市城市建设管理局领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在贯彻落实_的路线方针政策方面
（二）在贯彻落实全面从严治_战略方面
（三）在贯彻落实新时代_的组织路线方面
（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面
二、原因剖析
（一）政治站位不够高远，思想理论根基筑牢不扎实
（二）担当精神不够强劲，履职尽责作风锤炼不扎实
（三）制度体系不够健全，从严管治机制运行不顺畅
三、整改措施和努力方向
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚，全面提升政策落实质效
（二）压实治_责任，从严正风肃纪，涵养风清气正政治生态
（三）夯实组织基础，建强干部队伍，激活_建引领发展动能
（四）狠抓整改落实，健全长效机制，实现标本兼治提质增效
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市城市建设管理局领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

根据市委巡察工作统一部署和专题民主生活会相关要求，市城市建设管理局领导班子紧扣巡察反馈问题，聚焦思想、政治、作风、能力、廉洁五个方面，围绕贯彻落实_的路线方针政策、全面从严治_战略、新时代_的组织路线、巡视审计监督问题整改四大核心维度，全面查摆短板不足、深刻剖析根源症结、系统谋划整改举措。会前，班子通过集体研讨、谈心谈话、征求意见、对标自查等方式，广泛收集干部职工、服务对象、基层群众意见建议，全面梳理巡察反馈、日常工作、作风建设中的突出问题，反复打磨对照检查材料。现将班子对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在贯彻落实_的路线方针政策方面
班子始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届历次全会精神，紧扣城市建设管理主责主业落实_中央、省市各项决策部署，但对标新时代城市治理现代化、高品质城市建设的新要求，仍存在学用衔接不紧密、落地执行不精准、创新赋能不充分的短板，具体表现为三个方面。
一是理论学习浮于表面，学用转化衔接不顺畅。班子坚持常态化开展政治理论学习，但存在重形式轻实效、重诵读轻践行的问题，对_的城市工作、民生城建、精细化治理等最新方针政策学习碎片化、浅层化，缺乏系统性钻研和深层次解读，未能完全把理论学习成果转化为破解城建难题、提升治理效能的具体举措。在日常工作中，部分班子成员对新型城镇化建设、城市更新行动、绿色低碳城建等新政新规理解不透彻，指导工作仍沿用传统思维、老办法。例如，在推进城区老旧小区改造工作中，仅简单落实基础改造指标，未深入对标上级“完整社区、宜居社区”建设政策要求，忽略养老托育、便民商业、智慧安防等配套设施同步完善，导致部分改造小区功能单一、群众满意度不高，政策落地存
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项目审批环节衔接不畅、办理周期偏长，影响企业项目建设进度。同时，针对群众反映强烈的占道经营反复反弹、背街小巷环境脏乱、市政设施维修不及时等问题，存在整治不彻底、治标不治本的情况，常态化_机制不完善。
三是廉政防控存在短板，风险_体系不够严密。城市建设管理领域项目多、资金量大、廉政风险点集中，但班子廉政风险防控工作精细化、常态化不足，重点领域、关键环节监管存在漏洞。对工程招投标、项目施工、资金拨付、物资采购、市政运维等高危廉政环节，风险排查不够全面、防控举措不够细化，日常监督执纪不够严格。例如，在小型市政维修项目管理中，存在项目监管流程不规范、现场督导不到位、验收复核不严谨的问题，个别零星维修项目存在工程量核实不精准、运维监管不严格的情况，廉政风险防控的笼子扎得不够紧密。同时，警示教育针对性不强，多以集中观看警示片、通报案例为主，结合城建领域典型案例开展靶向警示教育较少，干部廉洁自律的思想防线筑得不够牢固。
（三）在贯彻落实新时代_的组织路线方面
班子严格落实新时代_的组织路线，持续加强班子建设、干部队伍建设、基层_组织建设，但对标新时代_建工作新标准、干部队伍建设新要求，仍存在组织建设规范化不足、干部培育管理不精准、_建业务融合不深入的问题，基层_组织战斗堡垒作用发挥不充分。
一是班子建设提质不足，整体履职效能有待提升。班子能够严格落实民主集中制，规范执行“三重一大”决策制度，但在班子整体能力提升、协作履职、科学决策上仍有短板。面对城市更新、城市治理、重大城建项目推进等复杂工作，班子整体统筹谋划、系统思维、攻坚破难能力不足，部分重大工作决策调研论证不够充分，前瞻性、针对性不足。同时，班子成员分工协作、互补联动不够紧密，存在各自分管、互不衔接的情况，跨领域、跨科室重点工作协同推进力度不足。例如，在城区园林绿化提质、市容环境综合整治工作中，分管市容、园林、市政的班子成员沟通衔接不足，工作推进各自为战，未能形成整治合力，导致部分区域整治标准不统一、整治成效不均衡，整体工作质效受到影响。
二是干部队伍建设滞后，选育管用机制不够完善。在干部队伍建设中，存在重使用、轻培养、轻激励的问题，干部培育、管理、考核、激励机制不够健全。对年轻干部、业务骨干的系统培养不足，常态化业务培训、实战锻炼、能力提升举措不多，部分干部专业能力、攻坚能力、创新能力难以适配现代化城建管理工作需求。同时，干部考核评价机制不够细化，考核结果与评优评先、提拔任用、奖惩问责衔接不够紧密，干多干少、干好干坏差别不大，导致部分干部干事创业积极性、主动性不足。例如，近年来新进年轻干部较多，但班子未针对性制定城建、城管、审批、运维等专项培训计划，年轻干部多靠自主摸索、被动学习，成长速度缓慢，难以快速胜任重难点工作。
三是基层_建弱化虚化，_建业务融合不够深入。基层_支部标准化规范化建设水平参差不齐，“三会一课”、主题_日、组织生活会等_内组织生活制度执行不够严格，部分支部组织生活形式单一、内容空洞，存在走过场、流于形式的问题。同时，_建工作与城建主业融合不深、贴合不实，存在_建、业务“两张皮”现象，未能以高质量_建引领城市建设管理高质量发展。例如，各基层支部主题_日活动多以集中学习、开会研讨为主，结合项目攻坚、基层治理、便民服务开展实践类_建活动较少，_员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用未能在项目建设、市容整治、民生服务一线充分发挥，_建引领业务发展的赋能作用未有效彰显。
（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面
针对历年中央、省市巡视巡察、审计、专项督查反馈的城建领域突出问题，班子高度重视整改工作，逐项制定整改举措、推进问题整改，但对照巡察整改常态长效、标本兼治的要求，仍存在整改推进不彻底、举一反三不到位、长效机制不健全的问题。
一是立行立改不够彻底，个别问题存在反弹回潮。在监督问题整改工作中，存在重表面整改、轻根源根治的问题，部分问题仅完成阶段性整改、表面整改，未深挖问题根源、彻底根除隐患，整改成效不够稳固，极易出现反弹。针对前期审计反馈的市政项目资料归档不规范、项目监管流程不严谨、部分民生项目推进缓慢等问题，班子虽完成阶段性整改，但未建立常态化复核、回头看机制。例如，部分老旧小区改造、市政道路维修项目仍存在档案资料整理不规范、手续不完善的零星问题，市容环境整治、占道经营_等常态化治理问题，整治后反弹现象时有发生，整改彻底性、长效性不足。
二是举一反三不够深入，同类问题存在重复发生。班子在整改工作中存在就事论事、单点整改的问题，举一反三、全域排查、系统整治力度不足，未能以单个问题整改推动全域同类问题清零。针对巡察反馈的项目施工扰民、扬尘_不到位等问题，仅对涉事项目进行整改，未全面排查全市所有在建城建项目，未同步规范施工_标准、细化监管举措，导致后续部分新建项目再次出现扬尘_不严、施工噪音扰民、施工现场管理混乱等同类问题，整改的系统性、全局性不足。
三是制度建设不够完善，长效治理体系尚未健全。整改工作侧重于问题即时整改、问题销号，忽视制度机制完善和治理能力提升，针对监督发现的共性问题、顽固性问题，未及时梳理总结、健全长效监管制度，源头治理、系统治理能力不足。例如，针对巡视审计多次提及的项目资金使用监管、工程建设全过程_、城市精细化管理等共性问题，未结合本局工作实际细化完善配套管理制度，现有部分规章制度滞后于工作发展需求，流程_、日常监管、责任落实的制度约束不够有力，导致同类问题反复出现，未能实现整改一个、规范一片、提升全域的治本效果。
二、原因剖析
深刻反思以上问题，根源不在于表面工作疏漏，核心在于班子思想认识、责任担当、能力作风、制度建设等方面存在深层次短板，经过班子集体深入研讨、深刻剖析，主要原因有以下三个方面。
（一）政治站位不够高远，思想理论根基筑牢不扎实
班子整体政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升，对新时代_的建设、城市建设治理工作的政治属性、政治内涵理解不够深刻，未能始终以政治眼光看待城建工作、以政治标准衡量工作成效。思想上存在重业务、轻政治、重落实、轻提升的片面认知，对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，常态化理论武装抓得不紧、学得不深，导致对上级方针政策、决策部署领悟不透、把握不准。同时，宗旨意识有所淡化，初心使命坚守不够牢固，未能始终把群众满意作为工作出发点和落脚点，面对城市建设管理中的民生痛点、治理难点，主动担当、主动破解的政治自 ……（未完，全文共7508字，当前仅显示3460字，请阅读下面提示信息。收藏《市城市建设管理局领导班子2026年巡察整改专题民主生活会对照检查材料》）