞后，难以适配民政事业高质量发展的人才需求。
三是治理效能不够凸显，基层治理履职能力存在短板。班子以_建引领基层治理的能力不足，统筹推进城乡基层治理、提升民政领域治理水平的举措不够有力，基层治理精细化、规范化、现代化程度不高。在城乡社区治理方面，对社区自治规范化建设指导不足，部分社区自治机制不健全，居民议事协商制度落实不到位，社区矛盾纠纷源头化解、多元共治能力薄弱。在社会组织治理方面，监管服务体系不完善，对社会组织日常运营、业务开展、收费服务、公益履职的监管不够细致，部分社会组织内部管理混乱、公益职能弱化、服务群众成效不佳，社会组织参与基层治理、便民服务的作用未有效激活。在基层志愿服务治理方面，志愿服务队伍规范化建设、常态化运营、制度化激励机制不完善，志愿力量分散、服务碎片化，未能有效融入基层治理、民生服务全过程，基层治理整体效能有待全面提升。
（四）对照“上一轮巡察发现问题整改责任压的不实”方面
针对上一轮巡察反馈问题，局班子高度重视、逐项整改，但经本次巡察复核和自查自纠发现，班子在巡察整改工作中仍存在责任压实不够、整改力度不足、长效机制不健全等问题，整改质效和成果巩固力度有待进一步提升。
一是整改责任压得不实，主体履职层层递减。班子巡察整改主体责任落实不够有力，存在“上热中温下冷”的整改温差，整改责任传导层层弱化、层层递减。班子成员“一岗双责”履行不够到位，对分管领域巡察整改工作统筹部署、跟踪督办、现场督导不够经常，多依赖科室自主整改、自主落实，主动认领、牵头攻坚、全程督办的力度不足。各业务科 ……（未完，全文共9415字，当前仅显示3156字，请阅读下面提示信息。收藏《市民政局领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料》）